Estudio de la población que acude al primer centro público de empleo a nivel distrital y su relación con el desempleo y la seguridad social
El trabajo es una fuente de recursos con base en la cual la mayoría de los ciudadanos desarrollan su proyecto de vida. Por medio de este, las personas construyen su identidad y refuerzan los vínculos con sus semejantes, especialmente, cuando se realiza en condiciones decentes y dignas. El trabajo se...
- Autores:
-
García Mora, Marcela del Pilar
Peña Suárez, Carlos Fernando
- Tipo de recurso:
- Masters Thesis
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Universidad Santo Tomás
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/305
- Palabra clave:
- Unemployment
Social security
Labour market
Desempleo
Seguridad social
Mercado laboral
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| id |
SantoToma2_fd7da27d20a8de983858ecff7494f12e |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.usta.edu.co:11634/305 |
| network_acronym_str |
SantoToma2 |
| network_name_str |
Universidad Santo Tomás |
| repository_id_str |
|
| dc.title.eng.fl_str_mv |
Estudio de la población que acude al primer centro público de empleo a nivel distrital y su relación con el desempleo y la seguridad social |
| title |
Estudio de la población que acude al primer centro público de empleo a nivel distrital y su relación con el desempleo y la seguridad social |
| spellingShingle |
Estudio de la población que acude al primer centro público de empleo a nivel distrital y su relación con el desempleo y la seguridad social Unemployment Social security Labour market Desempleo Seguridad social Mercado laboral |
| title_short |
Estudio de la población que acude al primer centro público de empleo a nivel distrital y su relación con el desempleo y la seguridad social |
| title_full |
Estudio de la población que acude al primer centro público de empleo a nivel distrital y su relación con el desempleo y la seguridad social |
| title_fullStr |
Estudio de la población que acude al primer centro público de empleo a nivel distrital y su relación con el desempleo y la seguridad social |
| title_full_unstemmed |
Estudio de la población que acude al primer centro público de empleo a nivel distrital y su relación con el desempleo y la seguridad social |
| title_sort |
Estudio de la población que acude al primer centro público de empleo a nivel distrital y su relación con el desempleo y la seguridad social |
| dc.creator.fl_str_mv |
García Mora, Marcela del Pilar Peña Suárez, Carlos Fernando |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
García Mora, Marcela del Pilar Peña Suárez, Carlos Fernando |
| dc.subject.keyword.none.fl_str_mv |
Unemployment Social security Labour market |
| topic |
Unemployment Social security Labour market Desempleo Seguridad social Mercado laboral |
| dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv |
Desempleo Seguridad social Mercado laboral |
| description |
El trabajo es una fuente de recursos con base en la cual la mayoría de los ciudadanos desarrollan su proyecto de vida. Por medio de este, las personas construyen su identidad y refuerzan los vínculos con sus semejantes, especialmente, cuando se realiza en condiciones decentes y dignas. El trabajo se convierte así en un espacio de aprovechamiento de oportunidades y de realización personal. Cuando el trabajo hace falta o cuando no ofrece las condiciones mínimas que la ley exige, los ciudadanos sienten incertidumbre y frustración. El mercado laboral es uno de los principales ámbitos a través de los cuales se reproduce la desigualdad y la discriminación social con la población vulnerable. El género, la etnia, la edad, los niveles de educación y la experiencia laboral, son determinantes para acceder a un empleo decente y digno. Cerrar la brecha entre las diferentes personas que acceden al mercado laboral es el propósito de los ―centros de empleo‖, cuyas intervenciones contribuyen al alivio de las imperfecciones del mercado laboral. La Administración Distrital desarrolló la Política de Trabajo Decente en la ciudad de Bogotá, ubicando al Estado como intermediador entre la oferta y la demanda en un ámbito de búsqueda de empleo digno y decente, dentro del marco jurídico actual. El Distrito y todas sus entidades, deben consolidar la ―Estrategia de Gestión Pública Orientada a Resultados, de tal manera que, el Servicio Público de Empleo (SPE) hace posible que las personas que se encuentran buscando empleo (ya sea porque son desempleadas o porque quieren cambiar de empleo) se relacionen con las vacantes que ofrecen las empresas públicas y privadas en todo el país y puedan beneficiarse de la oferta de empleo. |
