Diseño de proceso de reclutamiento y selección de personal de apoyo en la gestión de proyectos para la empresa Industrias Japan S.A en Tocancipá (Cundinamarca)

El presente Proyecto de Grado se enfoca en el diseño de proceso de reclutamiento y selección de personal de apoyo en la gestión de proyectos en Industrias Japan S.A, basada en la guía PMBOK de buenas prácticas, en una empresa de fabricación de partes para motocicletas en Tocancipá, Colombia. La investigación busca estandarizar la gestión de proyectos en la empresa y reducir la alta rotación de personal en el área de proyectos. El planteamiento del problema se centra en el elevado índice de rotación del 40% en el área de apoyo en la gestión de proyectos, lo cual representa una pérdida considerable de capital humano. Se identifica la insatisfacción laboral, deficiencias en los procesos de selección y contratación, y la falta de documentación de procesos como causas principales de este problema. Además, se destaca la falta de un procedimiento estructurado de reclutamiento, la ausencia de pruebas de ingreso y la falta de descripciones formales de cargos como factores que afectan la calidad del personal contratado. El objetivo del proyecto es mejorar la eficacia y eficiencia de la gestión de proyectos en Industrias Japan S.A a través del diseño de un proceso de reclutamiento y selección estandarizado y eficiente, empleando el método descrito en el marco de los lineamientos para la gestión y dirección de proyectos propuesto por el Project Management Institute, (PMI) basada en la guía del PMBOK séptima edición. La puesta en marcha del diseño propuesto será una decisión que deberán tomar al interior de Industrias Japan S.A, con la certeza que el ciclo de vida y los procesos propuestos contribuirán a reducir la rotación de personal, disminución de costos, mejorar la satisfacción laboral y optimizar la competitividad y productividad de la organización.

• Autores: Díaz Pulido, José Martin; García Medina, Victoriano
• Tipo de recurso: Masters Thesis
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Universidad Santo Tomás
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/52393
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11634/52393
• Palabra clave: Life cycle; Processes; Project management; Project direction; Competitiveness; Productivity; Recruitment; Personnel selection; Empresas de ensamble motocicletas; Talento humano - selección; Formulación de proyectos; Ciclo de vida; Procesos; Gestión de proyectos; Dirección de proyectos; Competitividad; Productividad; Reclutamiento de personal; Selección de personal
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