Derecho laboral y economía colaborativa: un reto para la legislación colombiana en la era de las nuevas tecnologías

Las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, han permitido que la Economía Colaborativa se desarrolle con gran agilidad, rompiendo barreras de regulaciones estatales y proponiendo retos al Derecho del Trabajo respecto a la protección de derechos de trabajadores vinculados a plataformas di...

Full description

Autores:
Cepeda Ardila, Edna Margarita
Tipo de recurso:
Masters Thesis
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Repositorio Institucional USTA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usta.edu.co:11634/32485
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11634/32485
Palabra clave:
On demand economy
Digital platform
Labor law
Derecho laboral y seguridad social
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Derecho y trabajo
Nuevas empresas
Recursos humanos
Calidad de vida en el trabajo
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Economía colaborativa
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description Las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, han permitido que la Economía Colaborativa se desarrolle con gran agilidad, rompiendo barreras de regulaciones estatales y proponiendo retos al Derecho del Trabajo respecto a la protección de derechos de trabajadores vinculados a plataformas digitales que ofrecen diferentes bienes y servicios, pretendiendo desconocer la relación laboral entre éstas y los prestadores de servicios. Fue necesario analizar el fenómeno en Colombia, respecto a si la Legislación Laboral es suficiente para la protección de los derechos de los individuos prestadores de servicios o, si se requieren cambios normativos contundentes para propender su protección, concluyendo que transformando la orientación interpretativa del trabajo desde la teoría finalista, no es suficiente satisfacer el objetivo del derecho del trabajo y se sugiere emitir legislación novedosa que involucre la protección de derechos del trabajador por su actividad y no por su denominación.
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Bucaramanga, Colombiahttp://hdl.handle.net/11634/32485reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásreponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásreponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásreponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásreponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásreponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásreponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásreponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coLas Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, han permitido que la Economía Colaborativa se desarrolle con gran agilidad, rompiendo barreras de regulaciones estatales y proponiendo retos al Derecho del Trabajo respecto a la protección de derechos de trabajadores vinculados a plataformas digitales que ofrecen diferentes bienes y servicios, pretendiendo desconocer la relación laboral entre éstas y los prestadores de servicios. Fue necesario analizar el fenómeno en Colombia, respecto a si la Legislación Laboral es suficiente para la protección de los derechos de los individuos prestadores de servicios o, si se requieren cambios normativos contundentes para propender su protección, concluyendo que transformando la orientación interpretativa del trabajo desde la teoría finalista, no es suficiente satisfacer el objetivo del derecho del trabajo y se sugiere emitir legislación novedosa que involucre la protección de derechos del trabajador por su actividad y no por su denominación.Information and the Communication Technologies have allowed the Collaborative Economy develops with great agility, breaking barriers of state regulations and proposing challenges to the Labor Law regarding the protection of worker’s rights linked to digital platforms that offer different goods and services, pretending to ignore the employment relationship between them and the services providers. It was necessary to analyze the phenomenon in Colombia, regarding whether the Labor Legislation is enough for the protection of the rights of individuals service providers, or if forceful normative changes are required to promote their protection, concluding that transforming the interpretive orientation of the work from the finalist theory, it is not enough to satisfy the target of the labor law and it is suggested to issue new legislation that involves the protection of the worker’s rights by their activity and not by their denomination.Magister en Derechohttp://www.ustabuca.edu.co/ustabmanga/presentacionMaestríaapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásMaestría DerechoFacultad de DerechoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Derecho laboral y economía colaborativa: un reto para la legislación colombiana en la era de las nuevas tecnologíasOn demand economyDigital platformLabor lawDerecho laboral y seguridad socialPlan de negociosDerecho y trabajoNuevas empresasRecursos humanosCalidad de vida en el trabajoDerecho del trabajoEconomía colaborativaPlataformas digitalesTesis de maestríainfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisCRAI-USTA BucaramangaAlgar, R. 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María Victoria Calle Correa; 12 de julio de 2011. http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2011/t-556-11.htmColombia. Corte Constitucional. Sentencia C-614 de 2009. MP. Jorge Ignacio Pretelt Chaljub. Http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2009/c-614-09.htmColombia. Corte Constitucional. Sentencia c-614 de 2009. MP. Jorge Ignacio Pretelt Chaljub. Http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2009/c-614-09.htmColombia. Corte Constitucional. Sentencia t-556 de 2011. MP. María Victoria Calle Correa. Http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2011/t-556-11.htmColombia. Corte Suprema de Justicia. Sala de Casación Laboral. Sentencia No. SL1021-2018. MP. Gerardo Botero Zuluaga; 14 de febrero de 2018.Colombia. Juzgado Sexto Municipal Laboral de Pequeñas Causas de Bogotá. Sentencia Proceso 2019-094. Juez. Ginna Milena Leguizamón Espitia; 18 de septiembre de 2020. https://www.youtube.com/watch?v=TOTUMOITG38&feature=youtu.beColombia. Por medio de la cual se protege el trabajo en entornos digitales mediante la regulación de la contratación de colaboradores autónomos a través de Plataformas Digitales de Economía Colaborativa, Proyecto de Ley, 296 (2019)Colombia. Presidencia de la República (1969). Decreto 1848 de 1969. Por el cual se reglamenta el decreto 3135 de 1968.Departamento Administrativo Nacional de Estadística (2020). Boletín Técnico Gran Encuesta Integrada de Hogares GEIH. Diciembre 2019. https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/ech/ech/bol_empleo_dic_19.pdfEspaña. Juzgado de lo Social No. 6 Valencia. Sentencia 244/2018. MP. Ana Belén Diez FartoEspaña. Juzgado de lo Social No. 39 Madrid. Sentencia 284/2018. MP. Beatriz Victoria Prada RodríguezFerrara. F (1960). La simulación de los negocios jurídicos. Madrid: Revistas de derecho privado.González Charry. G (1994). Derecho Laboral Colombiano Vol. I. Bogotá: Doctrina y Ley.López Fajardo. A (2011). Elementos de derecho del trabajo. 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