| publishDate |
2015 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2015-11-09T16:26:13Z 2017-02-13T15:44:48Z 2017-06-24T16:14:32Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2015-11-09T16:26:13Z 2017-02-13T15:44:48Z 2017-06-24T16:14:32Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2015-08-03 |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis de maestría |
| dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc |
| dc.type.drive.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/11634/305 |
| dc.identifier.doi.none.fl_str_mv |
http://dx.doi.org/10.15332/tg.mae.2020.0746 |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Santo Tomás |
| dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repository.usta.edu.co |
| url |
https://hdl.handle.net/11634/305 http://dx.doi.org/10.15332/tg.mae.2020.0746 |
| identifier_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás instname:Universidad Santo Tomás repourl:https://repository.usta.edu.co |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.none.fl_str_mv |
Alcaldía Mayor de Bogotá (2011). Diagnóstico de la población joven de Bogotá. Recuperado el 13 de octubre de 2014 de http://www.sdp.gov.co/ Abarca, A. (2002). Las políticas públicas como perspectivas de análisis. Revista de Ciencias Sociales, 97 (3), 95-103, 2002 (III) Anker, R., Chernyshev, I., Egger, P., Farahd, M. y Ritter, J. (2003). Measuring Decent Work With Statistical Indicators, International Labour Review, 142 (2), 147-177 Burdett, Kenneth (1978), ―Employee Search and Quits‖ American Economic Review, 68, 212, 220. Banco Mundial (2007). Informe sobre el desarrollo mundial: El desarrollo y la nueva generación. Recuperado en octubre de 2014 de http://www. worldbank.org. Camacho, C. Dussan, I. y Guataquí, J. (2012). Calidad del trabajo en Bogotá: Una aproximación desde el enfoque del trabajo decente. Cuaderno de Desarrollo Económico 16. Secretaría de Desarrollo Económico. Bogotá. Cárdenas M. y Bernal R. (1999), ―Wage Inequality and Structural Reform: Evidence from Colombia‖, Departamento Nacional de Planeación. Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). (2005). Dinámica demográfica y desarrollo en América Latina y el Caribe. Cuadernos de Población y Desarrollo. P. 58, 9-34. Santiago de Chile. v Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). (2008). El bono demográfico: Una oportunidad para avanzar en materia de cobertura y progresión en educación secundaria. En Panorama social de América Latina. Santiago de Chile: CEPAL Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). (2012). Panorama social de América Latina. Santiago de Chile: CEPAL. Chenery, H. (1986). El problema laboral colombiano: Diagnóstico, perspectivas y políticas. Informe final de la Misión de Empleo. Economía Colombiana, Serie de documentos, 10, Contraloría General de la República, Bogotá. Departamento Nacional de Planeación. (2011). Bases del Plan Nacional de Desarrollo 2010- 2014. Prosperidad para todos. Más empleo, menos pobreza y más seguridad. Bogotá. De la Garza, E. (2006). Introducción: Del concepto ampliado del trabajo al de sujeto laboral ampliado. En E. De la Garza (coord.), Teorías sociales y estudios del trabajo: Nuevos enfoques. México: Anthropos-Universidad Autónoma Metropolitana. Duque, Javier Pineda. (2013). (Compilador). El trabajo decente en Bogotá. Diagnóstico, análisis y perspectivas. Ediciones Uniandes. Editorial Kimpres Ltda. 2013. De la Garza, E. (2006). Introducción: Del concepto ampliado del trabajo al de sujeto laboral ampliado. En E. De la Garza (coord.), Teorías sociales y estudios del trabajo: Nuevos enfoques. México: Anthropos-Universidad Autónoma Metropolitana. Egger, P. y Sengenberger, W. (2001) Problemas y políticas del trabajo decente. Boletín técnico interamericano de formación profesional: Trabajo decente y formación profesional. Montevideo: oit/Cinterfor, 151, 27-67. Farné, S. (2003). Estudio sobre la calidad del empleo en Colombia. Estudios de Economía Laboral en Países Andinos, 5, OIT-Lima. Farné S., Granados E. y Vergara C.A. (2006), ―El Mercado Laboral y la Seguridad Social en Colombia en los inicios del Siglo XXI‖, Serie Estudios y Perspectivas No 15, CEPAL. Farné, S. (2009). Políticas para la inserción laboral de mujeres y jóvenes en Colombia. Recuperado en octubre de 2014 de