Estrategia para fomentar la educación de talento humano en la industria del software en Colombia.

El presente documento revisa las causas por las que existen las brechas de talento humano digital en el marco de la industria del software en Colombia y las consecuencias que esto trae en la economía nacional. Posteriormente, revisaremos cuáles son las acciones que el gobierno, las instituciones educativas y la industria han adoptado para reducir este impacto. Además, buscamos una relación entre todas y proponemos una estrategia para fomentar la educación de talento humano y reducir la brecha digital en la industria del software en Colombia. Por último, planteamos una política pública que siendo implementada ayudaría a cerrar la brecha digital de talento humano en programación en el país.

• Autores: Lara Cruz, Leonidas; Bonilla Leguizamón, Walfreth Fabhyant
• Tipo de recurso: Masters Thesis
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Universidad Santo Tomás
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/38815
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11634/38815
• Palabra clave: Digital human talent; Digital divide; Programming; Software development; Educación; Comunicación; Tecnologías de la información y la comunicación-- Uso; Talento humano digital; Brecha digital; Programación; Desarrollo de software
• Rights: openAccess
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