Perspectiva del acoso laboral en el contexto colombiano
Este artículo presenta el fenómeno del acoso laboral (mobbing) como una situación disfuncional y frecuente en el contexto organizacional que, además, se perpetúa y es alimentada por la escalada simétrica de violencia que vive Colombia. Afrontar el fenómeno es una oportunidad para cumplir con la resp...
- Autores:
-
Giraldo, Javier
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2005
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Universidad Santo Tomás
- Idioma:
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Rights
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Giraldo, Javier2022-01-18T16:44:40Z2022-01-18T16:44:40Z2005-12-31https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/8310.15332/s1794-9998.2005.0002.08http://hdl.handle.net/11634/40113Este artículo presenta el fenómeno del acoso laboral (mobbing) como una situación disfuncional y frecuente en el contexto organizacional que, además, se perpetúa y es alimentada por la escalada simétrica de violencia que vive Colombia. Afrontar el fenómeno es una oportunidad para cumplir con la responsabilidad social, disciplinar y empresarial que favorece, a su vez, contextos de desarrollo éticos. Se propone una atención urgente tanto desde lo legal como de la psicología organizacional en aras de mejorar la calidad de vida laboral.Palabras clave: psicología organizacional, acoso laboral, violencia, agresión.This article presents the phenomenon of the harassment labor (mobbing) like a disfuncional and frequent situation in the organizational context that, in addition, is perpetuated and fed by the symmetrical scaling of violence that Colombia lives. To confront the phenomenon is an opportunity to fulfill the social, professional and enterprise responsibility, which favors, as well, development ethical contexts. An urgent attention is sets out as much from legal thing as from organizational psychology for the sake of improving the quality of labor life. Key words: organizational psychology, mobbing, violence, aggression.application/pdftext/htmlspaUniversidad Santo Tomás, Bogotá, Colombiahttps://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/83/95https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/83/96Diversitas; Vol. 1 Núm. 2 (2005); 205-216Diversitas; Vol. 1 No. 2 (2005); 205-2162256-30671794-9998Perspectiva del acoso laboral en el contexto colombianoPerspective of the mobbing in the colombian contextArtículo revisado por paresinfo:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/access_right/c_abf211634/40113oai:repository.usta.edu.co:11634/401132023-07-14 16:01:31.583metadata only accessRepositorio Universidad Santo Tomásnoreply@usta.edu.co |
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