Aportes a la reflexión: liderazgo organizacional en tiempos de sociedades liquidas: de la protección a la incertidumbre económica.
El propósito de este trabajo es aportar algunas consideraciones teóricas respecto a cómo la irrupción del modelo de globalización económica ha venido trasformando los “sujetos ideales” en las percepciones sobre liderazgo. Estos cambios pueden ser interpretados como el paso de las economías protegida...
- Autores:
-
Beltrán Baquero, Carlos Alfonso
- Tipo de recurso:
- Masters Thesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Universidad Santo Tomás
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/20995
- Palabra clave:
- Economic globalization
Liquid company
Ideal subject
Transformational leadership
Adminitración
Sociología
Liderazgo
Globalización económica
sociedad liquida
sujeto ideal
Liderazgo transformacional
- Rights
- openAccess
- License
- CC0 1.0 Universal
| id |
SantoToma2_678a743a908db49476bb254659663b78 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.usta.edu.co:11634/20995 |
| network_acronym_str |
SantoToma2 |
| network_name_str |
Universidad Santo Tomás |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Aportes a la reflexión: liderazgo organizacional en tiempos de sociedades liquidas: de la protección a la incertidumbre económica. |
| title |
Aportes a la reflexión: liderazgo organizacional en tiempos de sociedades liquidas: de la protección a la incertidumbre económica. |
| spellingShingle |
Aportes a la reflexión: liderazgo organizacional en tiempos de sociedades liquidas: de la protección a la incertidumbre económica. Economic globalization Liquid company Ideal subject Transformational leadership Adminitración Sociología Liderazgo Globalización económica sociedad liquida sujeto ideal Liderazgo transformacional |
| title_short |
Aportes a la reflexión: liderazgo organizacional en tiempos de sociedades liquidas: de la protección a la incertidumbre económica. |
| title_full |
Aportes a la reflexión: liderazgo organizacional en tiempos de sociedades liquidas: de la protección a la incertidumbre económica. |
| title_fullStr |
Aportes a la reflexión: liderazgo organizacional en tiempos de sociedades liquidas: de la protección a la incertidumbre económica. |
| title_full_unstemmed |
Aportes a la reflexión: liderazgo organizacional en tiempos de sociedades liquidas: de la protección a la incertidumbre económica. |
| title_sort |
Aportes a la reflexión: liderazgo organizacional en tiempos de sociedades liquidas: de la protección a la incertidumbre económica. |
| dc.creator.fl_str_mv |
Beltrán Baquero, Carlos Alfonso |
| dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv |
Paz Ortega, Wilson Andrés |
| dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Beltrán Baquero, Carlos Alfonso |
| dc.contributor.cvlac.spa.fl_str_mv |
https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001370833 |
| dc.contributor.corporatename.none.fl_str_mv |
Universidad Santo Tomás |
| dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv |
Economic globalization Liquid company Ideal subject Transformational leadership |
| topic |
Economic globalization Liquid company Ideal subject Transformational leadership Adminitración Sociología Liderazgo Globalización económica sociedad liquida sujeto ideal Liderazgo transformacional |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Adminitración Sociología Liderazgo |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Globalización económica sociedad liquida sujeto ideal Liderazgo transformacional |
| description |
