Informe de opción de grado, práctica empresarial Sikuany SAS en el area de talento humano/nómina

La opción de grado se llevó a cabo con las prácticas empresariales en la empresa con la cual se generó el convenio en su momento, con la razón social de SIKUANY SAS, dicha empresa desarrolla actividades económicas relacionadas con toda el área de farmacología, la compra y venta de los medicamentos c...

Full description

Autores:
Mendoza Trujillo, Juan Camilo
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Repositorio Institucional USTA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usta.edu.co:11634/47221
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11634/47221
Palabra clave:
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Nómina electrónica
Social security
Liquidations
Working holidays
Payroll news
Transport assistance
Wage
Paid Support
Disabilities
Service Premium
Severance
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Accounting account
Earned
Recursos Humanos - Nomina
Aprendizaje en organizaciones
Oficinas-Prácticas
Prácticas universitarias
Contaduría Pública
Asiento contable
Nómina electrónica
Seguridad social
Liquidaciones
Vacaciones laborales
Novedades de nómina
Auxilio transporte
Salario
Soporte de pago
Incapacidades
Prima de servicios
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Intereses de cesantías
Cuenta contable
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description La opción de grado se llevó a cabo con las prácticas empresariales en la empresa con la cual se generó el convenio en su momento, con la razón social de SIKUANY SAS, dicha empresa desarrolla actividades económicas relacionadas con toda el área de farmacología, la compra y venta de los medicamentos contratados con las diferentes EPS (Entidades promotoras de salud), teniendo en cuenta las tablas de negociaciones pactadas entre las partes. Dentro de dicha compañía se desarrollaron diversas actividades laborales que tienen cierta relación con el área de talento humano-nómina. Dentro de estas actividades podemos encontrar la labor de realizar las liquidaciones de prestaciones sociales de todo el personal que termino sus vínculos laborales con la empresa. Otra labor, es la de realizar previamente las liquidaciones de las vacaciones tomadas por el personal que tiene periodos sin disfrutar. Adicionalmente, se realiza mensualmente la liquidación de la nómina en un archivo de Excel en donde se manejan diversos conceptos que la integran. Otra de las labores desarrolladas en la compañía SIKUANY SAS durante el periodo de pasantías se manejó todo el sistema de seguridad social en el portal de aportes en línea, conciliar empleado por empleado según las novedades previamente compartidas por el área de talento humano. Allí mismo se reportaban los retiros y las incapacidades que llegó a tener cualquier empleado en el periodo laborado. Después de elaborar mes a mes la nómina, se procedía a transmitir la nómina electrónica en el software que implementa la compañía SIKUANY SAS en el módulo de nómina electrónica. Adicional a esto, se generaban certificaciones de ingresos solicitados por los empleados durante determinado periodo laboral. Conciliaba las contabilizaciones de la nómina para validar que los valores hayan quedado diligenciados de la manera correcta. Esto es a grandes rasgos es lo que se basó las prácticas empresariales en el tiempo destinado para las pasantías empresariales en SIKUANY SAS.
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Congreso de la república de Colombia. (1993). Ley 100 de 1993. Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No. 41.148. https://funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=5248
Cruz Montalvo, N; Martínez Santos, L. & Morales Hernánez, M. (10 de diciembre de 2012). Proyecto: Planificacippon y modelado del control de una nomina de trabajadores. https://es.slideshare.net/NidaraBelikov/sistema-de-nomina-15583203
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Repositoriohttp://hdl.handle.net/11634/47221reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coLa opción de grado se llevó a cabo con las prácticas empresariales en la empresa con la cual se generó el convenio en su momento, con la razón social de SIKUANY SAS, dicha empresa desarrolla actividades económicas relacionadas con toda el área de farmacología, la compra y venta de los medicamentos contratados con las diferentes EPS (Entidades promotoras de salud), teniendo en cuenta las tablas de negociaciones pactadas entre las partes. Dentro de dicha compañía se desarrollaron diversas actividades laborales que tienen cierta relación con el área de talento humano-nómina. Dentro de estas actividades podemos encontrar la labor de realizar las liquidaciones de prestaciones sociales de todo el personal que termino sus vínculos laborales con la empresa. Otra labor, es la de realizar previamente las liquidaciones de las vacaciones tomadas por el personal que tiene periodos sin disfrutar. Adicionalmente, se realiza mensualmente la liquidación de la nómina en un archivo de Excel en donde se manejan diversos conceptos que la integran. Otra de las labores desarrolladas en la compañía SIKUANY SAS durante el periodo de pasantías se manejó todo el sistema de seguridad social en el portal de aportes en línea, conciliar empleado por empleado según las novedades previamente compartidas por el área de talento humano. Allí mismo se reportaban los retiros y las incapacidades que llegó a tener cualquier empleado en el periodo laborado. Después de elaborar mes a mes la nómina, se procedía a transmitir la nómina electrónica en el software que implementa la compañía SIKUANY SAS en el módulo de nómina electrónica. Adicional a esto, se generaban certificaciones de ingresos solicitados por los empleados durante determinado periodo laboral. Conciliaba las contabilizaciones de la nómina para