Reformas establecidas en la ley 1952 de 2019 del régimen disciplinario

RESUMEN Con el presente trabajo se abarca de forma específica aspectos importantes introducidos en la reforma del Régimen Disciplinario establecida en la Ley 1952 de 2019, así mismo se indica el alcance de la Procuraduría frente a la competencia para investigar y sancionar a los servidores en un proceso sin desconocer y garantizar el derecho fundamental de acceso a la administración de justicia y al debido proceso de los mismos, es de indicar que la norma nueva contuvo modificaciones de aspecto procesal en materias como la doble instancia y ampliación de garantías constitucionales en etapas investigativas y en otros tipos de procesos y así mismo en la parte sustancial se introduce taxativamente figuras jurídicas como el dolo y la culpa al derecho disciplinario para afincar la parte procesal del derecho disciplinario. finalmente se percibe que la reforma al Régimen Disciplinario estuvo dirigida principalmente por un eje garantista que buscó en principio la no vulneración de los derechos humanos y políticos de implicados en casos disciplinarios en curso.

• Autores: Correa Rivera, Orlando
• Tipo de recurso: Masters Thesis
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Universidad Santo Tomás
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/42924
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11634/42924
• Palabra clave: Human Rights; Legal Security; Fraud; Fault; Dual Instance; Constitutional Guarantees; Disciplinary Law; Derechos humanos; Seguridad jurídica; Dolo; Culpa; Doble instancia; Garantías constitucionales; Derecho disciplinario
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• License: Abierto (Texto Completo)