Los sistemas de gestión y su contribuación al Modelo Integrado de Planeación y Gestión, una revisión de literatura

Las entidades públicas de la rama ejecutiva en Colombia han implementado sistemas de gestión basados en normas técnicas internacionales, convirtiéndose en una práctica administrativa; en la actualidad el Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG es el marco de referencia, orientado a coordinar...

Full description

Autores:
Navarro Oñate, Amelia Carolina
Moreno Asprilla, Mercy Lizeth
Martinez Carvajal, Katia Isabel
Tipo de recurso:
Masters Thesis
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Universidad Santo Tomás
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usta.edu.co:11634/28065
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11634/28065
Palabra clave:
Management Systems
Implementation
MIPG
ISO 9001
ISO 9001 series standards
Total quality control
Quality management
Normas ISO serie 9001
Control de calidad total
Gestión de la calidad
Sistemas de Gestión
Implementación
MIPG
ISO 9001
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Colombia
Description
Summary:Las entidades públicas de la rama ejecutiva en Colombia han implementado sistemas de gestión basados en normas técnicas internacionales, convirtiéndose en una práctica administrativa; en la actualidad el Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG es el marco de referencia, orientado a coordinar la gestión institucional hacia la generación de resultados que atiendan los planes de desarrollo y resuelvan las necesidades y problemas de los ciudadanos. Sin embargo, no se debe desconocer los esfuerzos de las entidades en la implementación de sistemas de gestión normalizados, y por el contrario tenerlos en cuenta en el proceso de transición al MIPG. El objetivo del presente artículo se centra en un análisis que identifica el aporte de los sistemas de Gestión de la Calidad, Seguridad de la Información y Seguridad y Salud en el Trabajo en la implementación del MIPG. Mediante una revisión de literatura, que se basó en comprender cuáles son los requisitos, principios, y aspectos que pueden contribuir a lograr dicho objetivo, se concluye que se pueden aprovechar similitudes como la estructura basada en el ciclo PHVA, la importancia del talento humano y la información, para apalancar la implementación del MIPG en las entidades públicas colombianas.