Cultura en las organizaciones
Implementación de un modelo de cultura organizacional en el Centro de Investigación para el Desarrollo Integral Humano, genera sentido de pertenencia por parte de los funcionarios al apropiarse de la imagen e identidad corporativa de la institución.
- Autores:
-
Vásquez Leal, Carolina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/45226
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/45226
- Palabra clave:
- Comunicación Social
Comunicación Organizacional
Cultura Organizacional
- Rights
- closedAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| id |
SANTTOMAS2_ef82b582393150246ba704a861112bc4 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.usta.edu.co:11634/45226 |
| network_acronym_str |
SANTTOMAS2 |
| network_name_str |
Repositorio Institucional USTA |
| repository_id_str |
|
| spelling |
Quiñones, Javier FernandoVásquez Leal, CarolinaUniversidad Santo Tomás2022-06-17T21:04:22Z2022-06-17T21:04:22Z2022-06-17Vásquez Leal, C.(2005). Cultura en las organizaciones. [Trabajo de grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio institucional.http://hdl.handle.net/11634/45226instname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coImplementación de un modelo de cultura organizacional en el Centro de Investigación para el Desarrollo Integral Humano, genera sentido de pertenencia por parte de los funcionarios al apropiarse de la imagen e identidad corporativa de la institución.Comunicador SocialPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Comunicación SocialFacultad de Comunicación SocialAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Acceso cerradoinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCultura en las organizacionesComunicación SocialComunicación OrganizacionalCultura OrganizacionalTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáBALLENILLA de Barbosa Vianeney. Comunicación centro Neurálgico de una organización.COLLADO Carlos F. Modelo de gestión de comunicación para el cambio organizacional. www.gestiopolis.comConstrucción de indicadores de evaluación ética para pequeñas y medianas empresas colombianas. www.javeriana.edu.co.Cultura Organizacional. 5 de diciembre de 2004. www.rrppnet.com.ar.MARTÍNEZ Jonny. El arte de la comunicación. www.liderazgoymercadeo.com 05-06-2005PIZZOLANTE Negrón Italo. La “Geometría” de la Comunicación Empresarial. I Congreso Internacional de Comunicación Organizacional. Bogotá, Colombia 2003.CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/45226/2/license_rdf217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD52open accessORIGINAL2005carolinavasquez.pdf2005carolinavasquez.pdfapplication/pdf217786https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/45226/1/2005carolinavasquez.pdf972da51156ca9088e14b141786e74e96MD51metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/45226/3/license.txtaedeaf396fcd827b537c73d23464fc27MD53open accessTHUMBNAIL2005carolinavasquez.pdf.jpg2005carolinavasquez.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg3460https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/45226/4/2005carolinavasquez.pdf.jpg83341a833f05fc83252d2415e3a266c7MD54open access11634/45226oai:repository.usta.edu.co:11634/452262022-10-10 16:43:32.422metadata only accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usantotomas.edu.coQXV0b3Jpem8gYWwgQ2VudHJvIGRlIFJlY3Vyc29zIHBhcmEgZWwgQXByZW5kaXphamUgeSBsYSBJbnZlc3RpZ2FjacOzbiwgQ1JBSS1VU1RBCmRlIGxhIFVuaXZlcnNpZGFkIFNhbnRvIFRvbcOhcywgcGFyYSBxdWUgY29uIGZpbmVzIGFjYWTDqW1pY29zIGFsbWFjZW5lIGxhCmluZm9ybWFjacOzbiBpbmdyZXNhZGEgcHJldmlhbWVudGUuCgpTZSBwZXJtaXRlIGxhIGNvbnN1bHRhLCByZXByb2R1Y2Npw7NuIHBhcmNpYWwsIHRvdGFsIG8gY2FtYmlvIGRlIGZvcm1hdG8gY29uCmZpbmVzIGRlIGNvbnNlcnZhY2nDs24sIGEgbG9zIHVzdWFyaW9zIGludGVyZXNhZG9zIGVuIGVsIGNvbnRlbmlkbyBkZSBlc3RlCnRyYWJham8sIHBhcmEgdG9kb3MgbG9zIHVzb3MgcXVlIHRlbmdhbiBmaW5hbGlkYWQgYWNhZMOpbWljYSwgc2llbXByZSB5IGN1YW5kbwptZWRpYW50ZSBsYSBjb3JyZXNwb25kaWVudGUgY2l0YSBiaWJsaW9ncsOhZmljYSBzZSBsZSBkw6kgY3LDqWRpdG8gYWwgdHJhYmFqbyBkZQpncmFkbyB5IGEgc3UgYXV0b3IuIERlIGNvbmZvcm1pZGFkIGNvbiBsbyBlc3RhYmxlY2lkbyBlbiBlbCBhcnTDrWN1bG8gMzAgZGUgbGEKTGV5IDIzIGRlIDE5ODIgeSBlbCBhcnTDrWN1bG8gMTEgZGUgbGEgRGVjaXNpw7NuIEFuZGluYSAzNTEgZGUgMTk5Mywg4oCcTG9zIGRlcmVjaG9zCm1vcmFsZXMgc29icmUgZWwgdHJhYmFqbyBzb24gcHJvcGllZGFkIGRlIGxvcyBhdXRvcmVz4oCdLCBsb3MgY3VhbGVzIHNvbgppcnJlbnVuY2lhYmxlcywgaW1wcmVzY3JpcHRpYmxlcywgaW5lbWJhcmdhYmxlcyBlIGluYWxpZW5hYmxlcy4K |
