La igualdad y el trato diferenciado frente a las inhabilidades y categorización municipal de concejales

A pesar de que la igualdad implica necesariamente criterios de diferenciación, el acceso a la función pública en calidad de concejal, no se llega a desarrollar, con arreglo a dicho precepto, puesto que a raíz del artículo 49 parágrafo 3 de la Ley 617 de 2000 se presenta, un trato diferenciado constitucionalmente ilegítimo, sobre los concejales de entidades territoriales de categorías cuarta, quinta y sexta sobre sus homólogos de las categorías superiores. De modo tal que, si una norma legal introduce un trato diferenciado entre determinados destinatarios, como es el caso de los cónyuges, compañeros permanentes y familiares de los concejales de distinta categoría municipal, se deberá justificar bajo criterios de razonabilidad y proporcionalidad, puesto que de ninguna manera la normatividad puede asumir un criterio discriminatorio y desigual. Dicho lo anterior, el presente escrito se encuentra orientado a identificar en qué medida se presenta vulneración al Derecho Fundamental de Igualdad en el marco del trato diferenciado respecto al régimen de inhabilidades de los concejales de conformidad a la categorización municipal prevista.

• Autores: Rivera Olaya, Lisseth Tatiana
• Tipo de recurso: Masters Thesis
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Universidad Santo Tomás
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/44538
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11634/44538
• Palabra clave: Right to equality; differential treatment; inabilities; incompatibilities; prohibitions; municipal categorization; councilmen; Derecho; Derecho Fundamental de Igualdad; Cargos Públicos; Corte Constitucional; Derecho a la igualdad; trato diferenciado; inhabilidades; incompatibilidades; prohibiciones; categorización municipal; concejales
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