La obligación de progresividad: Protección laboral de la mujer trabajadora con hijo enfermo
Luego de un recuento histórico del derecho laboral y conceptualización del principio de progresividad, se analiza el desarrollo de protección laboral en Colombia a mujer embarazada, luego se propone una licencia para que acompañe a su hijo enfermo. Son objetivos: Establecer la necesidad del derecho...
- Autores:
-
Porras Monroy, Ibeth Maritza
- Tipo de recurso:
- Masters Thesis
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/12618
- Acceso en línea:
- http://repository.usta.edu.co/handle/11634/12618
http://dx.doi.org/10.15332/tg.mae.2018.00067
- Palabra clave:
- Derecho al trabajo
Mujeres, situación legal
Derechos humanos
Progresividad
Protección laboral reforzada
Derecho laboral
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Luego de un recuento histórico del derecho laboral y conceptualización del principio de progresividad, se analiza el desarrollo de protección laboral en Colombia a mujer embarazada, luego se propone una licencia para que acompañe a su hijo enfermo. Son objetivos: Establecer la necesidad del derecho laboral, la obligación de progresividad de derechos económicos, sociales y culturales, Describir características de la obligación de progresividad, determinar las instituciones que protegen a la mujer trabajadora, evidenciar necesidad de permitírsele a la mujer trabajadora, ausentarse de su jornada laboral, para acompañar a su mejor hijo enfermo, Proponer las herramientas jurídicas para que el desarrollo de la protección laboral a la mujer trabajadora que enfrenta una situación de enfermedad de su hijo, sea progresiva. |
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