Factores de insatisfacción laboral del personal en las pymes textiles más representativas del barrio Doce de Octubre en la ciudad de Bogotá
A través del tiempo se han venido evidenciando muchos factores que generan insatisfacción laboral en las PYMES, como son los horarios de trabajo, el exceso de tareas a desempeñar, los bajos salarios conforme a las actividades realizadas etc. Es por esta razón que el presente trabajo se enfocará en e...
- Autores:
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Cardozo Sierra, Amanda
Zabaleta Vega, Williams
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/9477
- Palabra clave:
- Job dissatisfation
Productivity
Small and medium businesses
Satisfacción en el trabajo -- Casos -- Bogotá (Colombia)
Administración de personal -- Casos -- Bogotá (Colombia)
Planificación de recursos humanos -- Administración -- Casos -- Bogotá (Colombia)
Insatisfacción laboral
Productividad
PYMES
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Summary: | A través del tiempo se han venido evidenciando muchos factores que generan insatisfacción laboral en las PYMES, como son los horarios de trabajo, el exceso de tareas a desempeñar, los bajos salarios conforme a las actividades realizadas etc. Es por esta razón que el presente trabajo se enfocará en el sector textil del Barrio Doce de Octubre en Bogotá; exactamente en dos de las PYMES más representativas de este mercado las cuales son SAFRA Y TEXTILES PASTO. Es así, como a través del análisis documental realizado a varios autores se recogen las teorías de la insatisfacción laboral de los trabajadores y como esta puede afectar el sector empresarial; se analizan algunas de ellas y se logra determinar por medio de un estudio estadístico de 60 encuestas la presencia de “la insatisfacción laboral” en los trabajadores de las PYMES textiles más representativas del Barrio Doce de Octubre de la ciudad de Bogotá. Mediante un enfoque cualitativo, cuantitativo y descriptivo se identifican las causales que afectan a los trabadores y fomentan dicha problemática, se advierten diversos factores que promueven su insatisfacción y se encuentran otros aspectos determinantes que influyen en la productividad económica de cada empresa analizada. |
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