Validación de la herramienta diagnóstica de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en organizaciones colombianas de diferentes sectores
El artículo tiene como propósito presentar los resultados de la validación de la herramienta diagnóstica de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) desarrollada por Rodríguez y Carvajal (2017), en 30 organizaciones colombianas de diferentes sectores. La herramienta se estructuró de...
- Autores:
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Gutiérrez Novoa, Claudia Marcela
Rodríguez Rojas, Yuber Liliana
Rodríguez Bareño, Andrea Patricia
- Tipo de recurso:
- Masters Thesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Universidad Santo Tomás
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/16909
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/16909
- Palabra clave:
- Occupational health and safety
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Salud ocupacional
Herramientas
Organizaciones
Seguridad y salud en el trabajo
Gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Evaluación de la madurez
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El artículo tiene como propósito presentar los resultados de la validación de la herramienta diagnóstica de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) desarrollada por Rodríguez y Carvajal (2017), en 30 organizaciones colombianas de diferentes sectores. La herramienta se estructuró de acuerdo con las necesidades identificadas en la normatividad colombiana desde el año 2015, en tres instrumentos: Estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, tablero de indicadores compuesto por 31 ítems, basado en el Decreto 1072 de 2015, y una escala de madurez (EMA-GSST) que propone cinco (5) niveles. Los principales resultados que arrojó la investigación, fueron: el alto nivel de confiabilidad y consistencia de la herramienta diagnóstica hallada a través del método alfa de Cronbach (consistencia interna y fiabilidad del instrumento EMA-GSST) con resultado del 0.96%; demostró el nivel de cumplimiento legal y del SG-SST en las organizaciones participantes, con los diagnósticos elaborados, información confidencial que no se revelará en el desarrollo del artículo; determinó el nivel de madurez de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo a partir del análisis de percepción de los trabajadores, de acuerdo con los criterios de madurez establecidos. Finalmente, la investigación concluyó que existe una relación positiva y estadísticamente significativa entre los instrumentos estándares mínimos del SG-SST y la escala de madurez EMA GSST. Para el procesamiento se utilizaron paquetes estadísticos como STATA (procesamiento y análisis descriptivo de la información recopilada en campo) y SPSS Statistics (elaboración de modelos de regresión para evaluar la dependencia de dos o más variables). |
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Arntz-Gray, J. (2016) ‘Plan, Do, Check, Act: The need for independent audit of the internal responsibility system in occupational health and safety’, Safety Science. Elsevier Ltd, (84), pp. 12–23. Doi: 10.1016/j.ssci.2015.11.019. Colombia. Ministerio del Trabajo (2015), “Decreto 1072 de 2015 - Decreto único reglamentario del sector trabajo”. Diario Oficial No. 49.523 de 26 de mayo de 2015, pp. 1-326. Colombia. Congreso de la REPUBLICA (2012), “Ley 1562 de 2012 – Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional”. Diario Oficial No. 48.488 de 11 de julio de 2012, p.p. 1-22. Colombia. Ministerio del Trabajo (2017), “Resolución 1111 de 2017- Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para Empleadores y Contratantes”. Diario Oficial No. 50189 del 28 de marzo de 2017, pp. 1-36. Colombia. Ministerio del Trabajo (2019), “Resolución 0312 de 2019- Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST - Deroga la Resolución 1111 de 2017”. Diario Oficial No. VLEX-767735313 del 19 de febrero de 2019, pp. 1-46. Favaro, M. y Drais, E. (2007). “Implementación de los sistemas de gestión de salud y seguridad en el trabajo”. Fifth International Conference on Occupational Risk Prevention Santiago de Chile (Chile), Enero de 2007. Fifth International Conference on Occupational Risk Prevention. pp.1-27. Haslam, C. et al. (2016) ‘Proactive occupational safety and health management: Promoting good health and good business’, Safety Science. Elsevier Ltd (81), pp. 99–108. Doi: 10.1016/j.ssci.2015.06.010. Hernández, R., Fernández, C. y Baptista, P. (2014). Metodología de la Investigación. Sexta Edición. México, Mc Graw Hill Education. Kim, Y., Park, J. and Park, M. (2016) ‘Creating a Culture of Prevention in Occupational Safety and Health Practice’, Safety and Health at Work. Elsevier Ltd, 7(2), pp. 89–96. Doi: 10.1016/j.shaw.2016.02.002. Lizarazoa, C. et al. (2011) ‘Breve Historia De La Salud Ocupacional en Colombia’, Archivos de prevención de riesgos laborales, 14(1), pp. 38–42. Disponible en: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=3413344 (Consultado 24-11-2018). Makin, A. M. and Winder, C. (2008) ‘A new conceptual framework to improve the application of occupational health and