Retención en la fuente sobre pagos laborales, procedimiento tributario 1: aplicación régimen sancionatorio, impuesto de renta personas naturales o jurídicas
El contenido del manuscrito es una ponencia sobre la retención en la fuente por salarios, manera de recaudo gradualmente de algunos impuestos, donde se permite pagar poco a poco dicho impuesto y al efectuar la declaración correspondiente el saldo a pagar es mínimo o nulo; en este proceso tributario...
- Autores:
-
García Moreno, Laura Marcela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/43375
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/43375
- Palabra clave:
- Tax statute
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El contenido del manuscrito es una ponencia sobre la retención en la fuente por salarios, manera de recaudo gradualmente de algunos impuestos, donde se permite pagar poco a poco dicho impuesto y al efectuar la declaración correspondiente el saldo a pagar es mínimo o nulo; en este proceso tributario interviene el agente de retención, sujeto pasivo, hecho generador, base gravable, tarifa, pago o abono a cuenta. La retención en la fuente por salarios se estipula en dos métodos (Procedimiento 1, Procedimiento 2) con respecto a cálculos y plazos específicos para declararlos, de acuerdo al tipo de pagos efectuados al asalariado, siendo así bajo este ejemplo escrito la Empresa Colombiana de Petróleos “ECOPETROL S.A.” calcula, declara y cancela la retención en la fuente por el procedimiento 1, el cual se estipula que de sebe realizar mensualmente; de esta manera se presenta el salarios del empleado Juan Camilo Villegas Alvarado quien labora dentro de la compañía desde el año 2020 desempeñándose como Ingeniero de Sistemas responsable de la seguridad informática de la entidad mencionada. Dentro del escenario del ejercicio se debe practicar la retención en la fuente siendo esta una obligación del contribuyente, considerando que dicha práctica no se llegue a efectuar genera una secuela tributaria ante el ente de control (DIAN), quien es el responsable de velar por el recaudo y la administración de los impuestos de la nación, dada esta circunstancia la consecuencia de no presentar dicha declaración genera una sanción valorara del 5% por cada mes o fracción de mes teniendo en cuenta que no supere el 100% del impuesto o retenciones relacionadas, bajo los artículos 641 y 642 del Estatuto Tributario. |
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La retención en la fuente por salarios se estipula en dos métodos (Procedimiento 1, Procedimiento 2) con respecto a cálculos y plazos específicos para declararlos, de acuerdo al tipo de pagos efectuados al asalariado, siendo así bajo este ejemplo escrito la Empresa Colombiana de Petróleos “ECOPETROL S.A.” calcula, declara y cancela la retención en la fuente por el procedimiento 1, el cual se estipula que de sebe realizar mensualmente; de esta manera se presenta el salarios del empleado Juan Camilo Villegas Alvarado quien labora dentro de la compañía desde el año 2020 desempeñándose como Ingeniero de Sistemas responsable de la seguridad informática de la entidad mencionada. Dentro del escenario del ejercicio se debe practicar la retención en la fuente siendo esta una obligación del contribuyente, considerando que dicha práctica no se llegue a efectuar genera una secuela tributaria ante el ente de control (DIAN), quien es el responsable de velar por el recaudo y la administración de los impuestos de la nación, dada esta circunstancia la consecuencia de no presentar dicha declaración genera una sanción valorara del 5% por cada mes o fracción de mes teniendo en cuenta que no supere el 100% del impuesto o retenciones relacionadas, bajo los artículos 641 y 642 del Estatuto Tributario.The content of the manuscript is a paper on withholding at source for salaries, a way of gradually collecting some taxes, where it is allowed to pay said tax little by little and when making the corresponding declaration, the balance to be paid is minimal or null; In this tax process, the withholding agent, taxpayer, generating event, taxable base, rate, payment or credit on account intervenes. The withholding at source for salaries is stipulated in two methods (Procedure 1, Procedure 2) with respect to calculations and specific deadlines to declare them, according to the type of payments made to the employee, thus, under this written example, the Colombian Petroleum Company “ECOPETROL SA” calculates, declares and cancels the withholding at the source by procedure 1, which stipulates that it must be carried out monthly; In this way, the salary of the