El machismo en el ámbito laboral de la administración municipal tunjana: Efectos en el mejoramiento de la gobernanza.
Este trabajo analiza el papel de la participación femenina en el municipio de Tunja, que ha estado marcado por el machismo. Esta situación ha cambiado en los últimos años por el efecto de las normas propuestas por la inclusión de la mujer en el desarrollo de la gobernanza y los fines estatales no ha...
- Autores:
-
Canaria Espitia, Nydia Esperanza
- Tipo de recurso:
- Masters Thesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Universidad Santo Tomás
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
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Este trabajo analiza el papel de la participación femenina en el municipio de Tunja, que ha estado marcado por el machismo. Esta situación ha cambiado en los últimos años por el efecto de las normas propuestas por la inclusión de la mujer en el desarrollo de la gobernanza y los fines estatales no ha llegado a un punto de equilibrio real, por lo que se propone desarrollar una verdadera política pública inclusiva para promover el desarrollo armonioso de género, al tiempo que favorece la gobernanza del municipio para el logro de los propósitos de la Política de la Carta y la mejora de la competitividad y la economía. |
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Canaria Espitia, Nydia EsperanzaCanaria Espitia, Nydia Esperanza2021-04-27T15:24:06Z2021-04-27T15:24:06Z2021-04-26Canaría,Nydia.(2021).El machismo en el ámbito laboral de la administración municipal tunjana: Efectos en el mejoramiento de la gobernanza.http://hdl.handle.net/11634/33839reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coEste trabajo analiza el papel de la participación femenina en el municipio de Tunja, que ha estado marcado por el machismo. Esta situación ha cambiado en los últimos años por el efecto de las normas propuestas por la inclusión de la mujer en el desarrollo de la gobernanza y los fines estatales no ha llegado a un punto de equilibrio real, por lo que se propone desarrollar una verdadera política pública inclusiva para promover el desarrollo armonioso de género, al tiempo que favorece la gobernanza del municipio para el logro de los propósitos de la Política de la Carta y la mejora de la competitividad y la economía.This work analyses the role of female participation in the municipality of Tunja, which has been marked by machismo. This situation has changed in recent years by the effect of the rules proposed by the inclusion of women in the development of governance and state ends has not reached a real balance point, so it is proposed that a true inclusive public policy should be developed to promote harmonious gender development while favoring the governance of the municipality for the achievement of the purposes of the Charter Policy and improving competitiveness and the economy.Magister en Derecho AdministrativoMaestríaapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásMaestría Derecho AdministrativoFacultad de DerechoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2El machismo en el ámbito laboral de la administración municipal tunjana: Efectos en el mejoramiento de la gobernanza.womansexismgovernancelaboradministrationimprovementgéneromachismogobernanzalaboraladministraciónmejoramientoTesis de maestríainfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisCRAI-USTA TunjaAvellaneda, S. (2010) Discriminación laboral y género: un estudio en el sector oficial de Duitama, Boyacá. En Revista Principia Iuris, No. 14, 2010-2.Barómetro de las Américas (2018), auspiciada por el Observatorio de la Democracia de la Universidad de los Andes.Bechara, A. (2015) El debido proceso: una construcción principialista en la justicia administrativa. En Revista Justicia, No. 28, Universidad Simón Bolívar.Betancourt, M. y Ramírez, C. (2008) Política pública territorial. Escuela Superior de Administración Pública.Bourdieu, P. (1992) La opinión pública no existe. En Debates en Sociología, No. 17.Buedo, S. (2015) Mujeres y mercado laboral en la actualidad, un análisis desde la perspectiva de género: genéricamente empobrecidas, patriarcalmente desiguales. En Revista de Educación Social, No. 21.Cabrero, E. (2005) Acción pública y desarrollo local. Ed. Fondo de Cultura Económica, México.Castellanos, E. (2006) Situación de la violencia intrafamiliar en Tunja. En Iter ad Veritatem. Vol. 4, No. 4.Carvajal, B. (2010) Alcance y limitaciones del debido proceso en el procedimiento administrativo. En Revista Digital de Derecho Administrativo, No. 4, Universidad Externado.Chávez, N., y Ríos, H. (2014) Discriminación salarial por género “Efecto Techo de Cristal”. Caso: Siete áreas metropolitanas de Colombia. En Revista Dimensión Empresarial, vol. 12, No. 2.ORIGINAL2021nydiaesperanzacanariaespitia.pdf2021nydiaesperanzacanariaespitia.pdfTrabajo de Gradoapplication/pdf863465https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/33839/1/2021nydiaesperanzacanariaespitia.pdf079f854af7bb5df5ab1ae53531940b5aMD51open accessCarta de aprobacion de la facultad.pdfCarta de aprobacion de la facultad.pdfCarta de aprobación de la facultadapplication/pdf119099https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/33839/2/Carta%20de%20aprobacion%20de%20la%20facultad.pdf339051f701abc826a9fe5239a19eb002MD52metadata only accessCarta Derechos de Autor.pdfCarta Derechos de Autor.pdfCarta Derechos de Autorapplication/pdf323397https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/33839/3/Carta%20Derechos%20de%20Autor.pdfd6961f2ef0ff2ea7a73de8d6ca0b080bMD53metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/33839/5/license.txtaedeaf396fcd827b537c73d23464fc27MD55open accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/33839/4/license_rdf217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD54open accessTHUMBNAIL2021nydiaesperanzacanariaespitia.pdf.jpg2021nydiaesperanzacanariaespitia.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4309https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/33839/6/2021nydiaesperanzacanariaespitia.pdf.jpg8eea1867ffbc4cbbbd41d42f34862592MD56open accessCarta de aprobacion de la facultad.pdf.jpgCarta de aprobacion de la facultad.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8912https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/33839/7/Carta%20de%20aprobacion%20de%20la%20facultad.pdf.jpgf99248075af7fe6e99b5112793ca3516MD57open accessCarta Derechos de Autor.pdf.jpgCarta Derechos de Autor.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5547https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/33839/8/Carta%20Derechos%20de%20Autor.pdf.jpg0083709db351f1501581ddf5f918afc9MD58open access11634/33839oai:repository.usta.edu.co:11634/338392023-01-05 03:15:24.597open accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usantotomas.edu.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 |