Cultura de innovación: Retos y transformación de la pequeña y mediana empresa de México.
Este ensayo tiene como objetivo comprender el significado de la cultura de la innovación en las pequeñas y medianas empresas de puebla, México, por medio de la puesta en marcha de estrategias innovadoras para el crecimiento y desarrollo de sus productos y servicios, así como los desafíos que tuviero...
- Autores:
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Potes Villarreal, Andrea Carolina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/49445
- Palabra clave:
- Culture of innovation, organizational culture, SMEs, strategies
Mercadeo
Negocios Internacionales
Adminitración
Economia
Cultura de innovación, cultura organizacional, pymes, estrategias
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Este ensayo tiene como objetivo comprender el significado de la cultura de la innovación en las pequeñas y medianas empresas de puebla, México, por medio de la puesta en marcha de estrategias innovadoras para el crecimiento y desarrollo de sus productos y servicios, así como los desafíos que tuvieron que afrontar, los procesos de adaptación y resultados exitosos de dichos procesos de innovación. Las reflexiones permiten inferir que si bien la cultura de la innovación es un tema de tiempo, esfuerzo y cambio de mentalidad, se logra cuando de la mano del liderazgo, el trabajo en equipo y la confianza, se generan resultados satisfactorios garantes del posicionamiento de las empresas. |
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Garzón Medina, CarolinaPotes Villarreal, Andrea Carolinahttps://orcid.org/0000-0003-1269-3230https://scholar.google.com/citations?hl=es&user=BSvuAhwAAAAJhttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001492327Universidad Santo Tomás2023-02-08T18:33:37Z2023-02-08T18:33:37Z2023-01-26Potes Villarreal, A. C. (2023). Cultura de innovación: Retos y transformaciones de la pequeña y mediana empresas en México. [Trabajo de Grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional.http://hdl.handle.net/11634/49445reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coEste ensayo tiene como objetivo comprender el significado de la cultura de la innovación en las pequeñas y medianas empresas de puebla, México, por medio de la puesta en marcha de estrategias innovadoras para el crecimiento y desarrollo de sus productos y servicios, así como los desafíos que tuvieron que afrontar, los procesos de adaptación y resultados exitosos de dichos procesos de innovación. Las reflexiones permiten inferir que si bien la cultura de la innovación es un tema de tiempo, esfuerzo y cambio de mentalidad, se logra cuando de la mano del liderazgo, el trabajo en equipo y la confianza, se generan resultados satisfactorios garantes del posicionamiento de las empresas.This essay aims to understand the meaning of the culture of innovation in small and medium-sized companies in Puebla, Mexico, through the implementation of innovative strategies for the growth and development of their products and services, as well as the challenges they had to face, the adaptation processes and successful results of said innovation processes. The reflections allow us to infer that although the culture of innovation is a matter of time, effort and change of mentality, it is achieved when, hand in hand with leadership, teamwork and trust, satisfactory results are generated, guaranteeing the positioning of the companies. Business.Profesional en MercadeoPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado MercadeoFacultad de MercadeoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Cultura de innovación: Retos y transformación de la pequeña y mediana empresa de México.Culture of innovation, organizational culture, SMEs, strategiesMercadeoNegocios InternacionalesAdminitraciónEconomiaCultura de innovación, cultura organizacional, pymes, estrategiasTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáAcuña, p. V. (2016). La innovación como proceso y su gestión en la organización: una aplicación para el sector gráfico colombiano. Obtenido de https://www.elsevier.es/es-revista-suma-negocios-208-articulo-la-innovacion-como-proceso-su-S2215910X1600015XBericat, E. 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