Preferencias de empleo de las estudiantes de doctorado en Ingeniería

Este artículo analiza las preferencias de empleo de las mujeres estudiantes de doctorado en Ingeniería. Estas preferencias oscilan entre la academia y la industria y se las compara con las de los estudiantes hombres. Trabajos previos de investigación sobre mujeres con doctorado se han enfocado en el...

Full description

Autores:
Celis Giraldo, Jorge Enrique
Héndez Puerto, Norma Rocio
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Universidad Santo Tomás
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usta.edu.co:11634/40457
Acceso en línea:
https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/4954
http://hdl.handle.net/11634/40457
Palabra clave:
education and job
women
PhD education
engineering
job conditions
educación y empleo
mujeres
programas de doctorado
ingeniería
grado de doctor
condiciones de empleo
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id SantoToma2_d71c0159ecf71f2e7d37b55e50ae8086
oai_identifier_str oai:repository.usta.edu.co:11634/40457
network_acronym_str SantoToma2
network_name_str Universidad Santo Tomás
repository_id_str
spelling Celis Giraldo, Jorge EnriqueHéndez Puerto, Norma Rocio2022-01-18T16:53:09Z2022-01-18T16:53:09Z2018-07-01https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/495410.15332/s1794-9998.2018.0014.09http://hdl.handle.net/11634/40457Este artículo analiza las preferencias de empleo de las mujeres estudiantes de doctorado en Ingeniería. Estas preferencias oscilan entre la academia y la industria y se las compara con las de los estudiantes hombres. Trabajos previos de investigación sobre mujeres con doctorado se han enfocado en el clima laboral, las experiencias de acoso sexual, el impacto de los factores familiares en la trayectoria laboral y los ingresos salariales. El análisis está basado en información obtenida de una encuesta virtual aplicada a estudiantes de doctorado en ingeniería provenientes de una universidad en Colombia. Los resultados muestran que las estudiantes mujeres tienen mayor interés por espacios laborales en los cuales puedan realizar investigación y tienen una alta valoración por atributos laborales como la posibilidad de colaborar con otras instituciones /organizaciones. Una de las principales conclusiones del estudio es que las mujeres presentaron mayor inclinación por los atributos laborales que caracterizan a la academia mientras que los hombres evidencian una mayor por los relacionados con la industria y se mostraron menos interesados en optar por una carrera académica. This paper analyses career preferences of women who are doing a Ph.D. program in engineering and compares them with those of men doing a Ph.D. program in engineering. Research on women with doctoral education has focused on exploring topics related to job climate, sexual harassment, the impact of family factors on job experience, employability, and salary earnings. The analysis is based on data collected from online survey administered to women doing a Ph.D. program in engineering at a university in Colombia. The results show that women have an interest in jobs in which they can do research as well as a high perception over job attributes, such collaboration with institutions/organization. One of the main conclusions of the study is that women show greater inclination for the work attributes of the academy while men show a greater tendency for those related to the industry and men are less interested in an academic career.application/pdftext/htmlspaUniversidad Santo Tomás, Bogotá, Colombiahttps://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/4954/4634https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/4954/htmlDiversitas; Vol. 14 Núm. 2 (2018); 321-337Diversitas; Vol. 14 No. 2 (2018); 321-3372256-30671794-9998Preferencias de empleo de las estudiantes de doctorado en IngenieríaEmployment preferences for PhD students in EngineeringArtículo revisado por paresinfo:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1education and jobwomenPhD educationengineeringjob conditionseducación y empleomujeresprogramas de doctoradoingenieríagrado de doctorcondiciones de empleohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf211634/40457oai:repository.usta.edu.co:11634/404572023-07-14 16:02:17.607metadata only accessRepositorio Universidad Santo Tomásnoreply@usta.edu.co
dc.title.spa.fl_str_mv Preferencias de empleo de las estudiantes de doctorado en Ingeniería
dc.title.alternative.eng.fl_str_mv Employment preferences for PhD students in Engineering
title Preferencias de empleo de las estudiantes de doctorado en Ingeniería
spellingShingle Preferencias de empleo de las estudiantes de doctorado en Ingeniería
education and job
women
PhD education
engineering
job conditions
educación y empleo
mujeres
programas de doctorado
ingeniería
grado de doctor
condiciones de empleo
title_short Preferencias de empleo de las estudiantes de doctorado en Ingeniería
title_full Preferencias de empleo de las estudiantes de doctorado en Ingeniería
title_fullStr Preferencias de empleo de las estudiantes de doctorado en Ingeniería
title_full_unstemmed Preferencias de empleo de las estudiantes de doctorado en Ingeniería
title_sort Preferencias de empleo de las estudiantes de doctorado en Ingeniería
dc.creator.fl_str_mv Celis Giraldo, Jorge Enrique
Héndez Puerto, Norma Rocio
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Celis Giraldo, Jorge Enrique
Héndez Puerto, Norma Rocio
dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv education and job
women
PhD education
engineering
job conditions
topic education and job
women
PhD education
engineering
job conditions
educación y empleo
mujeres
programas de doctorado
ingeniería
grado de doctor
condiciones de empleo
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv educación y empleo
mujeres
programas de doctorado
ingeniería
grado de doctor
condiciones de empleo
description Este artículo analiza las preferencias de empleo de las mujeres estudiantes de doctorado en Ingeniería. Estas preferencias oscilan entre la academia y la industria y se las compara con las de los estudiantes hombres. Trabajos previos de investigación sobre mujeres con doctorado se han enfocado en el clima laboral, las experiencias de acoso sexual, el impacto de los factores familiares en la trayectoria laboral y los ingresos salariales. El análisis está basado en información obtenida de una encuesta virtual aplicada a estudiantes de doctorado en ingeniería provenientes de una universidad en Colombia. Los resultados muestran que las estudiantes mujeres tienen mayor interés por espacios laborales en los cuales puedan realizar investigación y tienen una alta valoración por atributos laborales como la posibilidad de colaborar con otras instituciones /organizaciones. Una de las principales conclusiones del estudio es que las mujeres presentaron mayor inclinación por los atributos laborales que caracterizan a la academia mientras que los hombres evidencian una mayor por los relacionados con la industria y se mostraron menos interesados en optar por una carrera académica. 
publishDate 2018
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2018-07-01
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-01-18T16:53:09Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-01-18T16:53:09Z
dc.type.spa.fl_str_mv Artículo revisado por pares
dc.type.coarversion.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1
dc.type.drive.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
dc.identifier.none.fl_str_mv https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/4954
10.15332/s1794-9998.2018.0014.09
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/11634/40457
url https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/4954
http://hdl.handle.net/11634/40457
identifier_str_mv 10.15332/s1794-9998.2018.0014.09
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/4954/4634
https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/4954/html
dc.relation.citationissue.spa.fl_str_mv Diversitas; Vol. 14 Núm. 2 (2018); 321-337
dc.relation.citationissue.eng.fl_str_mv Diversitas; Vol. 14 No. 2 (2018); 321-337
dc.relation.citationissue.none.fl_str_mv 2256-3067
1794-9998
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv application/pdf
text/html
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Santo Tomás, Bogotá, Colombia
institution Universidad Santo Tomás
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad Santo Tomás
repository.mail.fl_str_mv noreply@usta.edu.co
_version_ 1800786396746612736