Impactos en la Productividad Laboral de la Empresa Central De Maderas derivados de los Factores de Riesgos y Condiciones de Trabajo.
Today with the advancement of humanity, concepts such as productivity, have gone from not only measuring efficiency and effectiveness when performing goods and services, but to how the employee feels when performing their daily functions in a company in terms of motivation, organizational climate, l...
- Autores:
-
Romero Castro, Niurka Gisella
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Antonio Nariño
- Repositorio:
- Repositorio UAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/7755
- Acceso en línea:
- http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/7755
- Palabra clave:
- Productividad Laboral, Seguridad y salud en el trabajo, impacto, factores de riesgo, condiciones de trabajo, mejora continua.
: Labour productivity, safety and health at work, impact, risk factors and ongoing improvement.
- Rights
- openAccess
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
id |
UAntonioN2_02226e11c1a2729dc093de5f31f4f433 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/7755 |
network_acronym_str |
UAntonioN2 |
network_name_str |
Repositorio UAN |
repository_id_str |
|
dc.title.es_ES.fl_str_mv |
Impactos en la Productividad Laboral de la Empresa Central De Maderas derivados de los Factores de Riesgos y Condiciones de Trabajo. |
title |
Impactos en la Productividad Laboral de la Empresa Central De Maderas derivados de los Factores de Riesgos y Condiciones de Trabajo. |
spellingShingle |
Impactos en la Productividad Laboral de la Empresa Central De Maderas derivados de los Factores de Riesgos y Condiciones de Trabajo. Productividad Laboral, Seguridad y salud en el trabajo, impacto, factores de riesgo, condiciones de trabajo, mejora continua. : Labour productivity, safety and health at work, impact, risk factors and ongoing improvement. |
title_short |
Impactos en la Productividad Laboral de la Empresa Central De Maderas derivados de los Factores de Riesgos y Condiciones de Trabajo. |
title_full |
Impactos en la Productividad Laboral de la Empresa Central De Maderas derivados de los Factores de Riesgos y Condiciones de Trabajo. |
title_fullStr |
Impactos en la Productividad Laboral de la Empresa Central De Maderas derivados de los Factores de Riesgos y Condiciones de Trabajo. |
title_full_unstemmed |
Impactos en la Productividad Laboral de la Empresa Central De Maderas derivados de los Factores de Riesgos y Condiciones de Trabajo. |
title_sort |
Impactos en la Productividad Laboral de la Empresa Central De Maderas derivados de los Factores de Riesgos y Condiciones de Trabajo. |
dc.creator.fl_str_mv |
Romero Castro, Niurka Gisella |
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv |
Goméz Rueda, Luis |
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Romero Castro, Niurka Gisella |
dc.subject.es_ES.fl_str_mv |
Productividad Laboral, Seguridad y salud en el trabajo, impacto, factores de riesgo, condiciones de trabajo, mejora continua. |
topic |
Productividad Laboral, Seguridad y salud en el trabajo, impacto, factores de riesgo, condiciones de trabajo, mejora continua. : Labour productivity, safety and health at work, impact, risk factors and ongoing improvement. |
dc.subject.keyword.es_ES.fl_str_mv |
: Labour productivity, safety and health at work, impact, risk factors and ongoing improvement. |
description |
Today with the advancement of humanity, concepts such as productivity, have gone from not only measuring efficiency and effectiveness when performing goods and services, but to how the employee feels when performing their daily functions in a company in terms of motivation, organizational climate, labor reward, internal relationships that causes you to produce those goods and services in the least way, so it has generated that many businesses gain stability in the market, a step ahead of competition, the existence of advancement, economic growth, employment generation and permanence in industry. However, labor productivity handles factors that in the short, medium, and long term can be detrimental to its continuous development, such as absenteeism of staff, failures in the process, delays by inexperienced personnel, and very important as is the safety and health of workers when carrying out their daily work is their working day. So, the central wood company 10 located in the city of Santa Marta, seeks to identify how severe is the influence of risk factors and working conditions on the productivity of your work unit and how present it is in the result of the total productivity of the company. |
publishDate |
2023 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2023-03-02T00:12:18Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2023-03-02T00:12:18Z |
dc.date.issued.spa.fl_str_mv |
2023-01-22 |
dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) |
dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.coarversion.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/7755 |
dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv |
(OIT), O. I. (2016). Mejore su negocio: Recurso Humano y la Porductividad. (Organizacion Internacional del trabajo, Ed.) Suiza: International Labour Office. Obtenido de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/---emp_ent/--- ifp_seed/documents/instructionalmaterial/wcms_553925.pdf Aguilar, M. A. (2016). Metodología de Investigación. Obtenido de https://sites.google.com/site/metodologiadeinvestigaciontese/enfoques-mixtos Alarcón Palacios, C. (2018). Regruesadora. EcuRed, 251. Obtenido de https://www.ecured.cu/Regruesadora Alarcon Palacios, C. (2019). Sierra Sin Fin. EcuRED. Obtenido de https://www.ecured.cu/Sierra_sinf%C3%ADn Atencia Luquetta, J. J., Balaguera Cala , Y., & Cantillo Parejo , S. (6 de 05 de 2018). Repositorio Institucional UCC. Obtenido de https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/5090 Baharin, R., Halal Syah Aji, R., Yussof, I., & Mohd Saukani, N. (2020). Impact of Human Resource Investment on Labor Productivity in Indonesia. Iranian Journal of Management Studies (IJMS), 139-164. Obtenido de https://ijms.ut.ac.ir/article_73039_2796226f9e2ccd559c86f65c10bf8ca5.pdf Bastida Pertuz, J. A., Jimenez Pinzón , L. M., & Vanegas Esquivel, P. A. (2019). Repocitorio de la Universidad Cooperativa de Colombia. Obtenido de https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/16558 Brahm, F. (Marzo de 2016). Bired, Biclioteca de Recursos Digitales. Obtenido de https://www.suseso.cl/619/w3-article-672268.html Bustamante C. Gladys, M. Q. (2013). Estudios de Correlacion. Revista de Actualización Clínica Investiga, 33. Obtenido de http://www.revistasbolivianas.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2304- 37682013000600006&lng=es&nrm=iso Carrascal, M., Niño, J., Parra, A., Beltrán , A., & Pinto, C. (2016). Repositorio de la Universidad Cooperativa de Colombia. Obtenido de https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/1614/1/Estrategias%20Motiva cionales%20en%20la%20Organizaci%C3%B3n.pdf |
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Antonio Nariño |
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional UAN |
dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repositorio.uan.edu.co/ |
url |
http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/7755 |
identifier_str_mv |
(OIT), O. I. (2016). Mejore su negocio: Recurso Humano y la Porductividad. (Organizacion Internacional del trabajo, Ed.) Suiza: International Labour Office. Obtenido de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/---emp_ent/--- ifp_seed/documents/instructionalmaterial/wcms_553925.pdf Aguilar, M. A. (2016). Metodología de Investigación. Obtenido de https://sites.google.com/site/metodologiadeinvestigaciontese/enfoques-mixtos Alarcón Palacios, C. (2018). Regruesadora. EcuRed, 251. Obtenido de https://www.ecured.cu/Regruesadora Alarcon Palacios, C. (2019). Sierra Sin Fin. EcuRED. Obtenido de https://www.ecured.cu/Sierra_sinf%C3%ADn Atencia Luquetta, J. J., Balaguera Cala , Y., & Cantillo Parejo , S. (6 de 05 de 2018). Repositorio Institucional UCC. Obtenido de https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/5090 Baharin, R., Halal Syah Aji, R., Yussof, I., & Mohd Saukani, N. (2020). Impact of Human Resource Investment on Labor Productivity in Indonesia. Iranian Journal of Management Studies (IJMS), 139-164. Obtenido de https://ijms.ut.ac.ir/article_73039_2796226f9e2ccd559c86f65c10bf8ca5.pdf Bastida Pertuz, J. A., Jimenez Pinzón , L. M., & Vanegas Esquivel, P. A. (2019). Repocitorio de la Universidad Cooperativa de Colombia. Obtenido de https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/16558 Brahm, F. (Marzo de 2016). Bired, Biclioteca de Recursos Digitales. Obtenido de https://www.suseso.cl/619/w3-article-672268.html Bustamante C. Gladys, M. Q. (2013). Estudios de Correlacion. Revista de Actualización Clínica Investiga, 33. Obtenido de http://www.revistasbolivianas.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2304- 37682013000600006&lng=es&nrm=iso Carrascal, M., Niño, J., Parra, A., Beltrán , A., & Pinto, C. (2016). Repositorio de la Universidad Cooperativa de Colombia. Obtenido de https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/1614/1/Estrategias%20Motiva cionales%20en%20la%20Organizaci%C3%B3n.pdf instname:Universidad Antonio Nariño reponame:Repositorio Institucional UAN repourl:https://repositorio.uan.edu.co/ |
dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.none.fl_str_mv |
Acceso abierto |
dc.rights.license.spa.fl_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) |
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