validar que los valores hayan quedado diligenciados de la manera correcta. Esto es a grandes rasgos es lo que se basó las prácticas empresariales en el tiempo destinado para las pasantías empresariales en SIKUANY SAS.The degree option was carried out with the business practices in the company with which the agreement was generated at the time, with the corporate name of SIKUANY SAS, said company develops economic activities related to the entire area of pharmacology, the purchase and sale of medicines contracted with the different EPS (Health Promoting Entities), taking into account the tables of negotiations agreed between the parties. Within this company, various work activities were developed that have a certain relationship with the area of human talent-payroll. Within these activities we can find the work of carrying out the liquidations of social benefits of all the personnel who ended their employment links with the company. Another task is to previously carry out the liquidations of the vacations taken by the staff who have periods without enjoying. Additionally, the settlement of the payroll is carried out monthly in an Excel file where various concepts that integrate it are handled. Another of the tasks carried out in the company SIKUANY SAS during the internship period was handled throughout the social security system in the online contribution portal, reconciling employee by employee according to the news previously shared by the human talent area. Right there the withdrawals and disabilities that any employee had in the period worked were reported. After preparing the payroll month by month, the electronic payroll was transmitted in the software implemented by the company SIKUANY SAS in the electronic payroll module. In addition to this, income certifications requested by employees during a certain work period were generated. It reconciled the payroll postings to validate that the values have been completed in the correct way. This is broadly what was based on the business practices in the time allocated for business internships at SIKUANY SAS.Contador Públicohttp://www.ustavillavicencio.edu.co/home/index.php/unidades/extension-y-proyeccion/investigacionPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Contaduría PúblicaFacultad de Contaduría PúblicaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Informe de opción de grado, práctica empresarial Sikuany SAS en el area de talento humano/nóminaAccounting entryNómina electrónicaSocial securityLiquidationsWorking holidaysPayroll newsTransport assistanceWagePaid SupportDisabilitiesService PremiumSeveranceSeverance interestAccounting accountEarnedRecursos Humanos - NominaAprendizaje en organizacionesOficinas-PrácticasPrácticas universitariasContaduría PúblicaAsiento contableNómina electrónicaSeguridad socialLiquidacionesVacaciones laboralesNovedades de nóminaAuxilio transporteSalarioSoporte de pagoIncapacidadesPrima de serviciosCesantíasIntereses de cesantíasCuenta contableDevengadoTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA VillavicencioCongreso de la república de Colombia. (1959). Ley 15 de 1959. 1Por la cual se da mandato al Estado para intervenir en la industria del transporte, se decreta el auxilio patronal de transporte, se crea el fondo de transporte urbano y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No. 29942. https://www.redjurista.com/Documents/ley_15_de_1959_congreso_de_la_republica.aspx #Congreso de la república de Colombia. (1993). Ley 100 de 1993. Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No. 41.148. https://funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=5248Cruz Montalvo, N; Martínez Santos, L. & Morales Hernánez, M. (10 de diciembre de 2012). Proyecto: Planificacippon y modelado del control de una nomina de trabajadores. https://es.slideshare.net/NidaraBelikov/sistema-de-nomina-15583203Presidencia de la República de Colombia. (2016). Decreto 1625 de 2016. 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Quienes somos. http://www.sikuany.com.co/quienes-somos/ORIGINAL2022juanmendoza.pdf2022juanmendoza.pdfInforme de prácticaapplication/pdf2449828https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/47221/9/2022juanmendoza.pdfebe7b15bf1d65a0446278cf62c9104faMD59open access2022juanmendoza1.pdf2022juanmendoza1.pdfAutorización Facultadapplication/pdf375501https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/47221/2/2022juanmendoza1.pdfd240406857122247e431925e90e8e5acMD52metadata only access2022juanmendoza2.pdf2022juanmendoza2.pdfDerechos de Autorapplication/pdf498580https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/47221/3/2022juanmendoza2.pdfa915f81db47c8a33bf2ecd51b72f04f3MD53metadata only accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/47221/7/license_rdf217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD57open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/47221/8/license.txtaedeaf396fcd827b537c73d23464fc27MD58open accessTHUMBNAIL2022juanmendoza.pdf.jpg2022juanmendoza.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7032https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/47221/10/2022juanmendoza.pdf.jpg290d6606a2b42b8b22a77bce45e17f11MD510open access2022juanmendoza1.pdf.jpg2022juanmendoza1.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8841https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/47221/11/2022juanmendoza1.pdf.jpg8dd408a0c0fe77f35f3e85fd835960c4MD511open access2022juanmendoza2.pdf.jpg2022juanmendoza2.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9465https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/47221/12/2022juanmendoza2.pdf.jpg480e6767867f5e813c268fba316e8501MD512open access11634/47221oai:repository.usta.edu.co:11634/472212022-10-13 03:04:13.497open accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usantotomas.edu.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