Condiciones laborales del talento humano en salud en Colombia : una revisión de literatura.
La legislación y sus consecuencias siempre tienen repercusiones directas e indirectas en diversos ámbitos de la sociedad debido a una cadena de causas-efecto que se presentan por aquello que es legalmente permitido y su aplicabilidad en el contexto real. Es por ello que se torna fundamental para tod...
- Autores:
-
Aldana Cruz, Sonia Rocio
Casadiego Casadiego, Estefania
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/47957
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/47957
- Palabra clave:
- Auditoría
Seguridad social
Salud
Condiciones laborales
Talento humano en salud
Normatividad
Contratacion
Salud publica
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La legislación y sus consecuencias siempre tienen repercusiones directas e indirectas en diversos ámbitos de la sociedad debido a una cadena de causas-efecto que se presentan por aquello que es legalmente permitido y su aplicabilidad en el contexto real. Es por ello que se torna fundamental para todo gerente o auditor de instituciones de seguridad social en salud, conocer las normas que regulan aspectos base de sus funciones y el impacto de la aplicabilidad de las mismas, teniendo en cuenta la trascendencia que la actividad económica de servicios de salud implica para una sociedad. En este trabajo se realizó teniendo como objetivo el análisis de las condiciones laborales del personal médico y asistencial a la luz de las leyes 50 de 1990, 80 y 100 de 1993, obteniendo un panorama amplio sobre las condiciones de trabajo. Metodológicamente, se realizó una revisión de literatura en cuatro bases de datos digitales relacionadas con el ámbito de la medicina, y en el buscador Scholar Google, obteniendo resultados que posteriormente fueron tamizados hasta lograr la selección de diez textos completos. Luego de esto, se analizaron los resultados de cada investigación, buscando la organización y relación entre los distintos sub-temas encontrados (formas de contratación, incidencia, precarización). Se encontró que las formas de contratación más utilizadas en Colombia, con base en la legislación vigente tiene algunas inconsistencias y repercusiones directas en los trabajadores de la salud en su bienestar propio a nivel de riesgo psicosocial y con ello, en la calidad de su trabajo, incidiendo esto en el usuario final, en la calidad de la atención y del tratamiento, convirtiéndose al final en un problema de salud pública generado indirectamente por la normatividad que permite estas condiciones laborales y de las instituciones que las aplican buscando el beneficio propio antes que la calidad de la atención. |
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Beltrán Pérez, J. (2021). Muerte, dolor y sufrimiento: consecuencias de la precarización laboral del trabajador sanitario colombiano. Obtenido de Repositorio Universidad de Antioquia: https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/18822/1/BeltranJuan_2021_PrecarizacionLaboral.pdf Buitrago Valderrama, A. (2021). La encrucijada jurídica de las relaciones laborales encubiertas generadas por la prolija contratación por ops para disminuir costos de operación en las ESE. Obtenido de Repositorio Universidad Santo Tomás: https://repository.usta.edu.co/bitstream/handle/11634/42914/TRABAJO%20%20FINAL%20DIPLOMADO%20AMANDA%20%281%29.pdf?sequence=1&isAllowed=y Cerón Martinez, A. (2020). Entornos laborales saludables en el personal sanitario: Una meta difícil de alcanzar. Obtenido de Repositorio Universidad Libre de Colombia: https://repository.unilibre.edu.co/handle/10901/23208 Contreras Ruíz, A., & Cely Calderón, D. (2022). Precarización del Trabajo en el sector salud: Una consecuencia legal. Obtenido de Repositorio Universidad Libre: https://repository.unilibre.edu.co/bitstream/handle/10901/22751/Precarizacion%20del%20trabajo%20en%20el%20sector%20salud-%20Una%20consecuencia%20legal.pdf?sequence=1&isAllowed=y Ducuara Medina, G. (28 de Septiembre de 2020). Programas de capacitación y proceso vinculación laboral, para los trabajadores del área asistencial en hospitales de tercer nivel. Obtenido de Repositorio Universidad Militar Nueva Granada: https://repository.unimilitar.edu.co/handle/10654/36862 Hernández