El propósito de este trabajo es aportar algunas consideraciones teóricas respecto a cómo la irrupción del modelo de globalización económica ha venido trasformando los “sujetos ideales” en las percepciones sobre liderazgo. Estos cambios pueden ser interpretados como el paso de las economías protegidas hacia un contexto de incertidumbre. La metodología utilizada da cuenta de una revisión teórica de la literatura pertinente desde un enfoque hermenéutico, ya que la investigación se orientó hacia la revisión teórica y documental sobre el tema. Las conclusiones y recomendaciones finales resaltan la importancia del elemento histórico de análisis psicosocial, que inspire el reto de construir nuevos sujetos ideales para el liderazgo en medio de sociedades líquidas y ambientes altamente cambiantes. |
| publishDate |
2019 |
| dc.date.issued.spa.fl_str_mv |
2019-12-12 |
| dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv |
2020-01-22T15:26:31Z |
| dc.date.available.spa.fl_str_mv |
2020-01-22T15:26:31Z |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis de maestría |
| dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| dc.type.category.spa.fl_str_mv |
Formación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Maestría |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc |
| dc.type.drive.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.citation.spa.fl_str_mv |
Beltrán Baquero, C. (2019). Aportes a la reflexión: liderazgo organizacional en tiempos de sociedades líquidas: de la protección a la incertidumbre económica. [Tesis de maestría, Universidad Santo Tomás Colombia] Repositorio Institucional |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/11634/20995 |
| dc.identifier.doi.spa.fl_str_mv |
http://dx.doi.org/10.15332/tg.mae.2020.00617 |
| dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repository.usta.edu.co |
| identifier_str_mv |
Beltrán Baquero, C. (2019). Aportes a la reflexión: liderazgo organizacional en tiempos de sociedades líquidas: de la protección a la incertidumbre económica. [Tesis de maestría, Universidad Santo Tomás Colombia] Repositorio Institucional repourl:https://repository.usta.edu.co |
| url |
http://hdl.handle.net/11634/20995 http://dx.doi.org/10.15332/tg.mae.2020.00617 |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Adegbite, O., Simintiras, A., Dwivedi, Y. y Ifie, K. (2018). Organisational Adaptations: A Pluralistic Perspective. Springer: A Complementary PLS–SEM Approach. Sustainability. Ahumada, L. (2016). El aprendizaje Organizacional desde una Perspectiva Evolutiva y Constructivista de la organización. Arendt, H. (2005). La condición Humana. Barcelona: Paidós. Estado y sociedad. Antunes, R, (1995). Adeus ao trabalho? sobre as metamorfoses e a centralidade no mundo do trabalho. San Pablo, Ed. Cortez/Ed. Unicamp. Bass, B. y Avolio, B. (2004). Manual for the multifactor leadership questionnaire. Consulting Psychologist Press. Palo Alto. California. Estados Unidos. Bauman, Z. (2005). Modernidad líquida. Fondo de Cultura Económica: Argentina. Begbie, Rosemarie; Chudry, Farooq (2002): “The Intranet Chaos Matrix: Aconceptual framework for designing an effective knowledge management intranet”, Journal of Database Marketing, Vol. 9 Issue 4. Bennis, D.G. (2001). EI fin del Liderazgo. Harvard Deusto Business Review. Edición Especial (100), 74-81 Burns, J.M. (1978) Leadership. New York: Harper & Row. Cala, C.A. (2015). Colombia y la crisis petrolera. Davis (1981). Liderazgo y Empresa. México. Tercera Edición. Editorial Trines. Daft, R. (2007) La Experiencia del Liderazgo. Tercera Edición. De la Garza, E. (2001). “Fin del Trabajo o Trabajo sin Fin” en: Tratado Latinoamericano de Sociología del Trabajo. México, D.F.: Fondo de Cultura Económica. Deleuze, G., Guattari, F. (1972). Capitalismo y esquizofrenia. Fondo de Cultura Económica. Buenos Aires. Dolan, S.L.; García, S.; Auerbach, A. (2003): “Understanding and Managing Chaos in Organizations”, International Journal of Management, Vol. 20 Issue 1. Galtung, J. (2003). Paz por medios pacíficos. Paz y conflicto, desarrollo y civilización. Guernika Gogoratus. Bilbao. Guerrero, H. (2003). Ensayo: Globalizacion y