Diseño de un modelo de gestión del conocimiento en cadenas de suministros colaborativas que imparten metodología VMI
La gestión de la cadena de suministro cada día se hace más importante en las organizaciones, y una de las razones principales es la volatilidad del mercado y los constantes cambios en las necesidades y deseos de las personas; la cuarta revolución industrial ha impactado en el desarrollo y cambios co...
- Autores:
-
Pérez Pardo, Jonathan Andrés
- Tipo de recurso:
- Masters Thesis
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Universidad Santo Tomás
- Idioma:
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- Palabra clave:
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La gestión de la cadena de suministro cada día se hace más importante en las organizaciones, y una de las razones principales es la volatilidad del mercado y los constantes cambios en las necesidades y deseos de las personas; la cuarta revolución industrial ha impactado en el desarrollo y cambios constantes de las organizaciones, por lo tanto, las organizaciones deben contemplar esquemas liquidos (como lo describe Bauman) y modelo cooperativos que logren solucionar problemas de gestión de inventarios y el flujo de información en cada uno de los eslabones de la cadena, teniendo también como foco cumplir con las necesidades de sus clientes y buscar abrir nuevos nichos de mercado. Por tal razón, el siguiente documento expresa un modelo de gestión del conocimiento enfocado en realizar un análisis basado en pilares internos de la organización (personas, equipos, organización y globalización) y un análisis externo de la cadena de suministros colaborativas, mediante este análisis se logra contemplar el nivel de conocimiento de la organización y su impacto en la cadena de suministros de manera tal que se puedan tomar decisiones correctas y acordes a los objetivos que tenga para el mercado. |
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Bogotá, Colombiahttp://hdl.handle.net/11634/14579http://dx.doi.org/10.15332/tg.mae.2020.0656M.A. P94di 2018repourl:https://repository.usta.edu.coLa gestión de la cadena de suministro cada día se hace más importante en las organizaciones, y una de las razones principales es la volatilidad del mercado y los constantes cambios en las necesidades y deseos de las personas; la cuarta revolución industrial ha impactado en el desarrollo y cambios constantes de las organizaciones, por lo tanto, las organizaciones deben contemplar esquemas liquidos (como lo describe Bauman) y modelo cooperativos que logren solucionar problemas de gestión de inventarios y el flujo de información en cada uno de los eslabones de la cadena, teniendo también como foco cumplir con las necesidades de sus clientes y buscar abrir nuevos nichos de mercado. Por tal razón, el siguiente documento expresa un modelo de gestión del conocimiento enfocado en realizar un análisis basado en pilares internos de la organización (personas, equipos, organización y globalización) y un análisis externo de la cadena de suministros colaborativas, mediante este análisis se logra contemplar el nivel de conocimiento de la organización y su impacto en la cadena de suministros de manera tal que se puedan tomar decisiones correctas y acordes a los objetivos que tenga para el mercado.Supply chain management is becoming increasingly important in organizations, and one of the main reasons is the volatility of the market and the constant changes in the needs and desires of people; the fourth industrial revolution has impacted the development and constant changes of organizations, therefore, organizations should consider liquid schemes (as described by Bauman) and cooperative models that manage to solve problems of inventory management and the flow of information in each one of the links of the chain, also having as focus to meet the needs of its customers and seek to open new market niches. For this reason, the following document expresses a knowledge management model focused on conducting an analysis based on internal pillars of the organization (people, teams, organization and globalization) and an external analysis of the collaborative supply chain. It manages to contemplate the level of knowledge of the organization and its impact on the supply chain in such a way that correct decisions can be made according to the objectives that it has for the market.Magister en Administración MBAhttp://unidadinvestigacion.usta.edu.coMaestríaapplication/pdfUniversidad Santo TomásMaestría en Administración - MBAFacultad de Administración de EmpresasAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Diseño de un modelo de gestión del conocimiento en cadenas de suministros colaborativas que imparten metodología VMIKnowledge managementCollaborative supply chainCompetitivenessOrganizational networksOrganizationCompetitividadRedes de negociosAnalisis de redesTecnicas administrativasComportamiento organizacionalOrganizacionGestión del conocimientoCadena de suministros colaborativasVMICompetitividadRedes organizacionalesOrganizaciónTesis de maestríainfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisCRAI-USTA BogotáAndalucía Emprende. (10 de Septiembre de 2015). Cadena de valor. Obtenido de Cadena de valor: https://www.andaluciaemprende.es/wp-content/uploads/2015/02/CADENA-DE-VALOR.pdfAven, T. (2013). A conceptual framework for linking risk and the elements of the data-information-knowledge-wisdom (DIKW) hierarchy. Elsevier, 30-36.Ballou, R. (2004). Logística, administración de la cadena de suministro. México: Pearson Education. Obtenido de http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102508/Entorno_e_conocimiento_2016/Logistica_Administracion_de_la_cadena_de_suministro_5ta_Edicion_-_Ronald_H._Ballou.pdfBauman, Z. (2004). Modernidad líquida. Obtenido de https://catedraepistemologia.files.wordpress.com/2009/05/modernidad-liquida.pdfBauman, Z. (2010). La globalización. Consecuencia humana. Obtenido de La globalización. Consecuencia humana.: https://trabajosocialunam.files.wordpress.com/2014/08/bauman-la-globalizacic3b3n.pdfBautista-Santos, H., Martínez, J. L., Fernández-Lambert, G., Bernabé-Loranca, M. 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