Estudio del mercado laboral de egresados de Medicina Familiar en Tabasco, México

The study of the labor market and the perception of the postgraduate studies of graduates from the specialty of family medicine of the Mexican Social Security Institute (IMSS) in Tabasco, allowed a cross-sectional descriptive investigation. From the universe of 201 graduates of the Specialty of Fami...

Full description

Autores:
Priego Álvarez, Heberto Romeo
Reyes-Olán, Alejandro
Morales-García, Manuel Higinio
Avalos-García, María Isabel
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Repositorio Institucional USTA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usta.edu.co:11634/13407
Acceso en línea:
http://revistas.ustatunja.edu.co/index.php/ivestigium/article/view/1550
Palabra clave:
Labor trends
Human resources training
postgraduate programs
Tendencias laborales
Formación de recursos humanos
programas de posgrado
tendances du travail
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études du troisième cycle
Rights
License
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description The study of the labor market and the perception of the postgraduate studies of graduates from the specialty of family medicine of the Mexican Social Security Institute (IMSS) in Tabasco, allowed a cross-sectional descriptive investigation. From the universe of 201 graduates of the Specialty of Family Medicine, a survey sample of 103 graduates (51%) was determined.Among the results obtained, 59% of the graduates were between 30 and 39 years of age. The group of women predominated with 57%, compared to the group of men with 43%. The majority of the graduated doctors were married (57%), and the Juárez Autonomous University of Tabasco (UJAT) was found as the main university institution, with 66% provenance. 90% worked with clinical care functions in their current job and 96% were very satisfied with the training received. 48% consider that the knowledge acquired has served them to a high degree for professional performance, with the profile of graduates mostly married women between 30 and 39 years of age, coming from the UJAT degree in Surgery, labor-related to the health sector in clinical-care operative activities and currently satisfied with the work they carry out and with the academic training they received.
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The majority of the graduated doctors were married (57%), and the Juárez Autonomous University of Tabasco (UJAT) was found as the main university institution, with 66% provenance. 90% worked with clinical care functions in their current job and 96% were very satisfied with the training received. 48% consider that the knowledge acquired has served them to a high degree for professional performance, with the profile of graduates mostly married women between 30 and 39 years of age, coming from the UJAT degree in Surgery, labor-related to the health sector in clinical-care operative activities and currently satisfied with the work they carry out and with the academic training they received.El estudio del mercado laboral y la percepción sobre los estudios de posgrado de los egresados de la especialidad de medicina familiar del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Tabasco permitió una investigación de tipo descriptivo, transversal. El universo fueron 201 egresados de la Especialidad de Medicina Familiar, Se determinó una muestra a encuestar de 103egresados (51%).Dentro de los resultados obtenidos el 59% de los egresados tuvieron entre 30 y 39 años de edad. El grupo de las mujeres predominó con un 57%, en relación al grupo de los hombres que fue de 43 %. La mayoría de los médicos egresados estaban casados 57%, y se encontró a la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco (UJAT) como principal institución universitaria de procedencia 66%. El 90% se desempeñaron con funciones clínica asistenciales en su empleo actual y el 96% estuvieron muy satisfechos con la formación recibida. El 48% considera que los conocimientos adquiridos le han servido en un alto grado para el desempeño profesional, siendo el perfil de los egresados en su mayoría mujerescasadas entre 30 y 39 años, procedentes de la licenciatura de médico cirujanode la UJAT, laboralmente vinculadas al sector salud en actividades operativasclínico-asistenciales y actualmente satisfechas con el trabajo que realizan y con la formación académica recibida.L’étude du marché du travail et la perception des études du troisième cycle des diplômés de la spécialité de Médecine Familiale de l’Institut Mexicain de SécuritéSociale (IMSS) à Tabasco, ont permis de mener une recherche descriptive transversale. L’univers était composé de 201 diplômés de la spécialité de Médicine Familiale et un échantillon de 103 diplômés à enquêter a été déterminé (51%). Parmi les résultats obtenus, 59% des diplômés avaient entre 30 et 39 ans. Le groupe des femmes a prédominé avec 57% par rapport au groupe des hommes qui a été 43%. La plupart des médecins diplômés étaient mariés, 57% et l’Université Juárez Autonome de Tabasco (UJAT) a été identifiée comme la principale institution universitaire d’origine, 66%. 90% ont travaillé avec des fonctions de soins cliniques et 96% ont manifesté se sentir satisfaits avec la formation reçue. 48% considère que les connaissances développés les ont aidés en termes de performance professionnelle, le profil des diplômés étant majoritairement des femmes mariées entre 30 et 39 ans, issues du diplôme de chirurgien de l’UJAT et, travaillant dans le secteur de la santé dans des activités opérationnelles de soins cliniques, se disant satisfaites du travail réalisé tout comme de la formation reçue.application/pdfspaUniversidad Santo Tomás Tunjahttp://revistas.ustatunja.edu.co/index.php/ivestigium/article/view/1550/1415In Vestigium Ire; Vol. 11 Núm. 2 (2017); 68-792422-21512011-9836Derechos de autor 2018 In Vestigium Irehttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Estudio del mercado laboral de egresados de Medicina Familiar en Tabasco, MéxicoStudy of the labor market of graduates of Family Medicine in Tabasco, MexicoÉtude du marché du travail des diplômés de Médicine Familière à Tabasco, Mexiqueinfo:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Labor trendsHuman resources trainingpostgraduate programsTendencias laboralesFormación de recursos humanosprogramas de posgradotendances du travailformation des ressources humainesétudes du troisième cycle11634/13407oai:repository.usta.edu.co:11634/134072023-07-14 16:37:58.646metadata only accessRepositorio Universidad Santo Tomásnoreply@usta.edu.co