Preferencias de empleo de las estudiantes de doctorado en Ingeniería

Este artículo analiza las preferencias de empleo de las mujeres estudiantes de doctorado en Ingeniería. Estas preferencias oscilan entre la academia y la industria y se las compara con las de los estudiantes hombres. Trabajos previos de investigación sobre mujeres con doctorado se han enfocado en el clima laboral, las experiencias de acoso sexual, el impacto de los factores familiares en la trayectoria laboral y los ingresos salariales. El análisis está basado en información obtenida de una encuesta virtual aplicada a estudiantes de doctorado en ingeniería provenientes de una universidad en Colombia. Los resultados muestran que las estudiantes mujeres tienen mayor interés por espacios laborales en los cuales puedan realizar investigación y tienen una alta valoración por atributos laborales como la posibilidad de colaborar con otras instituciones /organizaciones. Una de las principales conclusiones del estudio es que las mujeres presentaron mayor inclinación por los atributos laborales que caracterizan a la academia mientras que los hombres evidencian una mayor por los relacionados con la industria y se mostraron menos interesados en optar por una carrera académica. 

• Autores: Celis Giraldo, Jorge Enrique; Héndez Puerto, Norma Rocio
• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Universidad Santo Tomás
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/40457
• Acceso en línea: https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/4954; http://hdl.handle.net/11634/40457
• Palabra clave: education and job; women; PhD education; engineering; job conditions; educación y empleo; mujeres; programas de doctorado; ingeniería; grado de doctor; condiciones de empleo
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2