http://www.eclac.org/publicaciones/xml/7/37537/2009-226_W251_Colombia.pdf Farné S. (2012), La calidad del empleo en América Latina a principios del siglo xxi. Bogotá: Universidad Externado de Colombia. Farné, S. (2011). Observatorios del mercado de trabajo: ¿qué son y cómo funcionan? Revista de Economía Institucional, vol. 13, No. 24, primer semestre. Fay, Robert G. (1997): ―Making the Public Empleyment Service more effective through the introduction of, arket signals‖ OECD Labour Market and Social Policy Occasionall Papers, No. 25. OECD. Paris. vc Ghai, Daram. (2005) ―Decent Work: Universality and Diversity‖, Discussion Paper Series, International Institute for Labor Studies, OIT, Ginebra, tomado el 20 de Julio de 2014 de, <http://www.ilo.org/public/english/bureau/inst/publications/> Guzmán¸ L., Hernández C. G. y Mesa, F. (2009). Aproximación al estudio del mercado laboral colombiano en la fase de la liberalización comercial. Revista cife, 6, 45-64. Margalit, A. (1997). Decent equality and freedom: A postscript. Social Research, 64 (1), 147-160 LÓPEZ, H. (2010). El mercado laboral colombiano: Tendencias de largo plazo y sugerencias de política. Borradores de Economía. No. 7046. BANREP. Medellín. LÓPEZ, H. (2011). Empleo moderno y empleo informal urbano en Colombia: dinámica de corto y largo plazo. Banco de la república. Medellín. López, H. (1996), ―El Mercado de Trabajo de los Profesionales en Colombia‖, en Ensayos Sobre Mortensen, Dale Thomas. (1986): ―Job search and labor market analysis‖. Handbook of Labor Economics, Volume II. Edited by Ashenfelter, O. y Layard. Elsevier Science Publishers BV Nuñez J. y Sánchez F. (1998), ―Educación y salarios relativos en Colombia, 1996-1995‖, Archivo de Macroeconomía No 74, enero. Nuñez J. y Bernal (1998), ―El desempleo en Colombia: Tasa Natural, Desempleo cíclico y estructural y la duración del desempleo, 1976-1998‖. DNP, Archivos de Macroeconomía, Documento 97, Bogotá. Organización Internacional del Trabajo (OIT). (1999). Trabajo decente. Conferencia Internacional del trabajo; memoria del Director General. Recuperado en septiembre de 2014 de http://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc87/rep-i.htm Organización Internacional del Trabajo (OIT) (1944). Declaración referente a los fines y objetivos de la Organización Internacional del Trabajo. Recuperado en septiembre de 2014 de http://www.ilo.org/. Organización Internacional del Trabajo (OIT) (1998). Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo. Recuperado en septiembre de 2014 de 96 http://www.ilo.org/. Organización Internacional del Trabajo (OIT) (1999). Trabajo decente. Conferencia Internacional del trabajo. 87ª reunión. Recuperado en septiembre de 2014 de http://www.ilo.org. Organización Internacional del Trabajo (OIT) (2005). Derechos fundamentales en el trabajo. Recuperado en septiembre de 2014 de http://oit.org.pe/WDMS/bib/publ/libros/derechos_fundamentales_colombia.pdf. Organización Internacional del Trabajo (OIT) (2005a). Trabajo decente en las Américas: Una agenda hemisférica, 2006-2015. Recuperado en septiembre de 2014 de http://www.ilo.org. Organización Internacional del Trabajo (OIT) (2007). Trabajo decente y juventud. América Latina. Lima: Oficina Regional para América Latina y el Caribe. |
| dc.rights.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Abierto (Texto Completo) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.campus.spa.fl_str_mv |
CRAI-USTA Bogotá |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Santo Tomás |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Maestría Ciencias Económicas |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Economía |
| institution |
Universidad Santo Tomás |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/305/12/2015MarcelaGarcia.pdf https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/305/13/CamScanner%2011-03-2021%2012.47.pdf https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/305/14/derechos%20de%20autor%20%283%29.pdf https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/305/15/carta%20facultad%20%282%29.pdf https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/305/4/license.txt https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/305/16/2015MarcelaGarcia.pdf.jpg https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/305/17/CamScanner%2011-03-2021%2012.47.pdf.jpg https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/305/18/derechos%20de%20autor%20%283%29.pdf.jpg https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/305/19/carta%20facultad%20%282%29.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
