Representaciones sociales de cinco mujeres del área administrativa de la UAN acerca del conflicto entre el rol laboral y familiar

The present research had as the objective to analyzing the social representations of five women from the administrative area of the Antonio Nariño University about the conflict between the work and family role. The type of research was qualitative, developed within a historicalhermeneutic design, wi...

Full description

Autores:: Bravo Pantevis, Viviana Marcela
Moscoso Vivas, Sindy Yurani

Tipo de recurso:: Tesis

Fecha de publicación:: 2017

Institución:: Universidad Antonio Nariño

Repositorio:: Repositorio UAN

Idioma:: spa

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description	The present research had as the objective to analyzing the social representations of five women from the administrative area of the Antonio Nariño University about the conflict between the work and family role. The type of research was qualitative, developed within a historicalhermeneutic design, with the proposite to interpret and understand, through the life history of the participants this conflict. Therefore, data analysis allows to describe the opinions, beliefs and information of each of them, finding as a result that there is a work-family conflict, because there is a dissonance in the fulfillment of roles, generating an overload and interference in the execution of their duties and biopsychosocial effects.
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The type of research was qualitative, developed within a historicalhermeneutic design, with the proposite to interpret and understand, through the life history of the participants this conflict. Therefore, data analysis allows to describe the opinions, beliefs and information of each of them, finding as a result that there is a work-family conflict, because there is a dissonance in the fulfillment of roles, generating an overload and interference in the execution of their duties and biopsychosocial effects.La presente investigación tuvo como objetivo analizar las representaciones sociales de cinco mujeres del área administrativa de la Universidad Antonio Nariño, acerca del conflicto entre el rol laboral y familiar. El tipo de investigación fue cualitativa, desarrollada dentro de un paradigma epistemológico histórico-hermenéutico, con el fin de interpretar y comprender, por medio de la historia de vida de las participantes este conflicto. Por lo tanto, el análisis de datos permitió describir las opiniones, creencias e información de cada una de ellas, encontrando como resultado que existe un conflicto trabajo-familia, debido a que hay una disonancia en el cumplimiento de roles, generando una sobrecarga e interferencia en la ejecución de sus deberes y efectos biopsicosociales.finalPsicólogo(a)PregradoPregradoPresencialMonografíapdfspaUniversidad Antonio NariñoPsicologíaFacultad de PsicologíaBogotá - Surinstname:Universidad Antonio NariñoRepresentaciones socialesconflicto trabajo-familiasobrecarga de rolambigüedad de rolimplicaciones biopsicosocialeshistoria de vidaSocial representationswork-family conflictrole overloadrole ambiguitybiopsychosocial implicationslife storyRepresentaciones sociales de cinco mujeres del área administrativa de la UAN acerca del conflicto entre el rol laboral y familiarEstudio descriptivoVersión final del autor, Versión aceptada para publicarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46echttp://purl.org/redcol/resource_type/PICEspecializadaORIGINAL2017_VivianaMarcelaBravoPantevis_Autorizacion2017_VivianaMarcelaBravoPantevis_Autorizacionapplication/pdf1541888https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/b1b90db3-532f-4eb9-86a1-792e19a543ee/download2f3ffe6286f5a21bdb8b9f44f1a2e83dMD512017_VivianaMarcelaBravoPantevis.pdf2017_VivianaMarcelaBravoPantevis.pdfapplication/pdf1074519https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/54c95466-a4f3-4cb9-aa3d-a9e5473b29e8/download3d8a9e8b5b7a9180ca72708df1d973d2MD52123456789/9817oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/98172024-10-09 23:20:45.367https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Acceso abiertorestrictedhttps://repositorio.uan.edu.coRepositorio Institucional UANalertas.repositorio@uan.edu.co

Representaciones sociales de cinco mujeres del área administrativa de la UAN acerca del conflicto entre el rol laboral y familiar

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