Participación laboral en Bogotá: cambios en sus determinantes en la década comprendida entre 2005 y 2015
Este documento pretende establecer los posibles cambios en los factores que determinan la participación laboral en Bogotá por medio de un análisis comparativo entre los años 2005 y 2015. Para la investigación se realizó una descripción de los principales indicadores del mercado laboral de Bogotá, ta...
- Autores:
-
Chávez Muñoz, Nelson Manolo
Ríos Hernández, Héctor Fabio
Varón Pulido, Orminso
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Universidad Santo Tomás
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/41432
- Acceso en línea:
- https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/cife/article/view/3448
http://hdl.handle.net/11634/41432
- Palabra clave:
- Labor economics
work market
labor participation
Economía laboral
mercado de trabajo
participación laboral
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Chávez Muñoz, Nelson ManoloRíos Hernández, Héctor FabioVarón Pulido, Orminso2022-01-18T20:33:01Z2022-01-18T20:33:01Z2017-05-22https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/cife/article/view/344810.15332/s0124-3551.2016.0029.01http://hdl.handle.net/11634/41432Este documento pretende establecer los posibles cambios en los factores que determinan la participación laboral en Bogotá por medio de un análisis comparativo entre los años 2005 y 2015. Para la investigación se realizó una descripción de los principales indicadores del mercado laboral de Bogotá, tales como población, población en edad de trabajar, población económicamente activa, ocupados, desocupados, subempleo objetivo y población inactiva. De manera seguida, se estimaron econométricamente los determinantes de la participación de la fuerza laboral para los dos años de estudio, utilizando para ello modelos tipo Logit. Los resultados obtenidos evidencian que los determinantes que sufren cambios en la participación laboral de un año a otro son las personas casadas, viudas y solteras; se destaca también la reducción de la probabilidad de los estudiantes y de las mujeres que no participan en la fuerza laboral.This document intends to establish the possible changes in the factors that determine labor participation in Bogotá, making a comparative analysis for the years 2005 and 2015. For this, a description was made of the main indicators of the labor market of Bogota, such as population, Population of working age, economically active population, employed, unemployed, objective underemployment and inactive population; The labor force participation determinants for the two years of study were estimated econometrically using Logit models. The results show that the determinants that suffer changes in labor participation from one year to another are married, widowed and single; Also highlighting the reduction of the probability of students and women not to participate in the workforce.application/pdfspaUniversidad Santo Tomáshttps://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/cife/article/view/3448/3467Revista CIFE: Lecturas de Economía Social; Vol. 18 Núm. 29 (2016); 25-50Revista CIFE: Lecturas de Economía Social; Vol. 18 No. 29 (2016); 25-502248-49140124-3551Participación laboral en Bogotá: cambios en sus determinantes en la década comprendida entre 2005 y 2015Labor participation in Bogotá: changes in their determinants in the decade between 2005 and 2015info:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Labor economicswork marketlabor participationEconomía laboralmercado de trabajoparticipación laboralhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf211634/41432oai:repository.usta.edu.co:11634/414322023-07-14 15:30:55.67metadata only accessRepositorio Universidad Santo Tomásnoreply@usta.edu.co |
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