Plan de negocios para la creación Grupo Consultor Balaguera y Asociados empresa de consultoría en reclutamiento y selección de personal en la ciudad de Barrancabermeja

Plan de negocios para la Creación de una empresa consultora en reclutamiento y selección de personal para las pymes en la ciudad de Barrancabermeja, la generación de empleos de las empresas, indices en la capacidad de consumo de los hogares Es decir, que los colaboradores forman parte fundamental en...

Full description

Autores:
Balaguera Aguilar, Dina Luz
Tipo de recurso:
Masters Thesis
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Universidad Santo Tomás
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usta.edu.co:11634/48779
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11634/48779
Palabra clave:
Human talent
Personnel management
Recruitment
Selection
Gerencia de Proyectos
Planeación financiera
Humanismo Sociedad y etica
Organización y pensamiento estrategico
Entorno económico y finanzas
Talento humano
Gestión de personal
Reclutamiento
Selección
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Description
Summary:Plan de negocios para la Creación de una empresa consultora en reclutamiento y selección de personal para las pymes en la ciudad de Barrancabermeja, la generación de empleos de las empresas, indices en la capacidad de consumo de los hogares Es decir, que los colaboradores forman parte fundamental en el cumplimiento de los objetivos empresariales, y un paso para no contar con personal que incumple con las necesidades y expectativas corporativas es la vinculación de procesos y procedimientos orientados a la correcta gestión de procesos de reclutamiento y selección de personal. que orienten a la empresa a minimizar problemas de tipo gerencial y con ello alinear todos los procesos a una adecuada toma de decisiones. los principales problemas de tipo administrativo se centran en la gestión empresarial en temas particulares como administrativos, financieros, contables y de gestión de personal, de igual manera, la inadecuada gestión de los anteriores factores conduce a una mala administración de los bienes y recursos de la empresa que conllevan al aumento de sobrecostos, pérdida de confianza de los empleados y que repercuten de manera directa en la vinculación de personal en la empresa al no establecer políticas administrativas para la correcta gestión de reclutamiento y selección. se Desarrollar un estudio financiero y económico que permita conocer la viabilidad económica para la creación de una empresa consultora en reclutamiento y selección de personal para las pymes de la ciudad de Barrancabermeja.