Propuesta de un manual de funciones para la Asociación Hogar Infantil “Los Tunjitos” del municipio de Guatavita

Se propone el diseño de un Manual de Funciones, se realiza con el fin de apoyar a la Asociación del Hogar Infantil Los Tunjitos del municipio de Guatavita. El documento tiene la finalidad de fortalecer a la organización en los diferentes procesos administrativos, especialmente la cualificación del t...

Full description

Autores:
Rojas Marín, Blanca Nelly
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Repositorio Institucional USTA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usta.edu.co:11634/22106
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11634/22106
Palabra clave:
Functions Manual
Organizational Climate
Administrative Processes
Gestión de recursos humanos
Manuales técnicos
Control de gestión
Manual de Funciones
Clima organizacional
Procesos administrativos
Organigrama
Nivel organizacional
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description Se propone el diseño de un Manual de Funciones, se realiza con el fin de apoyar a la Asociación del Hogar Infantil Los Tunjitos del municipio de Guatavita. El documento tiene la finalidad de fortalecer a la organización en los diferentes procesos administrativos, especialmente la cualificación del talento humano buscando la eficiencia, competitividad y la calidad del servicio prestado a los beneficiarios. Se buscó el posicionamiento de la organización como Institución rectora de la educación inicial dentro del Sistema Nacional de Bienestar en el municipio, resaltando su posicionamiento frente al mercado del territorio, prestando un servicio de calidad de frente a la demanda de los clientes externos e internos, en conclusión, se encontró como producto final un proceso de mejora continua que posibilite la estructuración de una propuesta de gestión del talento humano.
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Se buscó el posicionamiento de la organización como Institución rectora de la educación inicial dentro del Sistema Nacional de Bienestar en el municipio, resaltando su posicionamiento frente al mercado del territorio, prestando un servicio de calidad de frente a la demanda de los clientes externos e internos, en conclusión, se encontró como producto final un proceso de mejora continua que posibilite la estructuración de una propuesta de gestión del talento humano.The design of a Function Manual is proposed, it is carried out in order to support the Los Tunjitos Children's Home Association of the municipality of Guatavita. The document aims to strengthen the organization in the different administrative processes, especially the qualification of human talent seeking efficiency, competitiveness and the quality of the service provided to the beneficiaries. The positioning of the organization was sought as the leading institution of initial education within the National Welfare System in the municipality, highlighting its position in relation to the territory's market, providing a quality service in response to the demand of external and internal clients, In conclusion, a process of continuous improvement was found as the final product that enables the structuring of a proposal for the management of human talent.Administrador de empresashttp://www.ustadistancia.edu.co/?page_id=3956Pregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Administración de EmpresasFacultad de Administración de EmpresasCC0 1.0 Universalhttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Propuesta de un manual de funciones para la Asociación Hogar Infantil “Los Tunjitos” del municipio de GuatavitaFunctions ManualOrganizational ClimateAdministrative ProcessesGestión de recursos humanosManuales técnicosControl de gestiónManual de FuncionesClima organizacionalProcesos administrativosOrganigramaNivel organizacionalTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáBotero, R. (2018). Semana Sostenible. Obtenido de Los ocho retos ambientales de Colombia en 2018: https://sostenibilidad.semana.com/medio-ambiente/articulo/ocho-retos-ambientales-de-colombia-en-el-2018/39350Calderón, G., & Naranjo, J. (2004). Competencias laborales de los gerentes de talento humano. INNOVAR Revista de Ciencias Administrativas y Sociales (Universidad Nacional de Colombia)(023), 79-97.Calderón, G., Montes, A., & Tobón, M. (2004). Prácticas de recursos humanos and estilo estratégico en la mediana empresa: la experiencia de las empresas de Manizales. Revista Univerdad EAFIT, 40(136), 9-25.Chiavenato, I. (2002). Gestión del talento humano. El nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones. Colombia: Editorial Mc Graw Hill.Colombia, C. d. (1991). Convención Internacional sobre los derechos del Niño . Obtenido de Ley 12 : https://www.unidadvictimas.gov.co/sites/default/files/documentosbiblioteca/ley-12-de-1991.pdfCongreso de la República, C. (2006). Ley 1098 de 2006. Obtenido de Código de la Infancia y la Adolescencia : https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/ley_1098_2006.htmCongreso de la República, C. (s.f.). Ley 1295 de 2009. Obtenido de Por la cual se reglamenta la atención Integral de los niños y las niñas de la primera infancia de los sectores clasificados como 1,2 y 3 del Sisben : http://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1499/LEY%201295%20DE%202009.pdfCongreso de la República, C. (s.f.). Ley 1804 de 2016. Obtenido de Por la cual se establece la Politica de Estado para el Desarrollo Integral de la Primera Infancia de Cero a Siempre y se dictan otras disposiciones : https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/ley_1804_2016.htmDessier, G., & Valera, R. (2011). Administración de Recursos Humanos. México: Editorial Pearson. enciclopediafinanciera.com. (30 de Mayo de 2016). http://www.enciclopediafinanciera.com. Obtenido de http://www.enciclopediafinanciera.com/definicion-estructura-vertical.htmlGaitán, O. (2014). 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