Segregación laboral y discriminación salarial por género, incidencia de la participación femenina en puestos de trabajo y actividad para los sectores público y privado, en Colombia
Este trabajo pretende determinar si existe alguna forma de segregación y/o discriminación laboral y la incidencia que tiene la participación femenina en puestos de trabajo y actividad, para los sectores públicos y privados en Colombia, mediante un análisis de sección cruzada, con datos de la gran en...
- Autores:
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Musikka Beltrán, Jack
- Tipo de recurso:
- Masters Thesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
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- Universidad Santo Tomás
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
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Este trabajo pretende determinar si existe alguna forma de segregación y/o discriminación laboral y la incidencia que tiene la participación femenina en puestos de trabajo y actividad, para los sectores públicos y privados en Colombia, mediante un análisis de sección cruzada, con datos de la gran encuesta integrada de hogares. Las conclusiones nos indican que la segregación laboral y la discriminación salarial aún existe en Colombia, aunque haya disminuido este fenómeno en los últimos años, sin embargo, a través del estudio realizado se observa como es la participación de las mujeres en los puestos de trabajo y actividad, en el sector privado y el comportamiento en el sector público, donde se evidencia que aumentar el número de mujeres en un oficio particular, aumenta el sueldo de esas personas. |
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Las conclusiones nos indican que la segregación laboral y la discriminación salarial aún existe en Colombia, aunque haya disminuido este fenómeno en los últimos años, sin embargo, a través del estudio realizado se observa como es la participación de las mujeres en los puestos de trabajo y actividad, en el sector privado y el comportamiento en el sector público, donde se evidencia que aumentar el número de mujeres en un oficio particular, aumenta el sueldo de esas personas.This work aims to determine if there is any form of segregation and / or labor discrimination and the incidence of female participation in jobs and activities, for the public and private sectors in Colombia, through a cross-section analysis, with data from the large integrated household survey. The conclusions indicate that labor segregation and wage discrimination still exist in Colombia, although this phenomenon has decreased in recent years, however, through the study carried out, it is observed how the participation of women in jobs and activity, in the private sector and behavior in the public sector, where it is evident that increasing the number of women in a particular profession increases the salary of these people.Magíster en Ciencias Económicashttp://unidadinvestigacion.usta.edu.coMaestríaapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásMaestría Ciencias EconómicasFacultad de EconomíaAtribución-CompartirIgual 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Segregación laboral y discriminación salarial por género, incidencia de la participación femenina en puestos de trabajo y actividad para los sectores público y privado, en ColombiaEconomySegregationSalary differencesEconomíaSegregaciónDiferencias salarialesBrecha salarialGéneroSector públicoTesis de maestríainfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisCRAI-USTA BogotáGelves, L. 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