safety management systems’, Safety Science, 46(6), pp. 935–948. Doi: 10.1016/j.ssci.2007.11.011. Molano Velandia, J. H. and Arévalo Pinilla, N. (2013) ‘De la salud ocupacional a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo: Más que semántica, una transformación del sistema general de riesgos laborales’, Innovar, 23(48), pp. 21–32. Disponible en: http://www.scielo.org.co/scielo.php?pid=S0121-50512013000200003&script=sci_abstract&tlng=es (Consultado 24-11-2018). OIT, (2002) Directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (ILO-OSH 2001), Primera Edición, Ginebra. Oficina Internacional del Trabajo. OIT (2011) Sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: una herramienta para la mejora continua, Diseño y producción: Centro Internacional de Formación de la OIT, pp. 1-32. doi: 10.1007/s00383-012-3129-z. Robson, L. S. et al. (2012) ‘A descriptive study of the OHS management auditing methods used by public sector organizations conducting audits of workplaces: Implications for audit reliability and validity’, Safety Science. Elsevier Ltd, 50(2), pp. 181–189. doi: 10.1016/j.ssci.2011.08.006. Rodríguez-Rojas, Y. et al. (2017) ‘Evaluación de la madurez de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo: revisión de literatura, Signos - Investigación en sistemas de gestión, 9(1), pp.113-127. doi: 10.15332/s2145-1389.2017.0001.08. Rodríguez, Y. y Carvajal, D. (2017). Información para la toma de decisiones en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. En: Beltrán, A., Echeverry, R., Restrepo, C. y Rodríguez, A. (eds) Investigación en administración y su impacto en comunidades académicas internacionales Bogotá, Colombia, Universidad del Externado y Universidad del Valle, pp. 2256-2274. ISBN: 978-958-772-874-3. Rodríguez Rojas, Y. (2017). Evaluación de la madurez de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en universidades con acreditación de alta calidad multicampus de Bogotá. Disertación doctoral. Universidad de Celaya, Celaya, México. Vega-Monsalve, N. D. C. (2017) ‘Nivel de implementación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo en empresas de Colombia del territorio Antioqueño’, Cadernos de Saúde Pública, 33(6). pp. 1-10. Doi: 10.1590/0102-311x00062516. Zuleta Zuleta, J. (2013) Marco normativo del Sistema General de Riesgos laborales en Colombia, en el período 1915 – 2012. Trabajo de Maestría en Salud y Seguridad en el Trabajo. Universidad Nacional de Colombia. |
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Gutiérrez Novoa, Claudia MarcelaRodríguez Rojas, Yuber LilianaRodríguez Bareño, Andrea Patricia2019-05-29T01:00:17Z2019-05-29T01:00:17Z2019-04-22Gutiérrez Novoa, C. M., Rodríguez Rojas, Y. L., Rodríguez Bareño, A. P. (2019). Validación de la herramienta diagnóstica de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en organizaciones colombianas de diferentes sectoreshttp://hdl.handle.net/11634/16909repourl:https://repository.usta.edu.coEl artículo tiene como propósito presentar los resultados de la validación de la herramienta diagnóstica de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) desarrollada por Rodríguez y Carvajal (2017), en 30 organizaciones colombianas de diferentes sectores. La herramienta se estructuró de acuerdo con las necesidades identificadas en la normatividad colombiana desde el año 2015, en tres instrumentos: Estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, tablero de indicadores compuesto por 31 ítems, basado en el Decreto 1072 de 2015, y una escala de madurez (EMA-GSST) que propone cinco (5) niveles. Los principales resultados que arrojó la investigación, fueron: el alto nivel de confiabilidad y consistencia de la herramienta diagnóstica hallada a través del método alfa de Cronbach (consistencia interna y fiabilidad del instrumento EMA-GSST) con resultado del 0.96%; demostró el nivel de cumplimiento legal y del SG-SST en las organizaciones participantes, con los diagnósticos elaborados, información confidencial que no se revelará en el desarrollo del artículo; determinó el nivel de madurez de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo a partir del análisis de percepción de los trabajadores, de acuerdo con los criterios de madurez establecidos. Finalmente, la investigación concluyó que existe una relación positiva y estadísticamente significativa entre los instrumentos estándares mínimos del SG-SST y la escala de madurez EMA GSST. Para el procesamiento se utilizaron paquetes estadísticos como STATA (procesamiento y análisis descriptivo de la información recopilada en campo) y SPSS Statistics (elaboración de modelos de regresión para evaluar la dependencia de dos o más variables).The purpose of this article is to present the results of the validation of the diagnostic tool for occupational safety and health management (SG-SST) developed by Rodríguez and Carvajal (2017), in 30 Colombian organizations from different sectors. The tool was structured in accordance with the needs identified in the Colombian regulations since 2015, through three instruments: Minimum standards of the occupational safety and health management system, a scoreboard composed of 