postcapitalismo. Universidad Nacional de Colombia. Gibson (2003). Liderazgo Empresarial. Barcelona. Primera Edición. Editorial Edim. Gleick, J. (1999). Chaos Making a new Science In the 1970s a few scientists in the United States and Europe began to find a way through disorder. New York. EE.UU. Hamel, G. y Välikangas, L. (2003). En busca de la capacidad de adaptación. Harvard Deusto Business Review, (117), 16-28. Harvard Business Review. (1997). La Gestión en la Incertidumbre. Ediciones Deusto S.A. España. Hennessey, G. (2005). Competencias para crear Equipos inteligentes. Revista Latinoamericana de Comunicacion. Chasqui. Ecuador. Kotter, J. P. (2004). La verdadera labor de un líder. Harvard Bussines School Press / Ed. Norma. Bogotá. Levy, D. (1994). Caos Theory and Strategy: Theory, applications and Managerial Implications Strategic Management. Journal, 15, 176. Lipset, S. M. (1998). Political Man. Madrid, España: Tecnos. Mintzberg, H. (1989). Diseño de organizaciones eficientes, Ateneo. Mintzberg, H., Ahlstrand, B.; Lampel, J. (1998): Strategy Safari: A Guided Tour through the Wilds of Strategic Management. Hemel Hempstead: Prentice Hall [Versión en español: Safari a la estrategia. Barcelona: Granica, 1999] Morin, E. (2005). Introducción al pensamiento complejo. Gedisa Editorial. Barcelona. España. Nasi, C. & Rettberg, A. (2005). Los estudios sobre conflicto armado y paz: Un Campo en evolución permanente. Revistas Uniandes, No. 62, jul. 01. Niño, J., Devia, C. (2015). Inversión en el posconflicto: Fortalecimiento Institucional y Reconstrucción del Capital Social. Revista de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad No. 10 (Enero-Junio, 2015). Nonaka, I. (1988): “Creating Organizational Order Out of Chaos: Self-Renewal in Japanese Firms”. California Management Review, Vol. 30 Issue 3. Patiño, D. & Hernandez, O. (2018) Una Propuesta de Diseño Institucional para el posconflicto en Colombia. Ospina, P. (2016). La escalada de la Reconciliación, o de la visibilización de las experiencias no institucionalizadas de reconciliación. Pidal, M. (2016). La teoría del caos en las organizaciones. Recuperado de: https://www.researchgate.net/publication/303708927. Revista Dinero (2016). ¿Por qué son importantes las empresas en el posconflicto? Recuperado de: http://Www.Dinero.Com/Emprendimiento/Articulo/Las-Empresas-En-ElPosconflicto-En-Colombia-y-El-Proceso-De-Inclusion/218664. Revista Semana (2013). Petroleros en el posconflicto: Más que responsabilidad social empresarial. Recuperado de: http://Www.Semana.Com/Nacion/Articulo/Foro-Sobre-Posconflicto-ConPetroleros/369096. Senge, P. (2005). La quinta disciplina del arte y la práctica en la organización. New York: Editorial Kairos. Sennett, R. (1990). La cultura del nuevo capitalismo. Ed. Paidos. Barcelona. Serra, R. (2003). El nuevo juego de los negocios. Grupo Editorial Norma. Singh, H.; Singh, A. (2002). “Principles of Complexity and Chaos Theory in Project Execution: ANew Approach to Management”, Cost Engineering, Vol. 44 Issue 12. Stiglitz, J. (2001). Empleo, justicia social y bienestar de la sociedad. En: Revista Internacional del trabajo. (Vol. 121 N. 1-2 año 2002). Stiglitz, J. (2002). El malestar en la globalización. Madrid: Taurus. Toffler, A. (1979). La tercera ola. Plaza y Janes. Weber, M. (1905). La ética protestante y el espíritu del capitalismo. Fondo de Cultura Económica. México. Zuleta, E. (2012). Educación y democracia. Hombre Nuevo Editores. Bogotá. |
| dc.rights.*.fl_str_mv |
CC0 1.0 Universal |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/ |
| dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
CC0 1.0 Universal http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/ Abierto (Texto Completo) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.campus.spa.fl_str_mv |
CRAI-USTA Bogotá |
| dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Santo Tomás |
