Relación entre síndrome de Burnout y riesgo psicosocial intralaboral en profesionales sociales
The objective of this research was to identify the relationship between the burnout syndrome and psychosocial risk conditions within the workplace in social professionals. In relation to the methodology, a non-experimental cross-sectional design was carried out for a non-probabilistic sample of 76 p...
- Autores:
-
Manrique, Adriana Marcela
Avendaño Prieto , Bertha Lucia
Galvis Serna, Esteban
Ferro Vásquez, Jaime
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Universidad Santo Tomás
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/44980
- Acceso en línea:
- https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/7077
http://hdl.handle.net/11634/44980
- Palabra clave:
- Burnout syndrome
work stress
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Síndrome de burnout
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Manrique, Adriana MarcelaAvendaño Prieto , Bertha LuciaGalvis Serna, EstebanFerro Vásquez, Jaime2022-06-15T21:23:03Z2022-06-15T21:23:03Z2021-10-26https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/707710.15332/22563067.7077http://hdl.handle.net/11634/44980The objective of this research was to identify the relationship between the burnout syndrome and psychosocial risk conditions within the workplace in social professionals. In relation to the methodology, a non-experimental cross-sectional design was carried out for a non-probabilistic sample of 76 professionals. The data analysis plan was developed from a model of structural equations. The results indicated that there are significant relationships between work demands, control over work and rewards with the domain of emotional burnout, as well as between work demands and the depersonalization domain in the burnout syndrome. These relationships, being significant, contribute to the model of structural equations where it is possible to establish, in first place, that there is a relationship between the study variables and that psychosocial risk within the workplace explains burnout in 47.8%.Esta investigación tuvo por objetivo identificar la relación existente entre el síndrome de burnout y las condiciones de riesgo psicosocial intralaboral en profesionales del área social. En relación con la metodología, se realizó un diseño no experimental de corte transversal de alcance correlacional, para una muestra no probabilística de 76 profesionales. El plan de análisis de datos se desarrolló a partir de un modelo de Ecuaciones Estructurales. Los resultados indicaron que existen relaciones significativas entre demandas de trabajo, control sobre el trabajo y recompensas con el dominio de desgaste emocional, así como entre demandas de trabajo y el dominio de despersonalización en el síndrome de burnout. Estas relaciones, al ser significativas, aportan al modelo de ecuaciones estructurales donde se logra establecer que existe una relación entre las variables de estudio y que el riesgo psicosocial intralaboral explica el burnout en un 47.8%.application/pdfspaUniversidad Santo Tomás, Bogotá, Colombiahttps://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/7077/7068Diversitas; Vol. 17 Núm. 2 (2021): Las publicaciones científicas en el marco de las transiciones al acceso abiertoDiversitas; Vol. 17 No. 2 (2021): Las publicaciones científicas en el marco de las transiciones al acceso abierto2256-30671794-9998Relación entre síndrome de Burnout y riesgo psicosocial intralaboral en profesionales socialesRelationship Between Burnout Syndrome and Intralaboral Psychosocial Risk in Social ProfessionalsArtículo revisado por paresinfo:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Burnout syndromework stressintralaboral psychosocial risk conditionssocial professionalsSíndrome de burnoutestrés laboralcondiciones de riesgo psicosocial intralaboralprofesionales socialeshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf211634/44980oai:repository.usta.edu.co:11634/449802023-07-14 15:27:57.871metadata only accessRepositorio Universidad Santo Tomásnoreply@usta.edu.co |
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The objective of this research was to identify the relationship between the burnout syndrome and psychosocial risk conditions within the workplace in social professionals. In relation to the methodology, a non-experimental cross-sectional design was carried out for a non-probabilistic sample of 76 professionals. The data analysis plan was developed from a model of structural equations. The results indicated that there are significant relationships between work demands, control over work and rewards with the domain of emotional burnout, as well as between work demands and the depersonalization domain in the burnout syndrome. These relationships, being significant, contribute to the model of structural equations where it is possible to establish, in first place, that there is a relationship between the study variables and that psychosocial risk within the workplace explains burnout in 47.8%. |
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