employee Juan Camilo Villegas Alvarado is presented, who has been working within the company since 2020, working as a Systems Engineer responsible for the computer security of the aforementioned entity. Within the scenario of the exercise, withholding at source must be practiced, this being an obligation of the taxpayer, considering that said practice is not carried out, it generates a tax consequence before the control entity (DIAN), who is responsible for ensuring the collection and administration of the nation's taxes, given this circumstance, the consequence of not presenting said declaration generates a sanction valued at 5% for each month or fraction of a month, taking into account that it does not exceed 100% of the tax or related withholdings, under articles 641 and 642 of the Tax Statute.Contador Públicohttp://www.ustabuca.edu.co/ustabmanga/presentacionPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Contaduría PúblicaFacultad de Contaduría PúblicaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Acceso restringidoinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecRetención en la fuente sobre pagos laborales, procedimiento tributario 1: aplicación régimen sancionatorio, impuesto de renta personas naturales o jurídicasTax statuteInformation literacySalaryGestión de proyectosPrácticas empresarialesImpuestos localesTributaciónEstatuto tributarioRetención en la fuenteSalariosTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BucaramangaLegis. «Legis.» Comunidad contable . 24 de 01 de 2022. http://www.comunidadcontable.com/BancoConocimiento/Retefuente/retencion-en-lafuente-por-pagos-laborales-en-2021.asp?print=1 (último acceso: 30 de 01 de 2022)Gerencie. Gerencie. 18 de 06 de 2020. https://www.gerencie.com/que-sucede-cuando-un-agentede-retencion-no-practica-la-respectiva-retencion-en-lafuente.html#:~:text=%C2%ABNo%20realizada%20la%20retenci%C3%B3n%20o,cuand o%20aqu%C3%A9l%20satisfaga%20la%20obligaci%C3%B3n (último acceso: 15 de 01 de 2022).Ecopetrol. «Ecopetrol.» 14 de 09 de 2014. https://www.ecopetrol.com.co/wps/portal/Home/es/NuestraEmpresa/QuienesSomos/Nues traHistoria (último acceso: 20 de 12 de 2021).Legis. «Legis.» Comunidad contable . 24 de 01 de 2022. http://www.comunidadcontable.com/BancoConocimiento/Retefuente/retencion-en-lafuente-por-pagos-laborales-en-2021.asp?print=1 (último acceso: 30 de 01 de 2022)Ecopetrol. «Ecopetrol.» 14 de 09 de 2014. https://www.ecopetrol.com.co/wps/portal/Home/es/NuestraEmpresa/QuienesSomos/Nues traHistoria (último acceso: 20 de 12 de 2021).Infobae. 11 de 06 de 2021. https://www.infobae.com/america/colombia/2021/06/11/el-top-30-delas-empresas-mas-grandes-de-colombia-cuanto-ganaron-y-cuanto-perdieron-en-mediode-la-pandemia/ (último acceso: 20 de 12 de 2021)ORIGINAL2021GarciaLaura.pdf2021GarciaLaura.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf503324https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43375/1/2021GarciaLaura.pdf90d9dd4c6c8db3a0a43ac8e4b59894d3MD51metadata only access2021GarciaLaura1.pdf2021GarciaLaura1.pdfAprobación de facultadapplication/pdf1430645https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43375/2/2021GarciaLaura1.pdf0974905a9d792796052cf29dba0fe8ccMD52metadata only access2021GarciaLaura2.pdf2021GarciaLaura2.pdfAcuerdo de publicaciónapplication/pdf439376https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43375/3/2021GarciaLaura2.pdf4836bf64b957a23207b2ebd2336fa270MD53metadata only accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43375/4/license_rdf217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD54open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43375/5/license.txtaedeaf396fcd827b537c73d23464fc27MD55open accessTHUMBNAIL2021GarciaLaura.pdf.jpg2021GarciaLaura.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5239https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43375/6/2021GarciaLaura.pdf.jpg4745bead4190b4108c02cd457c57a333MD56open access2021GarciaLaura1.pdf.jpg2021GarciaLaura1.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9078https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43375/7/2021GarciaLaura1.pdf.jpg44c3f759c528e95356e5d2f7c8998fc7MD57open access2021GarciaLaura2.pdf.jpg2021GarciaLaura2.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8811https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43375/8/2021GarciaLaura2.pdf.jpgbe40fc62b03df7da6d2fbcadab9f5fb4MD58open access11634/43375oai:repository.usta.edu.co:11634/433752023-01-03 03:18:31.723metadata only accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usantotomas.edu.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 |