Análisis del contrato realidad en el Hospital Eduardo Arredondo Daza del municipio de Valledupar
La vinculación es un problema estructural en el Estado e incluso dentro de la negociación del pliego de solicitudes que hay hoy por parte de los sindicatos estatales, uno de los temas centrales es una política de formalización laboral, que obliga a que el Gobierno se vaya construyendo una agenda de...
- Autores:
-
Amaya Solano, Álvaro José
Liñan Pana, Julio Eduardo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/14071
- Palabra clave:
- Hospital management companies -- Law -- Colombia
Hospitals - administration -- Contracts -- Law
Hospitals -- Law and legislation
Hiring
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Assistance
Administrative career
Labor regime
Jurisprudential
Compañías de administración de hospitales -- Derecho -- Colombia
Administración Hospitalaria -- Contratos -- Derecho
Hospitales-Legislación
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La vinculación es un problema estructural en el Estado e incluso dentro de la negociación del pliego de solicitudes que hay hoy por parte de los sindicatos estatales, uno de los temas centrales es una política de formalización laboral, que obliga a que el Gobierno se vaya construyendo una agenda de transición de esa ilegalidad laboral a una relación ajustada a la ley. El Hospital Eduardo Arredondo Daza prestaría un servicio más eficiente y evitaría un número considerable de demandas laborales que terminan en condenas que afectan su patrimonio y el buen funcionamiento de la misma, debido al fuerte golpe fiscal que ello representa. La creación de una planta temporal es la solución a la concurrencia de demandas por contrato realidad de personal misional o asistencial que presta sus servicios en los hospitales , es necesario y urgente que el Estado brinde las garantías necesarias financieras para que los hospitales salgan de la crisis económica la cual atraviesan muchos, sea por su indebida administración gerencial o la falta de pago de las EPS-S o el bajo recurso de giro directo, con la finalidad que se acaben los contratos de prestación de servicios que se firman con las cooperativas o empresas de servicios temporales. |
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El Hospital Eduardo Arredondo Daza prestaría un servicio más eficiente y evitaría un número considerable de demandas laborales que terminan en condenas que afectan su patrimonio y el buen funcionamiento de la misma, debido al fuerte golpe fiscal que ello representa. La creación de una planta temporal es la solución a la concurrencia de demandas por contrato realidad de personal misional o asistencial que presta sus servicios en los hospitales , es necesario y urgente que el Estado brinde las garantías necesarias financieras para que los hospitales salgan de la crisis económica la cual atraviesan muchos, sea por su indebida administración gerencial o la falta de pago de las EPS-S o el bajo recurso de giro directo, con la finalidad que se acaben los contratos de prestación de servicios que se firman con las cooperativas o empresas de servicios temporales.This investigation of a documentary nature, shows the labor reality of the hospital entities in Colombia; from the analysis of the implications of the hiring process and the obligation of the employers of the Eduardo Arredondo Daza de Valledupar Hospital, Cesar. In the case of the participation of the personnel hired in the services of the entity. Taking into account the legal purposes for which the different contracting modalities were created and their consequences, such as the formal denaturalization of the regulations that regulate the labor regime in Colombia.Especialista en Derecho Administrativohttp://unidadinvestigacion.usta.edu.coEspecializaciónapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásFacultad de DerechoFacultad de DerechoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Análisis del contrato realidad en el Hospital Eduardo Arredondo Daza del municipio de ValleduparHospital management companies -- Law -- ColombiaHospitals - administration -- Contracts -- LawHospitals -- Law and legislationHiringModalitiesAssistanceAdministrative careerLabor regimeJurisprudentialCompañías de administración de hospitales -- Derecho -- ColombiaAdministración Hospitalaria -- Contratos -- DerechoHospitales-LegislaciónContrataciónModalidadesAsistencialCarrera AdministrativaRégimen LaboralJurisprudenciaTesis de especializacióninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáBenavides, J. L. (2010). Contrato de Prestación de Servicios; Difícil Delimitación Frente al Contrato Realidad. Rev. Derecho del Estado, 25, 85.BETANCOURT, R. B. (2010). Principios del derecho laboral en el sistema jurídico colombiano. Criterio jurídico garantista, 2(2).Hernández Sampieri, R., Fernández Collado, C., & Baptista Lucio, P. (2010). Metodología de la investigación.Jaramillo Jassir, I. D. (2010). Presente y futuro del derecho del trabajo: breve historia jurídica del derecho del trabajo en Colombia. Opinión Jurídica, 9(18).López, M. E. C. (2005). Régimen jurídico aplicable a los contratos atípicos en la jurisprudencia colombiana. Rev. E-Mercatoria, 4, 1.López, D. (2008). Flexibilidad laboral en Chile: un paseo por la realidad. Flexibilidad laboral y subjetividades: hacia una comprensión psicosocial del empleo contemporáneo, 41-50.Menjura, D., Guerrero, M. V., Silva, A. L., Acosta, W., & Alonso, S. (2015). Contrato realidad frente el contrato de prestación de servicios en Colombia. 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Tirant lo Blanch.ORIGINAL2018joseamaya.pdf2018joseamaya.pdfapplication/pdf240378https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/14071/1/2018joseamaya.pdf313ddb3c62799b8ee0546919bf86f668MD51open accessAUTORIZACION FIRMADA.pdfAUTORIZACION FIRMADA.pdfapplication/pdf1530213https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/14071/4/AUTORIZACION%20FIRMADA.pdf319d11fa771bc8a5a0d44fc602535ec7MD54metadata only accesscartadeautorización.pdfcartadeautorización.pdfapplication/pdf431829https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/14071/6/cartadeautorizaci%c3%b3n.pdf9e88e7bfe2bd95c46b210a3d34ec0a1dMD56restricted accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/14071/2/license.txtf6b8c5608fa6b2f649b2d63e10c5fa73MD52open accessTHUMBNAIL2018joseamaya.pdf.jpg2018joseamaya.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4815https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/14071/3/2018joseamaya.pdf.jpg5953f504f7d23fa62e84a5f6cd505216MD53open accessAUTORIZACION FIRMADA.pdf.jpgAUTORIZACION FIRMADA.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7103https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/14071/5/AUTORIZACION%20FIRMADA.pdf.jpg471f6443403d03e53835165dc8a63438MD55open accesscartadeautorización.pdf.jpgcartadeautorización.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6531https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/14071/7/cartadeautorizaci%c3%b3n.pdf.jpg9adef00032eb26a530abf94b26fff643MD57open access11634/14071oai:repository.usta.edu.co:11634/140712022-10-10 15:02:26.39open accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usantotomas.edu.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 |