LA PROTECCIÓN DEL DERECHO AL TRABAJO EN EL PERÚ EN BASE A LA EXPERIENCIA COLOMBIANA EN LA LEGISLACIÓN Y JURISPRUDENCIA.

A través del presente trabajo se pretende hacer un análisis de la legislación, doctrina y jurisprudencia Peruana tomando como referencia la experiencia colombiana respecto al derecho al trabajo en cuanto su conceptualización, elementos y finalidad para poder definir su núcleo duro en base a su contenido constitucionalmente protegido, y así poder determinar varios aspectos: el primero de ellos establecer si actualmente se le está otorgando una verdadera protección al trabajador frente al despido arbitrario y nulo ya sea a través de la reincorporación o el pago de una indemnización tomando en consideración situaciones de especial protección y segundo lugar determinar si la reincorporación laboral en caso de despido arbitrario vulnera el derecho a la libertad de contratación de la empresa protegido también por la constitución, para poder arribar a una conclusiones que nos permitirán establecer algunas propuestas.

• Autores: Franco Garcia, Devora Katherin
• Fecha de publicación: 2013
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Universidad Santo Tomás
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/5794
• Acceso en línea: http://revistas.ustatunja.edu.co/index.php/piuris/article/view/816
• Palabra clave: Derecho al trabajo – Despido Arbitrario – Despido Nulo – Liquidación de Beneficios Sociales – Indemnización – Reposición.
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2