Participación laboral en Bogotá: cambios en sus determinantes en la década comprendida entre 2005 y 2015

Este documento pretende establecer los posibles cambios en los factores que determinan la participación laboral en Bogotá por medio de un análisis comparativo entre los años 2005 y 2015. Para la investigación se realizó una descripción de los principales indicadores del mercado laboral de Bogotá, tales como población, población en edad de trabajar, población económicamente activa, ocupados, desocupados, subempleo objetivo y población inactiva. De manera seguida, se estimaron econométricamente los determinantes de la participación de la fuerza laboral para los dos años de estudio, utilizando para ello modelos tipo Logit. Los resultados obtenidos evidencian que los determinantes que sufren cambios en la participación laboral de un año a otro son las personas casadas, viudas y solteras; se destaca también la reducción de la probabilidad de los estudiantes y de las mujeres que no participan en la fuerza laboral.

• Autores: Chávez Muñoz, Nelson Manolo; Ríos Hernández, Héctor Fabio; Varón Pulido, Orminso
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Universidad Santo Tomás
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/41432
• Acceso en línea: https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/cife/article/view/3448; http://hdl.handle.net/11634/41432
• Palabra clave: Labor economics; work market; labor participation; Economía laboral; mercado de trabajo; participación laboral
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2