31 items, based on the Decree 1072 of 2015, and a maturity scale (EMA-GSST) composes by five (5) levels. The main results of the research were: the high level of reliability and consistency of the diagnostic tool found using the Cronbach's alpha method (internal consistency and reliability of the EMA-GSST instrument) with a result of 0.96%; the level of legal compliance and of the SG-OSH in the participating organizations, with the diagnoses prepared about confidential information that will not be revealed in the development of the article; the level of maturity of occupational safety and health management based on the analysis of workers' perception, in accordance with the criteria of established maturity. Finally, the research concluded that there is a positive and statistically significant relationship between the minimum standard instruments of the SG-SST and the EMA GSST maturity scale. Statistical package like a STATA (processing and descriptive analysis of information collected in the field) and SPSS Statistics (development of regression models to evaluate the dependence of two or more variables) were used to obtain these results.http://unidadinvestigacion.usta.edu.coMaestríaapplication/pdfAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Validación de la herramienta diagnóstica de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en organizaciones colombianas de diferentes sectoresOccupational health and safetyoccupational safety and health managementassessment of maturitySalud ocupacionalHerramientasOrganizacionesSeguridad y salud en el trabajoGestión de la seguridad y salud en el trabajoEvaluación de la madurezTesis de maestríainfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisCRAI-USTA BogotáArntz-Gray, J. (2016) ‘Plan, Do, Check, Act: The need for independent audit of the internal responsibility system in occupational health and safety’, Safety Science. Elsevier Ltd, (84), pp. 12–23. Doi: 10.1016/j.ssci.2015.11.019.Colombia. Ministerio del Trabajo (2015), “Decreto 1072 de 2015 - Decreto único reglamentario del sector trabajo”. Diario Oficial No. 49.523 de 26 de mayo de 2015, pp. 1-326.Colombia. Congreso de la REPUBLICA (2012), “Ley 1562 de 2012 – Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional”. Diario Oficial No. 48.488 de 11 de julio de 2012, p.p. 1-22.Colombia. Ministerio del Trabajo (2017), “Resolución 1111 de 2017- Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para Empleadores y Contratantes”. Diario Oficial No. 50189 del 28 de marzo de 2017, pp. 1-36.Colombia. Ministerio del Trabajo (2019), “Resolución 0312 de 2019- Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST - Deroga la Resolución 1111 de 2017”. Diario Oficial No. VLEX-767735313 del 19 de febrero de 2019, pp. 1-46.Favaro, M. y Drais, E. (2007). “Implementación de los sistemas de gestión de salud y seguridad en el trabajo”. Fifth International Conference on Occupational Risk Prevention Santiago de Chile (Chile), Enero de 2007. Fifth International Conference on Occupational Risk Prevention. pp.1-27.Haslam, C. et al. (2016) ‘Proactive occupational safety and health management: Promoting good health and good business’, Safety Science. Elsevier Ltd (81), pp. 99–108. Doi: 10.1016/j.ssci.2015.06.010.Hernández, R., Fernández, C. y Baptista, P. (2014). Metodología de la Investigación. Sexta Edición. México, Mc Graw Hill Education.Kim, Y., Park, J. and Park, M. (2016) ‘Creating a Culture of Prevention in Occupational Safety and Health Practice’, Safety and Health at Work. Elsevier Ltd, 7(2), pp. 89–96. Doi: 10.1016/j.shaw.2016.02.002.Lizarazoa, C. et al. (2011) ‘Breve Historia De La Salud Ocupacional en Colombia’, Archivos de prevención de riesgos laborales, 14(1), pp. 38–42. Disponible en: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=3413344 (Consultado 24-11-2018).Makin, A. M. and Winder, C. (2008) ‘A new conceptual framework to improve the application of occupational health and safety management systems’, Safety Science, 46(6), pp. 935–948. Doi: 10.1016/j.ssci.2007.11.011.Molano Velandia, J. H. and Arévalo Pinilla, N. (2013) ‘De la salud ocupacional a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo: Más que semántica, una transformación del sistema general de riesgos laborales’, Innovar, 23(48), pp. 21–32. Disponible en: http://www.scielo.org.co/scielo.php?pid=S0121-50512013000200003&script=sci_abstract&tlng=es (Consultado 24-11-2018).OIT, (2002) Directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (ILO-OSH 2001), Primera Edición, Ginebra. Oficina Internacional del Trabajo.OIT (2011) Sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: una herramienta para la mejora continua, Diseño y producción: Centro Internacional de Formación de la OIT, pp. 1-32. doi: 10.1007/s00383-012-3129-z.Robson, L. S. et al. (2012) ‘A descriptive study of the OHS management auditing methods used by public sector organizations conducting audits of workplaces: Implications for audit reliability and validity’, Safety Science. Elsevier Ltd, 50(2), pp. 181–189. doi: 10.1016/j.ssci.2011.08.006.Rodríguez-Rojas, Y. et al. 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