Análisis de los efectos del capital humano a través de la educación y la experiencia laboral en los salarios en la ciudad de Bogotá, 2002-2012
La noción de La noción de capital humano acuñada por Shultz y popularizada por Becker, reviste múltiples facetas, entre ellas la educación y la experiencia como fuente de incrementos salariales (Destinobles, 2006). La educación y la experiencia se conciben como inversiones que realizan los individuo...
- Autores:
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Gómez Hurtado, Manuel Enrique
Muñoz Rojas, John Harold
- Tipo de recurso:
- Masters Thesis
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
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- Universidad Santo Tomás
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- Palabra clave:
- Human capital
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La noción de La noción de capital humano acuñada por Shultz y popularizada por Becker, reviste múltiples facetas, entre ellas la educación y la experiencia como fuente de incrementos salariales (Destinobles, 2006). La educación y la experiencia se conciben como inversiones que realizan los individuos racionales con el fin de incrementar su eficiencia productiva y de esta manera sus ingresos. El presente trabajo estima una ecuación de ingresos salariales para la ciudad de Bogotá, con base en la información de la Encuesta Nacional de Hogares 2002-2012 del DANE y evalúa el efecto de la escolaridad y la experiencia laboral en los ingresos. La teoría del capital humano destaca que la inversión en la gente es un factor determiante en la mejora de los ingresos salariales (Mincer, 1974) y (Becker, 1983). Los resultados sugieren que las diferencias en los salarios según la escolaridad son marcadas y que la tasa de rentabilidad marginal es consistente con el incremento porcentual de éstos en cada grado de educación formal junto con la experiencia laboral, lo cual evidencia que el mercado laboral en la ciudad de Bogotá premia con mayores salarios. |
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Arango Thomas, Luis Eduardo; Posada Posada, Carlos Esteban; Uribe José Darío. Cambios en la estructura de los salarios urbanos en Colombia, 1984-2000. Lecturas de Economía, núm. 64, enerojunio, 2006, pp. 187-194. Universidad de Antioquía. Png. Colombia. Becker, G. (1975) Human Capital, Columbia University Press, Nueva York. _________ (1983) "inversión en capital humano e ingresos", en Luis Toharia (Compilador) El mercado de trabajo: teorías y aplicaciones, Alianza Universidad Textos, España, P. 39-63. _________ (1983) El capital humano. Alianza Universidad, España. Belsley , D. A., Kuh, E., & Welch, R. (1980). Regression diagnostics: Identifying influential data and sources of collinearity. (J. W. Sons, Ed.) Journal of Applied Econometrics, 4(1), 9799. Destinobles A. (2006). El capital humano en las teorías del crecimiento económico. Edición electrónica gratuita. Texto completo en www.eumed.net/libros/2006a/ Forero, N., & Gamboa, L. F. (2007). Cambios en los retornos de la educación en Boogotá. Lecturas de Economía(66), 225-250. Giménez, G. (2005). “La dotación de capital humano de América Latina y el Caribe”. Revista de la Cepal, 86, pp. 103 – 122. Keeley, B. (2007). Capital Humano - Cómo influye en su vida lo que usted sabe - . Ediciones Castillo S.A. de C.V. México. Leyva López, S., & Cárdenas Camargo, A. (2002). Economia de la educación: capital humano y rendimiento educativo. Análisis Económico, VIII(36), 79-106. Prada, F. (Enero de 2006). ¿Es rentable la decisión de estudiar en Colombia? Ensayos sobre Política Económica(51), 226-323. Sánchez, Daza Germán. (1993), "Investigación y desarrollo: nuevas características y tendencias". En Economía Informa, NO. 219, julio 1993, UNAM, México, P. 33-39. Sen, Amarya "Capital Humano y capacidad humana", Cuadernos de Economía, v. XVII, n. 29, Bogotá, páginas 67-72. Schultz, Theodore W. (1981) Invirtiendo en la gente. La cualificación personal como motor económico. Editorial Ariel, España. Tenjo, J. (1993). Evolución de los retornos de la educación 1976-1989. Planeación y Desarrollo, XXIV, 85-114. Uriaga García, J., & Almendarez Hernández, M. A. (2008). Salarios, educación y rendimientos privados en la frontera de Mexico. Un estudio de capital humano. Región y Sociedad, XX(41), 35-56. Zamar, R. (1994). Estimación Robusta. Estadística Española, 36(137), 327-387. |
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El presente trabajo estima una ecuación de ingresos salariales para la ciudad de Bogotá, con base en la información de la Encuesta Nacional de Hogares 2002-2012 del DANE y evalúa el efecto de la escolaridad y la experiencia laboral en los ingresos. La teoría del capital humano destaca que la inversión en la gente es un factor determiante en la mejora de los ingresos salariales (Mincer, 1974) y (Becker, 1983). Los resultados sugieren que las diferencias en los salarios según la escolaridad son marcadas y que la tasa de rentabilidad marginal es consistente con el incremento porcentual de éstos en cada grado de educación formal junto con la experiencia laboral, lo cual evidencia que el mercado laboral en la ciudad de Bogotá premia con mayores salarios.The notion of human capital, coined by Shultz and popularised by Becker, has multiple facets, including education and experience as a source of wage increases (Destinobles, 2006). Education and experience are conceived as investments that rational individuals make in order to increase their productive efficiency and thus their income. This paper estimates a wage income equation for the city of Bogotá, based on information from DANE's 2002-2012 National Household Survey, and evaluates the effect of schooling and work experience on earnings. Human capital theory emphasises that investment in people is a key determinant of earnings growth (Mincer, 1974) and (Becker, 1983). The results suggest that differences in wages by schooling are marked and that the marginal rate of return is consistent with the percentage increase in wages at each grade of formal education along with work experience, which is evidence that the labour market in the city of Bogotá rewards higher wages.Magíster en Ciencias EconómicasMaestríaapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásMaestría Ciencias EconómicasFacultad de EconomíaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Análisis de los efectos del capital humano a través de la educación y la experiencia laboral en los salarios en la ciudad de Bogotá, 2002-2012master thesisTesis de maestríainfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisHuman capitalEducationLabour marketWage incomeCapital humanoEducaciónMercado de trabajoIngreso salarialCRAI-USTA BogotáArango Thomas, Luis Eduardo; Posada Posada, Carlos Esteban; Uribe José Darío. Cambios en la estructura de los salarios urbanos en Colombia, 1984-2000. Lecturas de Economía, núm. 64, enerojunio, 2006, pp. 187-194. Universidad de Antioquía. Png. Colombia.Becker, G. (1975) Human Capital, Columbia University Press, Nueva York._________ (1983) "inversión en capital humano e ingresos", en Luis Toharia (Compilador) El mercado de trabajo: teorías y aplicaciones, Alianza Universidad Textos, España, P. 39-63._________ (1983) El capital humano. Alianza Universidad, España.Belsley , D. A., Kuh, E., & Welch, R. (1980). Regression diagnostics: Identifying influential data and sources of collinearity. (J. W. Sons, Ed.) Journal of Applied Econometrics, 4(1), 9799.Destinobles A. (2006). El capital humano en las teorías del crecimiento económico. Edición electrónica gratuita. Texto completo en www.eumed.net/libros/2006a/Forero, N., & Gamboa, L. F. (2007). Cambios en los retornos de la educación en Boogotá. Lecturas de Economía(66), 225-250.Giménez, G. 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