Necesidades de capacitación del personal de la Corporación para el desarrollo sostenible del área de manejo especial la Macarena "Cormacarena"
La Corporación para el Desarrollo Sostenibles del Área de Manejo Especial de la Macarena, es una corporación autónoma regional encargada principalmente de promover la conservación y el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales renovables y del medio ambiente del Área de Manejo Especial la...
- Autores:
-
López Díaz, Luz Angela
Riveros Valencia, Olga Johanna
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/23157
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/23157
- Palabra clave:
- Capacitación de empleados
Formación de los empleados
Administración de empresas
Tesis y disertaciones académicas
Plan de capacitación
Entidades públicas
Competencias laborales
Administración pública
Diagnostico
- Rights
- openAccess
- License
- Abierto (Texto Completo)
| id |
SANTTOMAS2_eefabc327e1a4e9ae6971d576fadfd34 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.usta.edu.co:11634/23157 |
| network_acronym_str |
SANTTOMAS2 |
| network_name_str |
Repositorio Institucional USTA |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Necesidades de capacitación del personal de la Corporación para el desarrollo sostenible del área de manejo especial la Macarena "Cormacarena" |
| title |
Necesidades de capacitación del personal de la Corporación para el desarrollo sostenible del área de manejo especial la Macarena "Cormacarena" |
| spellingShingle |
Necesidades de capacitación del personal de la Corporación para el desarrollo sostenible del área de manejo especial la Macarena "Cormacarena" Capacitación de empleados Formación de los empleados Administración de empresas Tesis y disertaciones académicas Plan de capacitación Entidades públicas Competencias laborales Administración pública Diagnostico |
| title_short |
Necesidades de capacitación del personal de la Corporación para el desarrollo sostenible del área de manejo especial la Macarena "Cormacarena" |
| title_full |
Necesidades de capacitación del personal de la Corporación para el desarrollo sostenible del área de manejo especial la Macarena "Cormacarena" |
| title_fullStr |
Necesidades de capacitación del personal de la Corporación para el desarrollo sostenible del área de manejo especial la Macarena "Cormacarena" |
| title_full_unstemmed |
Necesidades de capacitación del personal de la Corporación para el desarrollo sostenible del área de manejo especial la Macarena "Cormacarena" |
| title_sort |
Necesidades de capacitación del personal de la Corporación para el desarrollo sostenible del área de manejo especial la Macarena "Cormacarena" |
| dc.creator.fl_str_mv |
López Díaz, Luz Angela Riveros Valencia, Olga Johanna |
| dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv |
Gartner Trejos, Jesús Alejandro |
| dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
López Díaz, Luz Angela Riveros Valencia, Olga Johanna |
| dc.contributor.orcid.spa.fl_str_mv |
https://orcid.org/0000-0002-1614-2797 |
| dc.contributor.cvlac.spa.fl_str_mv |
http://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001404332 |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Capacitación de empleados Formación de los empleados Administración de empresas Tesis y disertaciones académicas |
| topic |
Capacitación de empleados Formación de los empleados Administración de empresas Tesis y disertaciones académicas Plan de capacitación Entidades públicas Competencias laborales Administración pública Diagnostico |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Plan de capacitación Entidades públicas Competencias laborales Administración pública Diagnostico |
| description |
La Corporación para el Desarrollo Sostenibles del Área de Manejo Especial de la Macarena, es una corporación autónoma regional encargada principalmente de promover la conservación y el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales renovables y del medio ambiente del Área de Manejo Especial la Macarena Para la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Área de Manejo Especial la Macarena – CORMACARENA, con el fin de maximizar la eficiencia en el cumplimento de su misión, es de vital importancia mantener su personal capacitado, contribuyendo a sus capacidades, competencias y desarrollo laboral Con el propósito de elaborar un plan de capación para los funcionarios de la corporación se desarrolló un diagnostico participativo de las necesidades de capacitación de acuerdo con las diferentes funciones que realizan los funcionarios, entendiéndose por capacitación, “el conjunto de procesos organizados, relativos tanto a la educación no formal como a la informal de acuerdo con lo establecido por la ley general de educación, dirigidos a prolongar y a complementar la educación inicial mediante la generación de conocimientos, el desarrollo de habilidades y el cambio de actitudes, con el fin de incrementar la capacidad individual y colectiva para contribuir al cumplimiento de la misión institucional, a la mejor prestación de servicios a la comunidad, al eficaz desempeño del cargo y al desarrollo personal integral. Esta definición comprende los procesos de formación, entendidos como aquellos que tienen por objeto específico desarrollar y fortalecer una ética del servicio público basada en los principios que rigen la función administrativa |