05c45da32cf99b960fbab7a8ce464f66 ed14938eb642f29226e43fc77d5333eb 9de200d79ebf60befd97c53058f1e3ca c4833bca5e3de2f4ac03895edd7f547d 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 9899291ab4d2e5f6af32e10d1c0566f8 0e78c752820c99ec0e63e93c87c896ab 6dfd8ab2af0eaf879a32a76d20d47518 af3019f76ce7ed23ba5e58a8f36bd3fd |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Universidad Santo Tomás |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@usantotomas.edu.co |
| _version_ |
1800786401341472768 |
| spelling |
García Mora, Marcela del PilarPeña Suárez, Carlos Fernando2015-11-09T16:26:13Z2017-02-13T15:44:48Z2017-06-24T16:14:32Z2015-11-09T16:26:13Z2017-02-13T15:44:48Z2017-06-24T16:14:32Z2015-08-03https://hdl.handle.net/11634/305http://dx.doi.org/10.15332/tg.mae.2020.0746reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coEl trabajo es una fuente de recursos con base en la cual la mayoría de los ciudadanos desarrollan su proyecto de vida. Por medio de este, las personas construyen su identidad y refuerzan los vínculos con sus semejantes, especialmente, cuando se realiza en condiciones decentes y dignas. El trabajo se convierte así en un espacio de aprovechamiento de oportunidades y de realización personal. Cuando el trabajo hace falta o cuando no ofrece las condiciones mínimas que la ley exige, los ciudadanos sienten incertidumbre y frustración. El mercado laboral es uno de los principales ámbitos a través de los cuales se reproduce la desigualdad y la discriminación social con la población vulnerable. El género, la etnia, la edad, los niveles de educación y la experiencia laboral, son determinantes para acceder a un empleo decente y digno. Cerrar la brecha entre las diferentes personas que acceden al mercado laboral es el propósito de los ―centros de empleo‖, cuyas intervenciones contribuyen al alivio de las imperfecciones del mercado laboral. La Administración Distrital desarrolló la Política de Trabajo Decente en la ciudad de Bogotá, ubicando al Estado como intermediador entre la oferta y la demanda en un ámbito de búsqueda de empleo digno y decente, dentro del marco jurídico actual. El Distrito y todas sus entidades, deben consolidar la ―Estrategia de Gestión Pública Orientada a Resultados, de tal manera que, el Servicio Público de Empleo (SPE) hace posible que las personas que se encuentran buscando empleo (ya sea porque son desempleadas o porque quieren cambiar de empleo) se relacionen con las vacantes que ofrecen las empresas públicas y privadas en todo el país y puedan beneficiarse de la oferta de empleo.Work is a source of resources on the basis of which most citizens develop their life projects. Through work, people build their identity and strengthen their ties with their peers, especially when it is carried out under decent and dignified conditions. Work thus becomes a space for taking advantage of opportunities and personal fulfilment. When work is lacking or when it does not offer the minimum conditions required by law, citizens feel uncertainty and frustration. The labour market is one of the main spheres through which inequality and social discrimination against the vulnerable population is reproduced. Gender, ethnicity, age, education levels and work experience are determinants of access to decent and dignified employment. Closing the gap between different people accessing the labour market is the purpose of the -employment centres‖, whose interventions contribute to the alleviation of labour market imperfections. The District Administration developed the Decent Work Policy in the city of Bogotá, placing the State as an intermediary between supply and demand in the search for decent and dignified employment, within the current legal framework. The District and all its entities must consolidate the Results-Oriented Public Management Strategy, in such a way that the Public Employment Service (PES) makes it possible for people who are seeking employment (either because they are unemployed or because they want to change jobs) to connect with the vacancies offered by public and private companies throughout the country and to benefit from the job offer.Maestríaapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásMaestría Ciencias EconómicasFacultad de EconomíaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Estudio de la población que acude al primer centro público de empleo a nivel distrital y su relación