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Cultura en las organizaciones |
| title |
Cultura en las organizaciones |
| spellingShingle |
Cultura en las organizaciones Comunicación Social Comunicación Organizacional Cultura Organizacional |
| title_short |
Cultura en las organizaciones |
| title_full |
Cultura en las organizaciones |
| title_fullStr |
Cultura en las organizaciones |
| title_full_unstemmed |
Cultura en las organizaciones |
| title_sort |
Cultura en las organizaciones |
| dc.creator.fl_str_mv |
Vásquez Leal, Carolina |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Quiñones, Javier Fernando |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Vásquez Leal, Carolina |
| dc.contributor.corporatename.spa.fl_str_mv |
Universidad Santo Tomás |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Comunicación Social Comunicación Organizacional Cultura Organizacional |
| topic |
Comunicación Social Comunicación Organizacional Cultura Organizacional |
| description |
Implementación de un modelo de cultura organizacional en el Centro de Investigación para el Desarrollo Integral Humano, genera sentido de pertenencia por parte de los funcionarios al apropiarse de la imagen e identidad corporativa de la institución. |
| publishDate |
2022 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2022-06-17T21:04:22Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2022-06-17T21:04:22Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2022-06-17 |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
| dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.drive.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.citation.spa.fl_str_mv |
Vásquez Leal, C.(2005). Cultura en las organizaciones. [Trabajo de grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio institucional. |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/11634/45226 |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Santo Tomás |
| dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repository.usta.edu.co |
| identifier_str_mv |
Vásquez Leal, C.(2005). Cultura en las organizaciones. [Trabajo de grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio institucional. instname:Universidad Santo Tomás repourl:https://repository.usta.edu.co |
| url |
http://hdl.handle.net/11634/45226 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
BALLENILLA de Barbosa Vianeney. Comunicación centro Neurálgico de una organización. COLLADO Carlos F. Modelo de gestión de comunicación para el cambio organizacional. www.gestiopolis.com Construcción de indicadores de evaluación ética para pequeñas y medianas empresas colombianas. www.javeriana.edu.co. Cultura Organizacional. 5 de diciembre de 2004. www.rrppnet.com.ar. MARTÍNEZ Jonny. El arte de la comunicación. www.liderazgoymercadeo.com 05-06-2005 PIZZOLANTE Negrón Italo. La “Geometría” de la Comunicación Empresarial. I Congreso Internacional de Comunicación Organizacional. Bogotá, Colombia 2003. |
| dc.rights.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Acceso cerrado |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/closedAccess |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Acceso cerrado http://purl.org/coar/access_right/c_14cb |
| eu_rights_str_mv |
closedAccess |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.campus.spa.fl_str_mv |
CRAI-USTA Bogotá |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Santo Tomás |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Pregrado Comunicación Social |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Comunicación Social |
| dc.source.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| institution |
Universidad Santo Tomás |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/45226/2/license_rdf https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/45226/1/2005carolinavasquez.pdf https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/45226/3/license.txt https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/45226/4/2005carolinavasquez.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06 972da51156ca9088e14b141786e74e96 aedeaf396fcd827b537c73d23464fc27 83341a833f05fc83252d2415e3a266c7 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Universidad Santo Tomás |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@usantotomas.edu.co |
| _version_ |
1782026137759645696 |