| publishDate |
2014 |
| dc.date.issued.spa.fl_str_mv |
2014-07-16 |
| dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv |
2020-05-12T20:27:13Z |
| dc.date.available.spa.fl_str_mv |
2020-05-12T20:27:13Z |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
| dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| dc.type.category.spa.fl_str_mv |
Formación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregrado |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.drive.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.citation.spa.fl_str_mv |
López, L. & Riveros, O. (2014). Necesidades de capacitación del personal de la Corporación para el desarrollo sostenible del área de manejo especial la Macarena "Cormacarena" Trabajo de grado. Universidad Santo Tomás. Villavicencio |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/11634/23157 |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Santo Tomás |
| dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repository.usta.edu.co |
| identifier_str_mv |
López, L. & Riveros, O. (2014). Necesidades de capacitación del personal de la Corporación para el desarrollo sostenible del área de manejo especial la Macarena "Cormacarena" Trabajo de grado. Universidad Santo Tomás. Villavicencio reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás instname:Universidad Santo Tomás repourl:https://repository.usta.edu.co |
| url |
http://hdl.handle.net/11634/23157 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
ASODEFENSA Asociación Sindical Del Ministerio De Defensa. Capacitación del personal. 2014. [consulta 05 de febrero del 2014]. Disponible en internet: http://www.asodefensa.org/portal/?page_id=4. CORMACARENA, Jurisdicción de Cormacarena. 2014. [consulta 05 de febrero del 2014]. Disponible en internet: http://www.cormacarena.gov.co/contenidovin.php?tp=2&contenido_in=67 CORMACARENA, nuestra corporación, El Código de Ética y Buen Gobierno. CORMACARENA. Nuestra Corporación. 2014. [consulta 05 de febrero del 2014]. Disponible en internet:http://www.cormacarena.gov.co/contenidovin.php?tp=2&contenido_in=70& titulo=NUESTRA%20CORPORACION CORMACARENA. Codigo de buen gobierno. 2014. [consulta 05 de febrero del 2014]. Disponible en internet: http://www.cormacarena.gov.co/contenidovin.php?tp=2&contenido_in=66&titulo=C ODIGO%20DE%20ETICA%20Y%20BUEN%20GOBIERNO CORMACARENA, PS-GH.2.73.1 Procedimiento De Capacitación Y Formación. Villavicencio. Cormacarena GONZÁLEZ CORNEJO, Aurelio. Como Diagnosticar Necesidades de Capacitación Edit Pac 2001 pag 12. KOPELMAN, Richard. Administración de la productividad. Mexico. McGrawHill 1998 pag.117 WERTHER William. Administración de Personal y Recurso Humanos. Mexico. McGrawHill 1995 pag.211. |
| dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Abierto (Texto Completo) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.campus.spa.fl_str_mv |
CRAI-USTA Villavicencio |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Santo Tomás |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Pregrado Negocios Internacionales |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Negocios Internacionales |
| institution |
Universidad Santo Tomás |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/23157/4/2014luzl%c3%b3pez.pdf.jpg https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/23157/5/2014luzl%c3%b3pez1.pdf.jpg https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/23157/1/2014luzl%c3%b3pez.pdf https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/23157/2/2014luzl%c3%b3pez1.pdf https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/23157/3/license.txt |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
6c4587fff5946a04a3d4c60acd285600 fe7fb5e5acddcb5fd7346d9eb2aa497f 362caf48d242acb22858078538087923 01248063cf02c5724520c624917cccd2 f6b8c5608fa6b2f649b2d63e10c5fa73 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Universidad Santo Tomás |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@usantotomas.edu.co |
| _version_ |
1782026326975184896 |
| spelling |
