Plan de negocios para la creación de la empresa de consultoría en recursos humanos para las pymes “Consultores Morales & Asociados”
El presente plan de negocio está encaminado en suplir las principales necesidades actuales de las pequeñas y medianas empresas de la ciudad de Bogotá en lo a que recurso humano se refiere. De allí surge la idea de presentar un proyecto y evaluar la factibilidad para la creación de una empresa de con...
- Autores:
-
Morales Castaño, Camilo Andrés
Suarez Araque, Laura Alexandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/3754
- Palabra clave:
- Consultancy
Human resources
Organizational climate
Business
Planificación financiera -- Casos -- Bogotá (Colombia)
Pequeña y mediana empresa -- Casos -- Bogotá (Colombia)
Planificación estratégica -- Casos -- Bogotá (Colombia)
Consultaría
Recursos humanos
Clima organizacional
Empresas
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El presente plan de negocio está encaminado en suplir las principales necesidades actuales de las pequeñas y medianas empresas de la ciudad de Bogotá en lo a que recurso humano se refiere. De allí surge la idea de presentar un proyecto y evaluar la factibilidad para la creación de una empresa de consultoría que preste servicios para el área de los recursos humanos, enfocada especialmente para el mercado de las “PYMES”. Por la importancia que tienen los servicios que queremos proveer, creemos que es una excelente oportunidad para aprovechar un entorno empresarial poco explorado, ofreciendo servicios encaminados en generar soluciones que promuevan la eficiencia organizacional, mejorando la competitividad, bajo un esquema de servicio personalizado, capaz de adaptarse a las necesidades de los clientes y basado en un acompañamiento como factor crítico al momento de ser el mejor aliado estratégico para los mismos. La temática empleada en el contenido del proyecto se da en forma lógica y secuencial desarrollando cada uno de los capítulos con las explicaciones básicas que se requieren para el fácil entendimiento y evaluación del mismo, pasando por planeación estratégica, estudio de mercados, contextualización del servicio, estudio organizacional, estudio financiero y evaluación del proyecto. |
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De allí surge la idea de presentar un proyecto y evaluar la factibilidad para la creación de una empresa de consultoría que preste servicios para el área de los recursos humanos, enfocada especialmente para el mercado de las “PYMES”. Por la importancia que tienen los servicios que queremos proveer, creemos que es una excelente oportunidad para aprovechar un entorno empresarial poco explorado, ofreciendo servicios encaminados en generar soluciones que promuevan la eficiencia organizacional, mejorando la competitividad, bajo un esquema de servicio personalizado, capaz de adaptarse a las necesidades de los clientes y basado en un acompañamiento como factor crítico al momento de ser el mejor aliado estratégico para los mismos. La temática empleada en el contenido del proyecto se da en forma lógica y secuencial desarrollando cada uno de los capítulos con las explicaciones básicas que se requieren para el fácil entendimiento y evaluación del mismo, pasando por planeación estratégica, estudio de mercados, contextualización del servicio, estudio organizacional, estudio financiero y evaluación del proyecto.The present business plan is aimed at meeting the main current needs of small and medium-sized companies in the city of Bogotá in terms of human resources. From there arises the idea of presenting a project and evaluating the feasibility for the creation of a consulting company that provides services for the area of human resources, focused especially on the "SME" market. Due to the importance of the services we want to provide, we believe that it is an excellent opportunity to take advantage of a little explored business environment, offering services aimed at generating solutions that promote organizational efficiency, improving competitiveness, under a personalized service scheme, capable of adapt to customer needs and based on support as a critical factor when it comes to being the best strategic ally for them. The theme used in the content of the project is given in a logical and sequential way, developing each of the chapters with the basic explanations required for easy understanding and evaluation, going through strategic planning, market research, contextualization of the service, organizational study, financial study and project evaluation.Administrador de empresashttp://unidadinvestigacion.usta.edu.coPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Administración de EmpresasFacultad de Administración de EmpresasAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Plan de negocios para la creación de la empresa de consultoría en recursos humanos para las pymes “Consultores Morales & Asociados”ConsultancyHuman resourcesOrganizational climateBusinessPlanificación financiera -- Casos -- Bogotá (Colombia)Pequeña y mediana empresa -- Casos -- Bogotá (Colombia)Planificación estratégica -- Casos -- Bogotá (Colombia)ConsultaríaRecursos humanosClima organizacionalEmpresasTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáCámara de Comercio de Bogotá. 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