rights_invalid_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Acceso abierto https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Santa Marta- Magdalena |
dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Antonio Nariño |
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Ingeniería Industrial |
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ingeniería Industrial |
dc.publisher.campus.spa.fl_str_mv |
Santa Marta |
institution |
Universidad Antonio Nariño |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/ca0a91a2-1466-4a53-9f72-a4a9a3f896b6/download https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/d2bedf30-844c-4302-abbe-9b43f7a79e44/download https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/6621aaf3-e51b-4956-a57a-f1396b6493fb/download https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/941fd366-18cb-4428-9e81-7508637592f8/download https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/219caf8c-ffc8-45ed-af6e-230202e18bd2/download https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/c7d94a01-871f-4ce2-b9a8-07db2309c29e/download https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/22af9590-be38-4aad-bec6-ddc6b00b6c1d/download https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/02b67f92-23a5-456f-a48b-e296a78ea94e/download https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/e32c8349-167f-4a49-a4c0-3dcf3a330591/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
bedf60601e2745dd83828856819657c5 45c4efd526a20f10d97a832d25ae369c cc807e78f6ca94377b49bdefe3d63d84 eb40596a77a3ed599eef0a8f4e6d2e4f e390cf448168d88f9a1347083dcdb963 6d93d3216dc4a7f5df47d4876fbec4d3 e477d7641fb006d69948176638764af5 5f4ed3c58a658af6bded6f4731f0d247 287d115d20629ce61319724750038e5d |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UAN |
repository.mail.fl_str_mv |
alertas.repositorio@uan.edu.co |
_version_ |
1814300421949227008 |
spelling |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)Acceso abiertohttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Goméz Rueda, LuisRomero Castro, Niurka Gisella20411816262Santa Marta- Magdalena2023-03-02T00:12:18Z2023-03-02T00:12:18Z2023-01-22http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/7755(OIT), O. I. (2016). Mejore su negocio: Recurso Humano y la Porductividad. (Organizacion Internacional del trabajo, Ed.) Suiza: International Labour Office. Obtenido de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/---emp_ent/--- ifp_seed/documents/instructionalmaterial/wcms_553925.pdfAguilar, M. A. (2016). Metodología de Investigación. Obtenido de https://sites.google.com/site/metodologiadeinvestigaciontese/enfoques-mixtosAlarcón Palacios, C. (2018). Regruesadora. EcuRed, 251. Obtenido de https://www.ecured.cu/RegruesadoraAlarcon Palacios, C. (2019). Sierra Sin Fin. EcuRED. Obtenido de https://www.ecured.cu/Sierra_sinf%C3%ADnAtencia Luquetta, J. J., Balaguera Cala , Y., & Cantillo Parejo , S. (6 de 05 de 2018). Repositorio Institucional UCC. Obtenido de https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/5090Baharin, R., Halal Syah Aji, R., Yussof, I., & Mohd Saukani, N. (2020). Impact of Human Resource Investment on Labor Productivity in Indonesia. Iranian Journal of Management Studies (IJMS), 139-164. Obtenido de https://ijms.ut.ac.ir/article_73039_2796226f9e2ccd559c86f65c10bf8ca5.pdfBastida Pertuz, J. A., Jimenez Pinzón , L. M., & Vanegas Esquivel, P. A. (2019). Repocitorio de la Universidad Cooperativa de Colombia. Obtenido de https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/16558Brahm, F. (Marzo de 2016). Bired, Biclioteca de Recursos Digitales. Obtenido de https://www.suseso.cl/619/w3-article-672268.htmlBustamante C. Gladys, M. Q. (2013). Estudios de Correlacion. Revista de Actualización Clínica Investiga, 33. Obtenido de http://www.revistasbolivianas.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2304- 37682013000600006&lng=es&nrm=isoCarrascal, M., Niño, J., Parra, A., Beltrán , A., & Pinto, C. (2016). Repositorio de la Universidad Cooperativa de Colombia. Obtenido de https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/1614/1/Estrategias%20Motiva cionales%20en%20la%20Organizaci%C3%B3n.pdfinstname:Universidad Antonio Nariñoreponame:Repositorio Institucional UANrepourl:https://repositorio.uan.edu.co/Today with the advancement of humanity, concepts such as productivity, have gone from not only measuring efficiency and effectiveness when performing goods and services, but to how the employee feels when performing their daily functions in a company in terms of motivation, organizational climate, labor reward, internal relationships that causes you to produce those goods and services in the least way, so it has generated that many businesses gain stability in the market, a step ahead of competition, the existence of advancement, economic growth, employment generation and permanence in