Creación del índice de satisfacción laboral docente en el Colegio de La Presentación de Bucaramanga

La investigación acerca de los componentes, dimensiones y variables que inciden en la satisfacción laboral docente en el colegio de La Presentación de Bucaramanga, posibilita constatar la existencia de relaciones entre las dimensiones demográficas, personales, organizativas y contextuales de los docentes del colegio y con la satisfacción laboral de estos, tal como se formuló en los objetivos. Se adopta como método un estudio transversal, cuantitativo, descriptivo y explorativo con base en encuestas previa estimación de la consistencia interna y la validez de este instrumento con base en el alfa de Cronbach. Aplicado el coeficiente de correlación de Pearson se identifican 9 factores que constituyen la base del Indicie de Satisfacción Laboral Docente del Colegio.

• Autores: Durán Sánchez, Mónica Paulina
• Tipo de recurso: Masters Thesis
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Universidad Santo Tomás
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/32473
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11634/32473
• Palabra clave: Job satisfaction; Teacher job satisfaction; Professional capital; Work environment; Ambiente de trabajo; Recursos humanos; Satisfacción en el trabajo; Calidad de vida en el trabajo; Satisfacción laboral; Capital profesional; Clima laboral; Satisfacción laboral docente
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