| dc.publisher.program.none.fl_str_mv |
Maestría Administración - MBA |
| dc.publisher.faculty.none.fl_str_mv |
Facultad de Administración de Empresas |
| publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Santo Tomás |
| institution |
Universidad Santo Tomás |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/20995/10/2020carlosbeltr%c3%a1n.pdf.jpg https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/20995/12/cartaderechosdeautor.pdf.jpg https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/20995/11/cartaaprobaci%c3%b3nfacultad.pdf.jpg https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/20995/9/license.txt https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/20995/4/2020carlosbeltr%c3%a1n.pdf https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/20995/7/cartaderechosdeautor.pdf https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/20995/5/cartaaprobaci%c3%b3nfacultad.pdf https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/20995/8/license_rdf |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
0766913e28e6d43e1afa1d07174e5870 e3864e8535917d9a1749358a437d1db1 25aef932cde70f06ed81b0295b5e366c f6b8c5608fa6b2f649b2d63e10c5fa73 48ec58b88503f144c2c1d2fa1aa34a8b e1aa388576029a0cdc7de0ac6c7d298f 4b7c4d535a3622057fce0b4aa42fef11 42fd4ad1e89814f5e4a476b409eb708c |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Universidad Santo Tomás |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@usantotomas.edu.co |
| _version_ |
1800786350909161472 |
| spelling |
Paz Ortega, Wilson AndrésBeltrán Baquero, Carlos Alfonsohttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001370833Universidad Santo Tomás2020-01-22T15:26:31Z2020-01-22T15:26:31Z2019-12-12Beltrán Baquero, C. (2019). Aportes a la reflexión: liderazgo organizacional en tiempos de sociedades líquidas: de la protección a la incertidumbre económica. [Tesis de maestría, Universidad Santo Tomás Colombia] Repositorio Institucionalhttp://hdl.handle.net/11634/20995http://dx.doi.org/10.15332/tg.mae.2020.00617repourl:https://repository.usta.edu.coEl propósito de este trabajo es aportar algunas consideraciones teóricas respecto a cómo la irrupción del modelo de globalización económica ha venido trasformando los “sujetos ideales” en las percepciones sobre liderazgo. Estos cambios pueden ser interpretados como el paso de las economías protegidas hacia un contexto de incertidumbre. La metodología utilizada da cuenta de una revisión teórica de la literatura pertinente desde un enfoque hermenéutico, ya que la investigación se orientó hacia la revisión teórica y documental sobre el tema. Las conclusiones y recomendaciones finales resaltan la importancia del elemento histórico de análisis psicosocial, que inspire el reto de construir nuevos sujetos ideales para el liderazgo en medio de sociedades líquidas y ambientes altamente cambiantes.The aim of this work is to make some theoretical observations about how the irruption of economic globalization model have been modifying the ideal subjects of leadership perceptions. The changes can be understood as the step from protected economies to uncertain ones that forced new interrelation dynamics between the leader and the organization in unspecific environments. The methodology involved a review of literature through hermeneutics. For this purpose, a descriptive and documentary research based on different theoretic approaches was conducted. At the end, we give some conclusions and recommendations that highlights the pyramidal importance to include the historical topic of psychosocial analyses to inspire the challenge of building new ideal subjects of leadership in the middle of liquid societies and highly changing environments.Magíster Administración - MBAhttp://unidadinvestigacion.usta.edu.coapplication/pdfUniversidad Santo TomásMaestría Administración - MBAFacultad de Administración de EmpresasCC0 1.0 Universalhttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Aportes a la reflexión: liderazgo organizacional en tiempos de sociedades liquidas: de la protección a la incertidumbre económica.Economic globalizationLiquid companyIdeal subjectTransformational leadershipAdminitraciónSociologíaLiderazgoGlobalización económicasociedad liquidasujeto idealLiderazgo transformacionalTesis de maestríainfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisCRAI-USTA BogotáAdegbite, O., Simintiras, A., Dwivedi, Y. y Ifie, K. (2018). Organisational Adaptations: A Pluralistic Perspective. Springer: A Complementary PLS–SEM Approach. Sustainability.Ahumada, L. (2016). El aprendizaje Organizacional desde una Perspectiva Evolutiva y Constructivista de la organización.Arendt, H. (2005). La condición Humana. Barcelona: Paidós. Estado y sociedad.Antunes, R, (1995). Adeus ao trabalho? sobre as metamorfoses e a centralidade no mundo do trabalho. San Pablo, Ed. Cortez/Ed. Unicamp.Bass, B. y Avolio, B. (2004). Manual for the multifactor leadership questionnaire. Consulting Psychologist Press. Palo Alto. California. Estados Unidos.Bauman, Z. (2005). Modernidad líquida. Fondo de Cultura Económica: Argentina.Begbie, Rosemarie; Chudry, Farooq (2002): “The Intranet Chaos Matrix: Aconceptual framework for designing an effective knowledge management intranet”, Journal of Database Marketing, Vol. 9 Issue 4.Bennis, D.G. (2001). EI fin del Liderazgo. Harvard Deusto Business Review. Edición Especial (100), 74-81Burns, J.M. (1978) Leadership. New York: Harper & Row.Cala, C.A. (2015). Colombia y la crisis petrolera.Davis (1981). Liderazgo y Empresa. México. Tercera Edición. Editorial Trines.Daft, R. (2007) La Experiencia del Liderazgo. Tercera Edición.De la Garza, E. (2001). “Fin del Trabajo o Trabajo sin Fin” en: Tratado Latinoamericano de Sociología del Trabajo. México, D.F.: Fondo de Cultura Económica.Deleuze, G., Guattari, F. (1972). Capitalismo y esquizofrenia. Fondo de Cultura Económica. Buenos Aires.Dolan, S.L.; García, S.; Auerbach, A. (2003): “Understanding and Managing Chaos in Organizations”, International Journal of Management, Vol. 20 Issue 1.Galtung, J. (2003). Paz por medios pacíficos. Paz y conflicto, desarrollo y civilización. Guernika Gogoratus. Bilbao.Guerrero, H. (2003). Ensayo: Globalizacion y postcapitalismo. Universidad Nacional de Colombia.Gibson (2003). Liderazgo Empresarial. Barcelona. Primera Edición. Editorial Edim.Gleick, J. (1999). Chaos Making a new Science In the 1970s a few scientists in the United States and Europe began to find a way through disorder. New York. EE.UU.Hamel, G. y Välikangas, L. (2003). En busca de la capacidad de adaptación. Harvard Deusto Business Review, (117), 16-28.Harvard Business Review. (1997). La Gestión en la Incertidumbre. Ediciones Deusto S.A. España.Hennessey, G. (2005). Competencias para crear Equipos inteligentes. Revista Latinoamericana de Comunicacion. Chasqui. Ecuador.Kotter, J. P. (2004). La verdadera labor de un líder. Harvard Bussines School Press / Ed. Norma. Bogotá.Levy, D. (1994). Caos Theory and Strategy: Theory, applications and Managerial Implications Strategic Management. Journal, 15, 176.Lipset, S. M. (1998). Political Man. Madrid, España: Tecnos.Mintzberg, H. (1989). Diseño de organizaciones eficientes, Ateneo.Mintzberg, H., Ahlstrand, B.; Lampel, J. (1998): Strategy Safari: A Guided Tour through the Wilds of Strategic Management. Hemel Hempstead: Prentice Hall [Versión en español: Safari a la estrategia. Barcelona: Granica, 1999]Morin, E. (2005). Introducción al pensamiento complejo. Gedisa Editorial. Barcelona. España.Nasi, C. & Rettberg, A. (2005). Los estudios sobre conflicto armado y paz: Un Campo en evolución permanente. Revistas Uniandes, No. 62, jul. 01.Niño, J., Devia, C. (2015). Inversión en el