industry. However, labor productivity handles factors that in the short, medium, and long term can be detrimental to its continuous development, such as absenteeism of staff, failures in the process, delays by inexperienced personnel, and very important as is the safety and health of workers when carrying out their daily work is their working day. So, the central wood company 10 located in the city of Santa Marta, seeks to identify how severe is the influence of risk factors and working conditions on the productivity of your work unit and how present it is in the result of the total productivity of the company.Hoy en día con el avanece de la humanidad, conceptos como productividad, han pasado de no solo medir la eficiencia y la eficacia al realizar bienes y servicios, si no al cómo se siente el empleado a la hora de realizar sus funciones diarias en una empresa en materia de motivación, clima organizacional, recompensa laboral, relaciones internas que hace que produzca esos bienes y servicios de la menor manera, por lo que ha generado que muchos negocios ganen estabilidad en el mercado, un paso adelante de la competencia, la existencia de avance, crecimiento económico, generación de empleo y permanencia en la industria. Sin embargo la productividad laboral maneja factores que a largo corto, mediano y largo plazo pueden ser perjudicial para su desarrollo continuo, como lo puede ser el ausentismo del personal, fallas en el proceso, retrasos por personal inexperto, y muy importante como lo es la seguridad y salud de los trabajadores a hora de desempeñar sus labores cotidianas es su jornada laboral. Por lo que la empresa central de madera la 10 ubicada en la ciudad de santa marta, busca identificar que tan severo es la influencia de factores de riesgos y condiciones de trabajo en la productividad de su unidad de trabajo y cuan presente está en el resultado de la productividad total de la empresa.Ingeniero(a) IndustrialPregradoPresencialProyectospaUniversidad Antonio NariñoIngeniería IndustrialFacultad de Ingeniería IndustrialSanta MartaProductividad Laboral, Seguridad y salud en el trabajo, impacto, factores de riesgo, condiciones de trabajo, mejora continua.: Labour productivity, safety and health at work, impact, risk factors and ongoing improvement.Impactos en la Productividad Laboral de la Empresa Central De Maderas derivados de los Factores de Riesgos y Condiciones de Trabajo.Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85GeneralORIGINAL2022_NiurcaRomero.pdf2022_NiurcaRomero.pdfTRABAJO DE GRADOapplication/pdf7212810https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/ca0a91a2-1466-4a53-9f72-a4a9a3f896b6/downloadbedf60601e2745dd83828856819657c5MD512022_NiurcaRomero_Acta.pdf2022_NiurcaRomero_Acta.pdfACTAapplication/pdf300078https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/d2bedf30-844c-4302-abbe-9b43f7a79e44/download45c4efd526a20f10d97a832d25ae369cMD522022_NiurcaRomero_Autorizacion.pdf2022_NiurcaRomero_Autorizacion.pdfAUTORIZACIÓNapplication/pdf736170https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/6621aaf3-e51b-4956-a57a-f1396b6493fb/downloadcc807e78f6ca94377b49bdefe3d63d84MD53TEXT2022_NiurcaRomero.pdf.txt2022_NiurcaRomero.pdf.txtExtracted texttext/plain101247https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/941fd366-18cb-4428-9e81-7508637592f8/downloadeb40596a77a3ed599eef0a8f4e6d2e4fMD542022_NiurcaRomero_Acta.pdf.txt2022_NiurcaRomero_Acta.pdf.txtExtracted texttext/plain2463https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/219caf8c-ffc8-45ed-af6e-230202e18bd2/downloade390cf448168d88f9a1347083dcdb963MD562022_NiurcaRomero_Autorizacion.pdf.txt2022_NiurcaRomero_Autorizacion.pdf.txtExtracted texttext/plain6https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/c7d94a01-871f-4ce2-b9a8-07db2309c29e/download6d93d3216dc4a7f5df47d4876fbec4d3MD58THUMBNAIL2022_NiurcaRomero.pdf.jpg2022_NiurcaRomero.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6490https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/22af9590-be38-4aad-bec6-ddc6b00b6c1d/downloade477d7641fb006d69948176638764af5MD552022_NiurcaRomero_Acta.pdf.jpg2022_NiurcaRomero_Acta.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg14588https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/02b67f92-23a5-456f-a48b-e296a78ea94e/download5f4ed3c58a658af6bded6f4731f0d247MD572022_NiurcaRomero_Autorizacion.pdf.jpg2022_NiurcaRomero_Autorizacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg20446https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/e32c8349-167f-4a49-a4c0-3dcf3a330591/download287d115d20629ce61319724750038e5dMD59123456789/7755oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/77552024-10-09 23:17:26.2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Acceso abiertoopen.accesshttps://repositorio.uan.edu.coRepositorio Institucional UANalertas.repositorio@uan.edu.co |