con el desempleo y la seguridad socialUnemploymentSocial securityLabour marketDesempleoSeguridad socialMercado laboralTesis de maestríainfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisCRAI-USTA BogotáAlcaldía Mayor de Bogotá (2011). Diagnóstico de la población joven de Bogotá. Recuperado el 13 de octubre de 2014 de http://www.sdp.gov.co/Abarca, A. (2002). Las políticas públicas como perspectivas de análisis. Revista de Ciencias Sociales, 97 (3), 95-103, 2002 (III)Anker, R., Chernyshev, I., Egger, P., Farahd, M. y Ritter, J. (2003). Measuring Decent Work With Statistical Indicators, International Labour Review, 142 (2), 147-177Burdett, Kenneth (1978), ―Employee Search and Quits‖ American Economic Review, 68, 212, 220.Banco Mundial (2007). Informe sobre el desarrollo mundial: El desarrollo y la nueva generación. Recuperado en octubre de 2014 de http://www. worldbank.org.Camacho, C. Dussan, I. y Guataquí, J. (2012). Calidad del trabajo en Bogotá: Una aproximación desde el enfoque del trabajo decente. Cuaderno de Desarrollo Económico 16. Secretaría de Desarrollo Económico. Bogotá.Cárdenas M. y Bernal R. (1999), ―Wage Inequality and Structural Reform: Evidence from Colombia‖, Departamento Nacional de Planeación.Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). (2005). Dinámica demográfica y desarrollo en América Latina y el Caribe. Cuadernos de Población y Desarrollo. P. 58, 9-34. Santiago de Chile.vComisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). (2008). El bono demográfico: Una oportunidad para avanzar en materia de cobertura y progresión en educación secundaria. En Panorama social de América Latina. Santiago de Chile: CEPALComisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). (2012). Panorama social de América Latina. Santiago de Chile: CEPAL.Chenery, H. (1986). El problema laboral colombiano: Diagnóstico, perspectivas y políticas. Informe final de la Misión de Empleo. Economía Colombiana, Serie de documentos, 10, Contraloría General de la República, Bogotá.Departamento Nacional de Planeación. (2011). Bases del Plan Nacional de Desarrollo 2010- 2014. Prosperidad para todos. Más empleo, menos pobreza y más seguridad. Bogotá.De la Garza, E. (2006). Introducción: Del concepto ampliado del trabajo al de sujeto laboral ampliado. En E. De la Garza (coord.), Teorías sociales y estudios del trabajo: Nuevos enfoques. México: Anthropos-Universidad Autónoma Metropolitana.Duque, Javier Pineda. (2013). (Compilador). El trabajo decente en Bogotá. Diagnóstico, análisis y perspectivas. Ediciones Uniandes. Editorial Kimpres Ltda. 2013.De la Garza, E. (2006). Introducción: Del concepto ampliado del trabajo al de sujeto laboral ampliado. En E. De la Garza (coord.), Teorías sociales y estudios del trabajo: Nuevos enfoques. México: Anthropos-Universidad Autónoma Metropolitana.Egger, P. y Sengenberger, W. (2001) Problemas y políticas del trabajo decente. Boletín técnico interamericano de formación profesional: Trabajo decente y formación profesional. Montevideo: oit/Cinterfor, 151, 27-67.Farné, S. (2003). Estudio sobre la calidad del empleo en Colombia. Estudios de Economía Laboral en Países Andinos, 5, OIT-Lima.Farné S., Granados E. y Vergara C.A. (2006), ―El Mercado Laboral y la Seguridad Social en Colombia en los inicios del Siglo XXI‖, Serie Estudios y Perspectivas No 15, CEPAL.Farné, S. (2009). Políticas para la inserción laboral de mujeres y jóvenes en Colombia. Recuperado en octubre de 2014 de http://www.eclac.org/publicaciones/xml/7/37537/2009-226_W251_Colombia.pdfFarné S. (2012), La calidad del empleo en América Latina a principios del siglo xxi. Bogotá: Universidad Externado de Colombia.Farné, S. (2011). Observatorios del mercado de trabajo: ¿qué son y cómo funcionan? Revista de Economía Institucional, vol. 13, No. 24, primer semestre.Fay, Robert G. (1997): ―Making the Public Empleyment Service more effective through the introduction of, arket signals‖ OECD Labour Market and Social Policy Occasionall Papers, No. 25. OECD. Paris.vcGhai, Daram. (2005) ―Decent Work: Universality and Diversity‖, Discussion Paper Series, International Institute for Labor Studies, OIT, Ginebra, tomado el 20 de Julio de 2014 de, <http://www.ilo.org/public/english/bureau/inst/publications/>Guzmán¸ L., Hernández C. G. y Mesa, F. (2009). Aproximación al estudio del mercado laboral colombiano en la fase de la liberalización comercial. Revista cife, 6, 45-64. Margalit, A. (1997). Decent equality and freedom: A postscript. Social