La garantía constitucional del fuero sindical de los directivos sindicales vinculados mediante contrato a término fijo
Esta investigación tiene como objetivo analizar la efectividad del derecho al fuero sindical como instrumento de estabilidad laboral reforzada del directivo sindical vinculado mediante contrato a término fijo, en el marco de su terminación por el fenecimiento del plazo fijo pactado, sin previa calif...
- Autores:
-
Amado Suárez, Edilsa
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/52682
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/52682
- Palabra clave:
- Guarantee of trade union immunity
Reinforced job stability
Union leader
Fixed-term contract
Derecho laboral
Agremiaciones de empleados
Sindicatos
Garantía de fuero sindical
Estabilidad laboral reforzada
Directivo sindical
Contrato a término fijo
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Esta investigación tiene como objetivo analizar la efectividad del derecho al fuero sindical como instrumento de estabilidad laboral reforzada del directivo sindical vinculado mediante contrato a término fijo, en el marco de su terminación por el fenecimiento del plazo fijo pactado, sin previa calificación judicial, a partir de método sistemático que permite considerar en conjunto el marco jurídico colombiano, es decir teniendo en cuenta el reconocimiento constitucional de la garantía de fuero sindical y la forma en como se ha aplicado desde la definición del Código Sustantivo del Trabajo, incluyendo el reconocimiento de esta figura por el derecho internacional. En aplicación de la metodología indicada se ha hallado que, los jueces en sede de tutela han dado un tratamiento diferencial al fuero sindical respecto de los demás tipos de fueros, además fraccionan la aplicabilidad del fuero sindical de acuerdo al tipo de vinculación contractual, esto es si el directivo es vinculado a contrato a término fijo, no se le concede la estabilidad laboral reforzada, mientras que a los vinculados a través de contrato a término indefinido se les concede esta prerrogativa, por aplicación del Código Sustantivo del Trabajo y en desconocimiento de la naturaleza constitucional del fuero sindical. Por lo anterior se hace necesario realizar un cambio en el derecho laboral colectivo vigente a fin de dar cumplimiento a los fines propios de la garantía constitucional de fuero sindical |
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Por lo anterior se hace necesario realizar un cambio en el derecho laboral colectivo vigente a fin de dar cumplimiento a los fines propios de la garantía constitucional de fuero sindicalThe objective of this research is to analyses the effectiveness of the right to trade union immunity as an instrument of reinforced job stability for trade union officials bound by a fixed-term contract, within the framework of its termination due to the expiry of the agreed fixed term, without prior judicial qualification, based on a systematic method that allows the Colombian legal framework to be considered as a whole. that is, considering the constitutional recognition of the guarantee of trade union immunity and the way in which it has been applied since the definition of the Substantive Labour Code, including the recognition of this figure by international law. In application of the above-mentioned methodology, it has been found that the judges in the tutela proceedings have given differential treatment to trade union immunity with respect to other types of immunity, and also divide the applicability of trade union immunity according to the type of contractual relationship, that is, if the manager is linked to a fixed-term contract. Enhanced job stability is not granted, while those linked through an open-ended contract are granted this prerogative, pursuant to the substantive labour code and in disregard of the constitutional nature of trade union immunity. Therefore, it is necessary to make a change in the collective labour law in force in order to comply with the purposes of the constitutional guarantee of trade union immunityAbogadohttp://www.ustabuca.edu.co/ustabmanga/presentacionPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado DerechoFacultad de DerechoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2La garantía constitucional del fuero sindical de los directivos sindicales vinculados mediante contrato a término fijoGuarantee of trade union immunityReinforced job stabilityUnion leaderFixed-term contractDerecho laboralAgremiaciones de empleadosSindicatosGarantía de fuero sindicalEstabilidad laboral reforzadaDirectivo sindicalContrato a término fijoTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BucaramangaCódigo Sustantivo del Trabajo. (1950). Secretaria del Senado. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo_pr013.html#405Corte Suprema de Justicia de Colombia. (2021,15 de septiembre). Sentencia STL12298 Obtenido de https://drive.google.com/file/d/1IMjB06kiQ-tF_gej2Lt-_gxExPBfYx_y/viewCorte Suprema de Justicia.(2017,15 de noviembre). Sentencia STL19630 Obtenido de https://drive.google.com/file/d/1FJL22fvwZGhTScUy9bghwBc1ppeMWaJ1/view?usp=sharingCorte Constitucional de Colombia.(1998, 04 de febrero). Sentencia C-016 Obtenido de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1998/C-016-98.htmCorte Constitucional de Colombia.(2000, 5 de abril). Sentencia C-381.Obtenido de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2000/C-381-00.htm#:~:text=C%2D381%2D00%20Corte%20Constitucional%20de%20Colombia&text=La%20garant%C3%ADa%20foral%20busca%20impedir,Carta%20reconoce%20a%20los%20sindicatosCorte Constitucional Sentencia. (1992, 13 de agosto). Sentencia C-479. 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