Precarización laboral y resultados en salud en la vejez, Colombia 2015

Introducción: El marco microestructural de Benach permite reconocer las condiciones de trabajo y empleo como determinantes sociales de la salud, por tanto, se espera que los resultados en salud de la vejez sean moderados por estos determinantes dado la permanencia de las personas mayores en el mercado laboral. Objetivo: comprender la relación entre las condiciones de empleo y trabajo precario con los resultados de salud de la población mayor que participo de la encuesta SABE. Método: Estudio mixto de diseño transformativo secuencial en dos etapas: una revisión de fuentes secundarias que permitió construir un relato socio histórico de la precarización laboral en Colombia y un análisis cuantitativo de información de la encuesta SABE, finalmente un análisis interpretativo. Resultados: Se identificó una precarización laboral en Colombia descrita en tres períodos: finalización del modelo de sustitución de importaciones, apertura económica y consolidación de la precariedad. En el análisis de los datos el 33,7% de las personas mayores continúan trabajando; el 67% adquiere menos de un salario mínimo y quienes laboraron como empleado doméstico presentaron mayor prevalencia de hipertensión. Se identificó una relación estadísticamente significativa entre las condiciones de empleo y trabajo e hipertensión, diabetes, índice de masa corporal, consumo de tabaco y alcohol. Conclusión: Las personas mayores al no poseer ningún tipo de protección social deben continuar inmersos en el mercado laboral principalmente en el trabajo por cuenta propia, permaneciendo en un proceso de precarización a lo largo del curso de vida influyendo en resultados negativos de salud.

• Autores: Delgado Reyes, Manuel Alejandro; Márquez Bohórquez, Ginna Marcela
• Tipo de recurso: Masters Thesis
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Universidad Santo Tomás
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/16602
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11634/16602
• Palabra clave: work; aging; working conditions; occupational health; Trabajo; Trabajadores; Derecho laboral; Ambiente de trabajo; Trabajo; Envejecimiento; Condiciones de trabajo; Salud laboral
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