Diseño de propuesta de valor basada en una experiencia para el colaborador desde una perspectiva del modelo 'EFR' en la empresa veolia aguas de Tunja SA -ES.P.

The company Veolia Aguas de Tunja SA -ES.P, (giving rise and abbreviation from now on to mention VEOLIA.), was certified with the "Family Responsible Company" (EFR) model of the Más Familia Foundation in 2013, with a Focus on balancing personal, work and family balance to enhance work perf...

Full description

Autores:: Hernández López, Brayan Leonardo

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2023

Institución:: Universidad Antonio Nariño

Repositorio:: Repositorio UAN

Idioma:: spa

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description	The company Veolia Aguas de Tunja SA -ES.P, (giving rise and abbreviation from now on to mention VEOLIA.), was certified with the "Family Responsible Company" (EFR) model of the Más Familia Foundation in 2013, with a Focus on balancing personal, work and family balance to enhance work performance. After a constant process of evolution, VEOLIA seeks to obtain A+ and A Plus certification, reflecting an exceptional commitment to conciliation and the effective implementation of measures that benefit employees.
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Recuperado de https://www.masfamilia.org/wpcontent/uploads/2021/03/2103107132594_norma_EFR_1000-0_ed1.1_meta.pdfMasfamilia, C. (2020a, July 13). Nueva edición de la norma 1000-5. Fundación Másfamilia. https://www.masfamilia.org/blog/nueva-edicion-norma-1000-5/instname:Universidad Antonio Nariñoreponame:Repositorio Institucional UANrepourl:https://repositorio.uan.edu.co/The company Veolia Aguas de Tunja SA -ES.P, (giving rise and abbreviation from now on to mention VEOLIA.), was certified with the "Family Responsible Company" (EFR) model of the Más Familia Foundation in 2013, with a Focus on balancing personal, work and family balance to enhance work performance. After a constant process of evolution, VEOLIA seeks to obtain A+ and A Plus certification, reflecting an exceptional commitment to conciliation and the effective implementation of measures that benefit employees.La compañía Veolia Aguas de Tunja SA -ES.P, (dando lugar y abreviación en ahora en adelante de mencionar VEOLIA.), se certificó con el modelo "Empresa Familiarmente Responsable" (EFR) de la Fundación Más Familia en 2013, con un enfoque en equilibrar la conciliación personal, laboral y familiar para potenciar el desempeño laboral. Tras un constante proceso de evolución, VEOLIA busca obtener la certificación A+ y A Plus, reflejando un compromiso excepcional con la conciliación y la implementación efectiva de medidas que benefician a los colaboradores.Ingeniero(a) IndustrialPregradoPresencialMonografíaspaUniversidad Antonio NariñoIngeniería IndustrialFacultad de Ingeniería IndustrialTunjacertificaciónEFRbeneficiosmodelocertificaciónexperiencia al colaboradorcompañíacertificationEFRbenefitsmodelcertificationvalue chaincompanyDiseño de propuesta de valor basada en una experiencia para el colaborador desde una perspectiva del modelo 'EFR' en la empresa veolia aguas de Tunja SA -ES.P.Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85EspecializadaORIGINAL2023_BrayanLeonardoHernándezLópez2023_BrayanLeonardoHernándezLópezapplication/pdf3360272https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/4ba8d36e-2604-45bb-81d3-1229e3b8a61e/download159d573613c4823d537c81838e8b75b1MD512023_BrayanLeonardoHernándezLópez_Acta2023_BrayanLeonardoHernándezLópez_Actaapplication/pdf162332https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/9e7948ed-1d2e-4fec-b94e-b192762ca510/download555aafcc934cbdf1250b47d766ec5c0fMD522023_2023_BrayanLeonardoHernándezLópez_Autorizaciòn2023_2023_BrayanLeonardoHernándezLópez_Autorizaciònapplication/pdf1359336https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/2d35c39e-2141-4b3d-8327-a3ac419770ff/download3581caf739e41d227668330e0d966b6fMD53TEXT2023_BrayanLeonardoHernándezLópez.txt2023_BrayanLeonardoHernándezLópez.txtExtracted texttext/plain101612https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/68ab342c-017f-4e39-ac79-7db13c80a4ff/download342183b44fea95a29f4efbb678a9283aMD542023_BrayanLeonardoHernándezLópez_Acta.txt2023_BrayanLeonardoHernándezLópez_Acta.txtExtracted texttext/plain1346https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/8dbf3b88-2398-418c-8311-4269d91c4ffb/download22d8294424ceec3d14e75ec80a5391a4MD562023_2023_BrayanLeonardoHernándezLópez_Autorizaciòn.txt2023_2023_BrayanLeonardoHernándezLópez_Autorizaciòn.txtExtracted texttext/plain6252https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/a63d39b3-8602-49b0-ba51-b2733fd0c1a4/download25d063eca6a1d8f7f5f7e69c0c4c89edMD58THUMBNAIL2023_BrayanLeonardoHernándezLópez.jpg2023_BrayanLeonardoHernándezLópez.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7870https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/2c90abcd-f94d-41a9-9fc2-aa981130556e/downloade5034c79f6cdf0d2a8c57e068cc8dcd6MD552023_BrayanLeonardoHernándezLópez_Acta.jpg2023_BrayanLeonardoHernándezLópez_Acta.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8992https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/e28a5c9e-f29c-4376-8518-87912115c169/downloadf8c6899073567e7f4471e73bc52387aaMD572023_2023_BrayanLeonardoHernándezLópez_Autorizaciòn.jpg2023_2023_BrayanLeonardoHernándezLópez_Autorizaciòn.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg21552https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/9820670b-fe7e-4c91-996a-37398d4b62e1/download1722bd7a59c5ba1cc0da14dfda9dee29MD59123456789/9477oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/94772024-10-09 22:53:23.717https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Acceso abiertoopen.accesshttps://repositorio.uan.edu.coRepositorio Institucional UANalertas.repositorio@uan.edu.co

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