posconflicto: Fortalecimiento Institucional y Reconstrucción del Capital Social. Revista de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad No. 10 (Enero-Junio, 2015).Nonaka, I. (1988): “Creating Organizational Order Out of Chaos: Self-Renewal in Japanese Firms”. California Management Review, Vol. 30 Issue 3.Patiño, D. & Hernandez, O. (2018) Una Propuesta de Diseño Institucional para el posconflicto en Colombia.Ospina, P. (2016). La escalada de la Reconciliación, o de la visibilización de las experiencias no institucionalizadas de reconciliación.Pidal, M. (2016). La teoría del caos en las organizaciones. Recuperado de: https://www.researchgate.net/publication/303708927.Revista Dinero (2016). ¿Por qué son importantes las empresas en el posconflicto? Recuperado de: http://Www.Dinero.Com/Emprendimiento/Articulo/Las-Empresas-En-ElPosconflicto-En-Colombia-y-El-Proceso-De-Inclusion/218664.Revista Semana (2013). Petroleros en el posconflicto: Más que responsabilidad social empresarial. Recuperado de: http://Www.Semana.Com/Nacion/Articulo/Foro-Sobre-Posconflicto-ConPetroleros/369096.Senge, P. (2005). La quinta disciplina del arte y la práctica en la organización. New York: Editorial Kairos.Sennett, R. (1990). La cultura del nuevo capitalismo. Ed. Paidos. Barcelona.Serra, R. (2003). El nuevo juego de los negocios. Grupo Editorial Norma.Singh, H.; Singh, A. (2002). “Principles of Complexity and Chaos Theory in Project Execution: ANew Approach to Management”, Cost Engineering, Vol. 44 Issue 12.Stiglitz, J. (2001). Empleo, justicia social y bienestar de la sociedad. En: Revista Internacional del trabajo. (Vol. 121 N. 1-2 año 2002).Stiglitz, J. (2002). El malestar en la globalización. Madrid: Taurus.Toffler, A. (1979). La tercera ola. Plaza y Janes.Weber, M. (1905). La ética protestante y el espíritu del capitalismo. Fondo de Cultura Económica. México.Zuleta, E. (2012). Educación y democracia. Hombre Nuevo Editores. Bogotá.THUMBNAIL2020carlosbeltrán.pdf.jpg2020carlosbeltrán.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5092https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/20995/10/2020carlosbeltr%c3%a1n.pdf.jpg0766913e28e6d43e1afa1d07174e5870MD510open accesscartaderechosdeautor.pdf.jpgcartaderechosdeautor.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9313https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/20995/12/cartaderechosdeautor.pdf.jpge3864e8535917d9a1749358a437d1db1MD512metadata only accesscartaaprobaciónfacultad.pdf.jpgcartaaprobaciónfacultad.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6391https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/20995/11/cartaaprobaci%c3%b3nfacultad.pdf.jpg25aef932cde70f06ed81b0295b5e366cMD511metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/20995/9/license.txtf6b8c5608fa6b2f649b2d63e10c5fa73MD59open accessORIGINAL2020carlosbeltrán.pdf2020carlosbeltrán.pdfapplication/pdf1360788https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/20995/4/2020carlosbeltr%c3%a1n.pdf48ec58b88503f144c2c1d2fa1aa34a8bMD54open accesscartaderechosdeautor.pdfcartaderechosdeautor.pdfapplication/pdf614370https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/20995/7/cartaderechosdeautor.pdfe1aa388576029a0cdc7de0ac6c7d298fMD57metadata only accesscartaaprobaciónfacultad.pdfcartaaprobaciónfacultad.pdfapplication/pdf25590https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/20995/5/cartaaprobaci%c3%b3nfacultad.pdf4b7c4d535a3622057fce0b4aa42fef11MD55metadata only accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8701https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/20995/8/license_rdf42fd4ad1e89814f5e4a476b409eb708cMD58open access11634/20995oai:repository.usta.edu.co:11634/209952022-10-10 14:51:02.85open accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usantotomas.edu.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 |