Clima ético en una entidad del estado

Esta investigación identificó el clima ético en una Institución del estado relacionado con los factores de egoísmo, benevolencia y principios. El clima corresponde a las percepciones compartidas sobre lo que es una acción éticamente correcta y cómo los temas éticos son desarrollados en una Institución (Cullen y Victor, 1988). Participaron en el estudio 63 funcionarios. Los resultados evidencian la presencia en la Institución del factor de benevolencia relacionado con las ideas de grupo y equipo, y el factor de principios por la tendencia a cumplir con normas y leyes establecidas en el cargo. Estos resultados confirman las prácticas de la Institución sobre los funcionarios y la coherencia con la formación impartida que se evalúa en el desempeño en el cargo.

• Autores: Gómez, Gustavo E.; Manrique, Ana C.
• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Universidad Santo Tomás
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/40348
• Acceso en línea: https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/2086; http://hdl.handle.net/11634/40348
• Palabra clave: ethic environment; selfish; benevolence; ethic principles; norms; organizational practices.; clima ético; egoísmo; benevolencia; principios; prácticas organizacionales; entidad pública.
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2