Gartner Trejos, Jesús AlejandroLópez Díaz, Luz AngelaRiveros Valencia, Olga Johannahttps://orcid.org/0000-0002-1614-2797http://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=00014043322020-05-12T20:27:13Z2020-05-12T20:27:13Z2014-07-16López, L. & Riveros, O. (2014). Necesidades de capacitación del personal de la Corporación para el desarrollo sostenible del área de manejo especial la Macarena "Cormacarena" Trabajo de grado. Universidad Santo Tomás. Villavicenciohttp://hdl.handle.net/11634/23157reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coLa Corporación para el Desarrollo Sostenibles del Área de Manejo Especial de la Macarena, es una corporación autónoma regional encargada principalmente de promover la conservación y el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales renovables y del medio ambiente del Área de Manejo Especial la Macarena Para la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Área de Manejo Especial la Macarena – CORMACARENA, con el fin de maximizar la eficiencia en el cumplimento de su misión, es de vital importancia mantener su personal capacitado, contribuyendo a sus capacidades, competencias y desarrollo laboral Con el propósito de elaborar un plan de capación para los funcionarios de la corporación se desarrolló un diagnostico participativo de las necesidades de capacitación de acuerdo con las diferentes funciones que realizan los funcionarios, entendiéndose por capacitación, “el conjunto de procesos organizados, relativos tanto a la educación no formal como a la informal de acuerdo con lo establecido por la ley general de educación, dirigidos a prolongar y a complementar la educación inicial mediante la generación de conocimientos, el desarrollo de habilidades y el cambio de actitudes, con el fin de incrementar la capacidad individual y colectiva para contribuir al cumplimiento de la misión institucional, a la mejor prestación de servicios a la comunidad, al eficaz desempeño del cargo y al desarrollo personal integral. Esta definición comprende los procesos de formación, entendidos como aquellos que tienen por objeto específico desarrollar y fortalecer una ética del servicio público basada en los principios que rigen la función administrativaProfesional en Negocios Internacionaleshttp://www.ustavillavicencio.edu.co/home/index.php/unidades/extension-y-proyeccion/investigacionPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Negocios InternacionalesFacultad de Negocios InternacionalesNecesidades de capacitación del personal de la Corporación para el desarrollo sostenible del área de manejo especial la Macarena "Cormacarena"Capacitación de empleadosFormación de los empleadosAdministración de empresasTesis y disertaciones académicasPlan de capacitaciónEntidades públicasCompetencias laboralesAdministración públicaDiagnosticoTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAbierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2CRAI-USTA VillavicencioASODEFENSA Asociación Sindical Del Ministerio De Defensa. Capacitación del personal. 2014. [consulta 05 de febrero del 2014]. Disponible en internet: http://www.asodefensa.org/portal/?page_id=4.CORMACARENA, Jurisdicción de Cormacarena. 2014. [consulta 05 de febrero del 2014]. Disponible en internet: http://www.cormacarena.gov.co/contenidovin.php?tp=2&contenido_in=67CORMACARENA, nuestra corporación, El Código de Ética y Buen Gobierno.CORMACARENA. Nuestra Corporación. 2014. [consulta 05 de febrero del 2014]. Disponible en internet:http://www.cormacarena.gov.co/contenidovin.php?tp=2&contenido_in=70& titulo=NUESTRA%20CORPORACIONCORMACARENA. Codigo de buen gobierno. 2014. [consulta 05 de febrero del 2014]. Disponible en internet: http://www.cormacarena.gov.co/contenidovin.php?tp=2&contenido_in=66&titulo=C ODIGO%20DE%20ETICA%20Y%20BUEN%20GOBIERNOCORMACARENA, PS-GH.2.73.1 Procedimiento De Capacitación Y Formación. Villavicencio. CormacarenaGONZÁLEZ CORNEJO, Aurelio. Como Diagnosticar Necesidades de Capacitación Edit Pac 2001 pag 12.KOPELMAN, Richard. Administración de la productividad. Mexico. McGrawHill 1998 pag.117WERTHER William. Administración de Personal y Recurso Humanos. Mexico. McGrawHill 1995 pag.211.THUMBNAIL2014luzlópez.pdf.jpg2014luzlópez.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5983https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/23157/4/2014luzl%c3%b3pez.pdf.jpg6c4587fff5946a04a3d4c60acd285600MD54open access2014luzlópez1.pdf.jpg2014luzlópez1.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9621https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/23157/5/2014luzl%c3%b3pez1.pdf.jpgfe7fb5e5acddcb5fd7346d9eb2aa497fMD55open accessORIGINAL2014luzlópez.pdf2014luzlópez.pdfTrabajo de Gradoapplication/pdf2027223https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/23157/1/2014luzl%c3%b3pez.pdf362caf48d242acb22858078538087923MD51metadata only access2014luzlópez1.pdf2014luzlópez1.pdfIdentificación de gradoapplication/pdf747115https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/23157/2/2014luzl%c3%b3pez1.pdf01248063cf02c5724520c624917cccd2MD52metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/23157/3/license.txtf6b8c5608fa6b2f649b2d63e10c5fa73MD53open access11634/23157oai:repository.usta.edu.co:11634/231572022-10-10 15:51:22.479metadata only accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usantotomas.edu.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 |