Propuesta de intervención basada en la estrategia de Mindfulness orientada al control de los factores de riesgo psicosocial presentes durante la pandemia por COVID – 19 en los trabajadores de la empresa Instituto Técnico de formación de conductores Karen S.A.S en la ciudad de Bucaramanga
Objetivo general: Diseñar un plan de intervención basado en la estrategia de Mindfulness con el fin de controlar los factores de riesgo psicosociales derivados a causa de la pandemia del COVID 19 en la empresa instituto técnico de formación de conductores Karen S.A.S en la ciudad de Bucaramanga. Obj...
- Autores:
-
Miranda Acevedo, Hainner David
Sepúlveda Rincón, Leidy Marcela
Ortíz Figueroa, Anderson
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/44439
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/44439
- Palabra clave:
- Mental health
Program
Strategy
Estrés en el trabajo
Psicología del trabajo
Fisiología del trabajo
Evaluación de la capacidad de trabajo
Mindfulness
Salud mental
Estrés laboral
Factores de riesgo psicosocial
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- openAccess
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- Abierto (Texto Completo)
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Objetivo general: Diseñar un plan de intervención basado en la estrategia de Mindfulness con el fin de controlar los factores de riesgo psicosociales derivados a causa de la pandemia del COVID 19 en la empresa instituto técnico de formación de conductores Karen S.A.S en la ciudad de Bucaramanga. Objetivos especificos: Reconocer a través de la entrevista los riesgos psicosociales presentes durante la pandemia por COVID 19 manifestados por los trabajadores de la empresa instituto técnico de formación de conductores Karen S.A.S. Analizar los factores de riesgos psicosociales referidos por los trabajadores de la empresa instituto técnico de formación de conductores Karen S.A.S durante la pandemia por COVID 19. Proponer intervenciones basadas en la estrategia de Mindfulness orientadas al control de los riesgos psicosociales mencionados a través de la entrevista por los trabajadores de la empresa instituto técnico de formación de conductores Karen S.A.S. Contenido: Bateria de Riesgo Psicosocial, Salud Mental, Mindfulness. Metodología: Consultoria, entrevista, observación directa, investigación cualitativa sin necesidad de análisis estadístico. Resultados: Diseño de un plan de intervención basado en la estrategia Mindfulness orientada al control de Factores de Riesgo Psicosociales. |
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Univerhttp://hdl.handle.net/11634/44439reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coObjetivo general: Diseñar un plan de intervención basado en la estrategia de Mindfulness con el fin de controlar los factores de riesgo psicosociales derivados a causa de la pandemia del COVID 19 en la empresa instituto técnico de formación de conductores Karen S.A.S en la ciudad de Bucaramanga. Objetivos especificos: Reconocer a través de la entrevista los riesgos psicosociales presentes durante la pandemia por COVID 19 manifestados por los trabajadores de la empresa instituto técnico de formación de conductores Karen S.A.S. Analizar los factores de riesgos psicosociales referidos por los trabajadores de la empresa instituto técnico de formación de conductores Karen S.A.S durante la pandemia por COVID 19. Proponer intervenciones basadas en la estrategia de Mindfulness orientadas al control de los riesgos psicosociales mencionados a través de la entrevista por los trabajadores de la empresa instituto técnico de formación de conductores Karen S.A.S. Contenido: Bateria de Riesgo Psicosocial, Salud Mental, Mindfulness. Metodología: Consultoria, entrevista, observación directa, investigación cualitativa sin necesidad de análisis estadístico. Resultados: Diseño de un plan de intervención basado en la estrategia Mindfulness orientada al control de Factores de Riesgo Psicosociales.At present, the concern for the mental health of workers belonging to any type of work scenario has been increasing, therefore, from the work carried out in the area of safety and health at work in company with the human resources area , seeks to generate intervention strategies aimed at safeguarding the mental well-being of employees, thus generating the prevention of occupational diseases and work accidents associated with psychosocial risk, while promoting healthy and safe work environments. According to Ramón 2017, practices such as mindfulness have proven to be an effective tool to reduce work stress, improving, in addition to the symptoms related to it, the ethics and morale of workers, reinforcing their leadership abilities. The importance of good practices for managing difficulties in companies through psycho-educational measures against the policies and functions of the organization with the worker. The national survey of health and work conditions in the general occupational risk system determined that between 20% and 33% of workers show a high level of stress, specifically related to the development of their work activities, especially in the new reality that the world is facing caused by the pandemic situation, where the worker has had to face new challenges, where stress and anxiety are present. This is why the importance of investigating the mental health of workers in the company arises.http://www.ustabuca.edu.co/ustabmanga/presentacionEspecializaciónapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásEspecialización Seguridad y Salud en el TrabajoFacultad de Ingeniería IndustrialPropuesta de intervención basada en la estrategia de Mindfulness orientada al control de los factores de riesgo psicosocial presentes durante la pandemia por COVID – 19 en los trabajadores de la empresa Instituto Técnico de formación de conductores Karen S.A.S en la ciudad de BucaramangaMental healthProgramStrategyEstrés en el trabajoPsicología del trabajoFisiología del trabajoEvaluación de la capacidad de trabajoMindfulnessSalud mentalEstrés laboralFactores de riesgo psicosocialTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAbierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2CRAI-USTA BucaramangaAcosta-Quiroz, J., & Iglesias-Osores, S. 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