Modelo de liderazgo gerencial para la Universidad Santo Tomás seccional Tunja que permita el logro de su desempeño superior.

En la actualidad, con la rápida evolución de la globalización, la inestabilidad de la economía regional, los fenómenos naturales y el avance exponencial de la tecnología; las organizaciones como la Universidad Santo Tomás Seccional Tunja, enfrentan grandes retos, en el que el liderazgo y la gerencia...

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Autores:: Camargo Martínez, Lina Marcela
Corredor Cely, Carlos Eduardo

Tipo de recurso:: Masters Thesis

Fecha de publicación:: 2023

Institución:: Universidad Santo Tomás

Repositorio:: Universidad Santo Tomás

Idioma:: spa

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description	En la actualidad, con la rápida evolución de la globalización, la inestabilidad de la economía regional, los fenómenos naturales y el avance exponencial de la tecnología; las organizaciones como la Universidad Santo Tomás Seccional Tunja, enfrentan grandes retos, en el que el liderazgo y la gerencia tienen un rol fundamental para poder superarlos, mediante la búsqueda de un desempeño superior que garantice además la perdurabilidad, dicha labor debe ser dirigida por líderes gerenciales con el carisma adecuado, habilidades técnicas y conocimientos especializados que van más allá del ejercicio de cargos de simple autoridad o puramente motivacional. En este artículo se indagan los modelos del liderazgo y de la gerencia como elementos esenciales para el logro del desempeño superior de la Institución , bajo un estudio racional y positivista, el cual se desarrolla bajo la metodología de investigación mixta, desde un enfoque epistemológico empirista inductivo y en la modalidad de investigación descriptiva no experimental, para poder identificar cuál de estos puede efectivamente ser una herramienta idónea, examinando las oportunidades y ventajas que cada uno de ellos ofrece, así mismo, si es posible una fusión entre ellos, que permita el gobierno de la Universidad Santo Tomás Seccional Tunja mediante una liderazgo gerencial, que la mantenga firme ante los retos permitiéndole el logro del desempeño superior y la perdurabilidad. El liderazgo gerencial puede ser elemento crucial en el mundo empresarial actual y puede tener un efecto trascendental en el rendimiento organizacional y en las habilidades necesarias que requieren quienes dirigen el rumbo de la Universidad Santo Tomás Seccional Tunja, potenciando su desarrollo personal y profesional, así como contribuir en el éxito de la institución.
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Tunja.http://hdl.handle.net/11634/52598reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coEn la actualidad, con la rápida evolución de la globalización, la inestabilidad de la economía regional, los fenómenos naturales y el avance exponencial de la tecnología; las organizaciones como la Universidad Santo Tomás Seccional Tunja, enfrentan grandes retos, en el que el liderazgo y la gerencia tienen un rol fundamental para poder superarlos, mediante la búsqueda de un desempeño superior que garantice además la perdurabilidad, dicha labor debe ser dirigida por líderes gerenciales con el carisma adecuado, habilidades técnicas y conocimientos especializados que van más allá del ejercicio de cargos de simple autoridad o puramente motivacional. En este artículo se indagan los modelos del liderazgo y de la gerencia como elementos esenciales para el logro del desempeño superior de la Institución , bajo un estudio racional y positivista, el cual se desarrolla bajo la metodología de investigación mixta, desde un enfoque epistemológico empirista inductivo y en la modalidad de investigación descriptiva no experimental, para poder identificar cuál de estos puede efectivamente ser una herramienta idónea, examinando las oportunidades y ventajas que cada uno de ellos ofrece, así mismo, si es posible una fusión entre ellos, que permita el gobierno de la Universidad Santo Tomás Seccional Tunja mediante una liderazgo gerencial, que la mantenga firme ante los retos permitiéndole el logro del desempeño superior y la perdurabilidad. El liderazgo gerencial puede ser elemento crucial en el mundo empresarial actual y puede tener un efecto trascendental en el rendimiento organizacional y en las habilidades necesarias que requieren quienes dirigen el rumbo de la Universidad Santo Tomás Seccional Tunja, potenciando su desarrollo personal y profesional, así como contribuir en el éxito de la institución.Today, with the rapid evolution of globalization, the instability of the regional economy, natural phenomena and the exponential advance of technology; organizations such as the Universidad Santo Tomás Sectcional Tunja, face great challenges, in which leadership and management have a fundamental role to overcome them, through the search for a superior performance that also guarantees durability, such work must be led by management leaders with the right charisma, technical skills and specialized knowledge that go beyond the exercise of positions of simple authority or purely motivational. In this article we investigate the models of leadership and management as essential elements for the achievement of the superior performance of the Institution , under a rational and positivist study, which is developed under the mixed research methodology, from an inductive empiricist epistemological approach and in the form of non-experimental descriptive research, in order to identify which of these can effectively be a suitable tool, examining the opportunities and advantages that each of them offers, Likewise, if possible, a merger between them, which allows the government of the Universidad Santo Tomás Sectional Tunja through a managerial leadership, which keeps it firm in the face of challenges allowing it to achieve superior performance and durability. Managerial leadership can be a crucial element in today’s business world and can have a transcendental effect on organizational performance and the necessary skills required by those who direct the course of the Universidad Santo Tomás Sectional Tunja, enhancing their personal and professional development, as well as contributing to the success of the institution.Magister en Administración - MBAMaestríaapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásMaestría Administración - MBAFacultad de Administración de EmpresasModelo de liderazgo gerencial para la Universidad Santo Tomás seccional Tunja que permita el logro de su desempeño superior.Leadershiptransformational leadershipmanagementstrategic managementstrategic positioningsuperior performancedurabilityLiderazgoLiderazgo transformacionalgerenciagerencia estratégicaposicionamiento estratégicodesempeño superiorperdurabilidad.Tesis de maestríainfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisAbierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2CRAI-USTA TunjaAdair John. 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Modelo de liderazgo gerencial para la Universidad Santo Tomás seccional Tunja que permita el logro de su desempeño superior.

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