Research, 64 (1), 147-160LÓPEZ, H. (2010). El mercado laboral colombiano: Tendencias de largo plazo y sugerencias de política. Borradores de Economía. No. 7046. BANREP. Medellín.LÓPEZ, H. (2011). Empleo moderno y empleo informal urbano en Colombia: dinámica de corto y largo plazo. Banco de la república. Medellín.López, H. (1996), ―El Mercado de Trabajo de los Profesionales en Colombia‖, en Ensayos SobreMortensen, Dale Thomas. (1986): ―Job search and labor market analysis‖. Handbook of Labor Economics, Volume II. Edited by Ashenfelter, O. y Layard. Elsevier Science Publishers BVNuñez J. y Sánchez F. (1998), ―Educación y salarios relativos en Colombia, 1996-1995‖, Archivo de Macroeconomía No 74, enero.Nuñez J. y Bernal (1998), ―El desempleo en Colombia: Tasa Natural, Desempleo cíclico y estructural y la duración del desempleo, 1976-1998‖. DNP, Archivos de Macroeconomía, Documento 97, Bogotá.Organización Internacional del Trabajo (OIT). (1999). Trabajo decente. Conferencia Internacional del trabajo; memoria del Director General. Recuperado en septiembre de 2014 de http://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc87/rep-i.htmOrganización Internacional del Trabajo (OIT) (1944). Declaración referente a los fines y objetivos de la Organización Internacional del Trabajo. Recuperado en septiembre de 2014 de http://www.ilo.org/.Organización Internacional del Trabajo (OIT) (1998). Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo. Recuperado en septiembre de 2014 de 96 http://www.ilo.org/.Organización Internacional del Trabajo (OIT) (1999). Trabajo decente. Conferencia Internacional del trabajo. 87ª reunión. Recuperado en septiembre de 2014 de http://www.ilo.org.Organización Internacional del Trabajo (OIT) (2005). Derechos fundamentales en el trabajo. Recuperado en septiembre de 2014 de http://oit.org.pe/WDMS/bib/publ/libros/derechos_fundamentales_colombia.pdf.Organización Internacional del Trabajo (OIT) (2005a). Trabajo decente en las Américas: Una agenda hemisférica, 2006-2015. Recuperado en septiembre de 2014 de http://www.ilo.org.Organización Internacional del Trabajo (OIT) (2007). Trabajo decente y juventud. América Latina. Lima: Oficina Regional para América Latina y el Caribe.ORIGINAL2015MarcelaGarcia.pdf2015MarcelaGarcia.pdfapplication/pdf1753748https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/305/12/2015MarcelaGarcia.pdf05c45da32cf99b960fbab7a8ce464f66MD512open accessCamScanner 11-03-2021 12.47.pdfCamScanner 11-03-2021 12.47.pdfapplication/pdf201512https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/305/13/CamScanner%2011-03-2021%2012.47.pdfed14938eb642f29226e43fc77d5333ebMD513metadata only accessderechos de autor (3).pdfderechos de autor (3).pdfapplication/pdf205442https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/305/14/derechos%20de%20autor%20%283%29.pdf9de200d79ebf60befd97c53058f1e3caMD514metadata only accesscarta facultad (2).pdfcarta facultad (2).pdfapplication/pdf418430https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/305/15/carta%20facultad%20%282%29.pdfc4833bca5e3de2f4ac03895edd7f547dMD515metadata only accessLICENSElicense.txttext/plain1748https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/305/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54open accessTHUMBNAIL2015MarcelaGarcia.pdf.jpg2015MarcelaGarcia.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5616https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/305/16/2015MarcelaGarcia.pdf.jpg9899291ab4d2e5f6af32e10d1c0566f8MD516open accessCamScanner 11-03-2021 12.47.pdf.jpgCamScanner 11-03-2021 12.47.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8235https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/305/17/CamScanner%2011-03-2021%2012.47.pdf.jpg0e78c752820c99ec0e63e93c87c896abMD517open accessderechos de autor (3).pdf.jpgderechos de autor (3).pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7834https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/305/18/derechos%20de%20autor%20%283%29.pdf.jpg6dfd8ab2af0eaf879a32a76d20d47518MD518open accesscarta facultad (2).pdf.jpgcarta facultad (2).pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8932https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/305/19/carta%20facultad%20%282%29.pdf.jpgaf3019f76ce7ed23ba5e58a8f36bd3fdMD519open access11634/305oai:repository.usta.edu.co:11634/3052022-11-30 03:13:40.437open accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usantotomas.edu.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 |