Análisis de las condiciones laborales de los odontólogos egresados de la Universidad Santo Tomás y sus iniciativas de emprendimiento, seccional Bucaramanga.

Este documento intenta dar cuenta del mercado laboral disponible para los odontólogos egresados de la Universidad Santo Tomás, seccional de Bucaramanga. Responde a una investigación descriptiva, cuantitativa y transversal que se ha efectuado mediante encuesta debidamente estructurada, así como validada mediante prueba piloto. El estudio se basa en la teoría económica de capital humano y empresario innovador, al tiempo que define los conceptos de empresario, empleado y self employed (autoempleado). Finalmente, se contrastan los resultados con la teoría y se observa que el 82% de los odontólogos encuestados y en la actualidad activos se sienten poco satisfechos a efectos de salario, pero a gusto con la profesión. Por otra parte, en cuanto a los dentistas que han creado su propia empresa, la mayoría de ellos no han llegado a consolidarlas y se establecen como self employed. Sin embargo, quienes fueron capaces de consolidarlas son aquellos que llegaron a capacitarse, posteriormente estableciéndose como empresarios.

• Autores: Maldonado, Julieth
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Repositorio Institucional USTA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/28776
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11634/28776
• Palabra clave: Working conditions; Entrepreneur; Employee; Self employed; Dentist; Odontólogos-salarios; Pensiones; Odontólogos-salarios, investigaciones; Incentivos salariales; Oportunidades de empleo; Condiciones laborales; Odontologo; Empresario; Empleado; Autoempleado
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