Ángel, V., & Vargas Quijano, S. (2021). Factores de riesgo psicosociales que afectan a los profesionales de enfermería en Colombia en el periodo comprendido del 2016 al 2021: revisión de la literatura. Obtenido de Repositorio Corporación Universitaria Iberoamericana: https://repositorio.ibero.edu.co/handle/001/4566 Nova Celis, S. (2022). Tercerización laboral en los hospitales públicos. Obtenido de Repositorio Universidad Libre de Colombia: https://repository.unilibre.edu.co/handle/10901/22984 Ortiz Castro, L. (2021). Una mirada a la violencia laboral en el campo de los trabajadores de la salud en Colombia. Obtenido de Repositorio Universidad Santo Tomás: https://repository.usta.edu.co/handle/11634/37462?show=full Raiz Burgos H, (2021) Condicioes de empleo, trabajo y salud mental de profesionales jóvenes de enfermería y medicina en la ciudad de Bogotá D.C. Obtenido de Repositorio Pontificia Universidad Javeriana: https://repository.javeriana.edu.co/handle/10554/61254 Gómez Puerta, M., Orozco Santamaría, L., Osorio Maldonado, D., & Villa Patiño, A. (2020). Formación académica y condiciones laborales de los profesionales de enfermería de Pereira, Risaralda 2020. Obtenido de Repositorio Institucional Fundación Universitaria del Área Andina: https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/4276 Cerón Martinez, A. (2020). Entornos laborales saludables en el personal sanitario: Una meta difícil de alcanzar. Obtenido de Repositorio Universidad Libre de Colombia: https://repository.unilibre.edu.co/handle/10901/23208 Ducuara Medina, G. (28 de Septiembre de 2020). Programas de capacitación y proceso vinculación laboral, para los trabajadores del área asistencial en hospitales de tercer nivel. Obtenido de Repositorio Universidad Militar Nueva Granada: https://repository.unimilitar.edu.co/handle/10654/36862 Gutiérrez, E., Galviz, O., López, D., Mock-Kow, J., Zapata, I., & Vidal, C. (2014). Gestión logística en la prestación de servicios de hospitalización domiciliaria en el Valle del Cauca: caracterización y diagnóstico. Obtenido de ScienceDirect: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0123592314001533 |
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Es por ello que se torna fundamental para todo gerente o auditor de instituciones de seguridad social en salud, conocer las normas que regulan aspectos base de sus funciones y el impacto de la aplicabilidad de las mismas, teniendo en cuenta la trascendencia que la actividad económica de servicios de salud implica para una sociedad. En este trabajo se realizó teniendo como objetivo el análisis de las condiciones laborales del personal médico y asistencial a la luz de las leyes 50 de 1990, 80 y 100 de 1993, obteniendo un panorama amplio sobre las condiciones de trabajo. Metodológicamente, se realizó una revisión de literatura en cuatro bases de datos digitales relacionadas con el ámbito de la medicina, y en el buscador Scholar Google, obteniendo resultados que posteriormente fueron tamizados hasta lograr la selección de diez textos completos. Luego de esto, se analizaron los resultados de cada investigación, buscando la organización y relación entre los distintos sub-temas encontrados (formas de contratación, incidencia, precarización). Se encontró que las formas de contratación más utilizadas en Colombia, con base en la legislación vigente tiene algunas inconsistencias y repercusiones directas en los trabajadores de la salud en su bienestar propio a nivel de riesgo psicosocial y con ello, en la calidad de su trabajo, incidiendo esto en el usuario final, en la calidad de la atención y del tratamiento, convirtiéndose al final en un problema de salud pública generado indirectamente por la normatividad que permite estas condiciones laborales y de las instituciones que las aplican buscando el beneficio propio antes que la calidad de la atención.Especialista en Gerencia de Instituciones de Seguridad Social en SaludEspecializaciónapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásEspecialización Gerencia de Instituciones de Seguridad Social en SaludFacultad de EconomíaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Condiciones laborales del talento humano en salud en Colombia : una revisión de literatura.bachelor thesisTesis de pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAuditoríaSeguridad socialSaludCondiciones laboralesTalento humano en saludNormatividadContratacionSalud publicaCRAI-USTA BogotáBeltrán Pérez, J. (2021). Muerte, dolor y sufrimiento: consecuencias de la precarización laboral del trabajador sanitario colombiano. Obtenido de Repositorio Universidad de Antioquia: https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/18822/1/BeltranJuan_2021_PrecarizacionLaboral.pdfBuitrago Valderrama, A. (2021). La encrucijada jurídica de las relaciones laborales encubiertas generadas por la prolija contratación por ops para disminuir costos de operación en las ESE. Obtenido de Repositorio Universidad Santo Tomás: https://repository.usta.edu.co/bitstream/handle/11634/42914/TRABAJO%20%20FINAL%20DIPLOMADO%20AMANDA%20%281%29.pdf?sequence=1&isAllowed=y Cerón Martinez, A. (2020). Entornos laborales saludables en el personal sanitario: Una meta difícil de alcanzar. Obtenido de Repositorio Universidad Libre de Colombia: https://repository.unilibre.edu.co/handle/10901/23208Contreras Ruíz, A., & Cely Calderón, D. (2022). Precarización del Trabajo en el sector salud: Una consecuencia legal. 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Entornos laborales saludables en el personal sanitario: Una meta difícil de alcanzar. Obtenido de Repositorio Universidad Libre de Colombia: https://repository.unilibre.edu.co/handle/10901/23208Ducuara Medina, G. (28 de Septiembre de 2020). Programas de capacitación y proceso vinculación laboral, para los trabajadores del área asistencial en hospitales de tercer nivel. Obtenido de Repositorio Universidad Militar Nueva Granada: https://repository.unimilitar.edu.co/handle/10654/36862Gutiérrez, E., Galviz, O., López, D., Mock-Kow, J., Zapata, I., & Vidal, C. (2014). Gestión logística en la prestación de servicios de hospitalización domiciliaria en el Valle del Cauca: caracterización y diagnóstico. Obtenido de ScienceDirect: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0123592314001533ORIGINAL2022CASADIEGOCASADIEGOESTEFANIA-ALDANACRUZSONIA.pdf2022CASADIEGOCASADIEGOESTEFANIA-ALDANACRUZSONIA.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf351602https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/47957/1/2022CASADIEGOCASADIEGOESTEFANIA-ALDANACRUZSONIA.pdfa64249b536201c512849ec6c4b4238edMD51open accessCarta de aprobacion de facultad.pdfCarta de aprobacion de facultad.pdfCarta de facultadapplication/pdf39930https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/47957/2/Carta%20de%20aprobacion%20de%20facultad.pdf6c871b73194634d963d1d716c32ea5beMD52metadata only accessCarta autorizacion derechos de autor.pdfCarta autorizacion derechos de autor.pdfCarta derechos autorapplication/pdf1002808https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/47957/3/Carta%20autorizacion%20derechos%20de%20autor.pdf662ee1fb46d61af91141bcdc4793fcc1MD53metadata only accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/47957/4/license_rdf217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD54open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/47957/5/license.txtaedeaf396fcd827b537c73d23464fc27MD55open accessTHUMBNAIL2022CASADIEGOCASADIEGOESTEFANIA-ALDANACRUZSONIA.pdf.jpg2022CASADIEGOCASADIEGOESTEFANIA-ALDANACRUZSONIA.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5841https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/47957/6/2022CASADIEGOCASADIEGOESTEFANIA-ALDANACRUZSONIA.pdf.jpgf3673cc1e4a0d2c77a2ac0df2995ce04MD56open accessCarta de aprobacion de facultad.pdf.jpgCarta de aprobacion de facultad.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5615https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/47957/7/Carta%20de%20aprobacion%20de%20facultad.pdf.jpgd923589595a79c8a0edeacd2c12adbaaMD57open accessCarta autorizacion derechos de autor.pdf.jpgCarta autorizacion derechos de autor.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8467https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/47957/8/Carta%20autorizacion%20derechos%20de%20autor.pdf.jpg4366e5aa7d543f3127e12b7f2beff235MD58open access11634/47957oai:repository.usta.edu.co:11634/479572023-07-19 17:05:57.227open accessRepositorio Universidad Santo Tomásnoreply@usta.edu.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 |