Interpretación de la percepción del clima organizacional de Radio Cerrejón, proyecto administrado por la Universidad del Norte de Barranquilla - Atlántico, contratista de Cerrejón, La Guajira

Propia

Autores:
Sanchez Guillen, Stefany Cecilia
Quintero Pinto, Jhon Orlando
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Antonio Nariño
Repositorio:
Repositorio UAN
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/2496
Acceso en línea:
http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/2496
Palabra clave:
Clima Organizacional, Interpretación, Percepción, Motivación
150
Psicología
Organizational Climate, Interpretation, Perception and Motivation
Rights
openAccess
License
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
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En línea: https://www.eumed.net/rev/oel/2019/03/factores-satisfaccion-laboral.htmlinstname:Universidad Antonio Nariñoreponame:Repositorio Institucional UANrepourl:https://repositorio.uan.edu.co/PropiaThe initiative of this research work arises from the significance that the study of the climate in organizations is currently considered to ensure the operation and achievement of the goals proposed by them. The objective of this refers to Interpreting the perception that Radio Cerrejón collaborators have about their organizational climate and how it impacts their motivation and work performance. The study was carried out from the interpretive perspective that starts from the paradigm of social constructionism, from the qualitative approach, for which the Biographic-Narrative method was implemented and in turn the category analysis technique, since they provide the narrative based on experience of the participants in a staggered manner. Taking into account that there are twelve of Radio Cerrejón's collaborators directly involved in the organizational climate, it was decided to include them in the investigative approach and thus obtain better results. A semi-structured interview and participant observation were applied as a data collection instrument, through which it was interpreted that; Perceptions of the organizational climate are positive with respect to interpersonal relationships and to a great extent in terms of the comfort of the facilities. However, it was evidenced that the lack of recognition, bonuses, salary increases, among other aspects, significantly impact their motivation, so it is recommended to work on the formulation of work incentives.La iniciativa del presente trabajo investigativo surge a partir de lo significativo que se considera en la actualidad el estudio del clima en las organizaciones para garantizar el funcionamiento y el alcance de las metas propuestas por las mismas. El objetivo de ésta hace referencia a Interpretar la percepción que tienen los colaboradores de Radio Cerrejón, sobre su clima organizacional y de qué manera este impacta su motivación y desempeño laboral. El estudio se llevó a cabo desde la perspectiva interpretativa que parte del paradigma del construccionismo social, desde el enfoque cualitativo, para lo cual se implementó el método Biográfico-Narrativo y a su vez la técnica del análisis categorial, ya que brindan la narrativa basada en la experiencia de los participantes de manera escalonada. Teniendo en cuenta que los colaborares de Radio Cerrejón directamente involucrados en el clima organizacional son doce, se decidió incluirlos en el abordaje investigativo y de este modo obtener mejores resultados. Se aplicó como instrumento de relección de datos una entrevista semiestructurada y la observación participante, a través de los cuales se interpretó que; las percepciones del clima organizacional son positivas con respecto a las relaciones interpersonales y en gran medida en cuanto al confort de las instalaciones. Sin embargo, se evidenció que la carencia de reconocimientos, bonificaciones, aumentos salariales, entre otros aspectos impactan de manera significativa su motivación, por lo que se recomienda trabajar en la formulación de incentivos laborales.Programa Nacional en Ciencias Humanas, Sociales y EducaciónPsicólogo(a)PregradoDistanciaspaUniversidad Antonio NariñoPsicologíaFacultad de PsicologíaRiohachaClima Organizacional, Interpretación, Percepción, Motivación150PsicologíaOrganizational Climate, Interpretation, Perception and MotivationInterpretación de la percepción del clima organizacional de Radio Cerrejón, proyecto administrado por la Universidad del Norte de Barranquilla - Atlántico, contratista de Cerrejón, La GuajiraTrabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)Estudio de casohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85EspecializadaORIGINAL2020StefanySanchezGuillen.pdf2020StefanySanchezGuillen.pdfProyecto de gradoapplication/pdf1619751https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/cc52fb26-ba50-4d98-a748-3ef35e9f4a85/downloade1db499b93f8a2af5c0f2f6a2fbdd649MD512020AutorizaciónAutors1.pdf2020AutorizaciónAutors1.pdfAutorización de autor 1application/pdf584527https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/cadea944-ca32-47d8-8819-ff12ec981faa/download2e44a7ebd9456a347fc38bb0e7ecf331MD522020AutorizaciónAutors2.pdf2020AutorizaciónAutors2.pdfAutorización de autor 2application/pdf569103https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/d97fafbb-1629-45ee-969a-62ede0bda33f/downloadf7ab470f3f50969f80f4e04d07ba69c6MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/6f079538-1b5b-4184-af43-82e0c810c86e/download9868ccc48a14c8d591352b6eaf7f6239MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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