Análisis estratégico trabajo decente
La Secretaria de Competitividad y Desarrollo Económico concibe diferentes tipos de funciones enmarcadas en el Decreto Ordenanza No.0265 “Por medio de la cual se establece la estructura de la administración pública departamental, se define la organización interna y las funciones de las dependencias d...
- Autores:
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Cifuentes Castañeda, Victor Hugo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
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La Secretaria de Competitividad y Desarrollo Económico concibe diferentes tipos de funciones enmarcadas en el Decreto Ordenanza No.0265 “Por medio de la cual se establece la estructura de la administración pública departamental, se define la organización interna y las funciones de las dependencias del sector central de la administración pública de Cundinamarca y se dictan otras disposiciones”. Dentro a Secretaría de Competitividad y Desarrollo Económico se desprende la Dirección de Competitividad donde se diseñan e implementan efectúan Políticas Públicas que motivan a estándares eficientes y de calidad en el mercado laboral y las condiciones pertinentes de los dependientes o empleados en el Departamento. La Política Pública “TRABAJO DECENTE” es unos de los planes que se presenta dentro de esta dirección. La Política Pública “TRABAJO DECENTE” adopta mediante ordenanza No. 0274/2015 “Promueve estudios e investigaciones que den cuenta de la situación del mercado laboral en el Departamento de Cundinamarca, para lo cual se apoyará en el Observatorio Regional de Mercado de trabajo – ORMET Cundinamarca”, de tal forma que dicho proceso motiva el impulso de parámetros normativos y de calidad laboral para los Cundinamarqueses. |
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Dentro a Secretaría de Competitividad y Desarrollo Económico se desprende la Dirección de Competitividad donde se diseñan e implementan efectúan Políticas Públicas que motivan a estándares eficientes y de calidad en el mercado laboral y las condiciones pertinentes de los dependientes o empleados en el Departamento. La Política Pública “TRABAJO DECENTE” es unos de los planes que se presenta dentro de esta dirección. La Política Pública “TRABAJO DECENTE” adopta mediante ordenanza No. 0274/2015 “Promueve estudios e investigaciones que den cuenta de la situación del mercado laboral en el Departamento de Cundinamarca, para lo cual se apoyará en el Observatorio Regional de Mercado de trabajo – ORMET Cundinamarca”, de tal forma que dicho proceso motiva el impulso de parámetros normativos y de calidad laboral para los Cundinamarqueses.The Ministry of Competitiveness and Economic Development conceives different types of functions framed in Decree Ordinance No.0265 “By means of which the structure of the departmental public administration is established, the internal organization and the functions of the dependencies of the central sector are defined of the public administration of Cundinamarca and other provisions are dictated ”. Within the Ministry of Competitiveness and Economic Development, the Directorate of Competitiveness emerges where Public Policies are designed and implemented that motivate efficient and quality standards in the labor market and the relevant conditions of the employees or employees in the Department. The Public Policy "DECENT WORK" is one of the plans presented within this address. The Public Policy "DECENT WORK" adopts by ordinance No. 0274/2015 "Promotes studies and research that account for the situation of the labor market in the Department of Cundinamarca, for which it will rely on the Regional Labor Market Observatory - ORMET Cundinamarca ”, in such a way that this process motivates the impulse of normative parameters and of labor quality for the Cundinamarqueses.Profesional en Negocios Internacionaleshttp://unidadinvestigacion.usta.edu.coPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Negocios InternacionalesFacultad de Negocios InternacionalesAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Análisis estratégico trabajo decenteCompetitivenessDecent jobEconomic developmentInformalityEmployment rateAptitud creadora para los negociosPequeña empresaAnálisis del trabajoCompetitividadTrabajo decenteInformalidadTasa de ocupación laboralDesarrollo económicoTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA Bogotáhttp://www.cundinamarca.gov.co/Home/Gobernacion.gc/asgobervaloresobjetivosyfunciones/cgober_objetivosyfuncioneshttp://www.cundinamarca.gov.co/Home/Gobernacion.gc/asgober_estructuraorganica/cgober_estructuraorganicacontenido1http://www.cundinamarca.gov.co/Home/Gobernacion.gc/asgoberquienessomos_contenidos/cgober_contenido_misionhttps://www.google.com/maps/place/Gobernaci%C3%B3n+de+Cundinamarca/@4.6408716,-74.0992353,17z/data=!3m1!4b1!4m5!3m4!1s0x8e3f9bc3b64a5037:0x59d13b2206f1ca76!8m2!3d4.6408716!4d-74.0970466http://www.cundinamarca.gov.co/Home/SecretariasEntidades.gc/SecCompyDesEconomicohttp://www.cundinamarca.gov.co/Home/SecretariasEntidades.gc/SecCompyDesEconomico/SecCompyDesEcoDespliegue/asCentroDoc_Contenidos/c_ObservatorioTHUMBNAIL2019victorcifuentes.pdf.jpg2019victorcifuentes.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4382https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/20575/7/2019victorcifuentes.pdf.jpg8feab43e0979a662b111df3d5232d80dMD57open accessCarta de aprobación facultad.pdf.jpgCarta de aprobación facultad.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6597https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/20575/8/Carta%20de%20aprobaci%c3%b3n%20facultad.pdf.jpga1a51850d80222b368cf3473b3ca618fMD58open accessCarta Derechos de autor.pdf.jpgCarta Derechos de autor.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7331https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/20575/9/Carta%20Derechos%20de%20autor.pdf.jpg4ada66c4a914a8f402d5205a726696a7MD59open accessORIGINAL2019victorcifuentes.pdf2019victorcifuentes.pdfapplication/pdf1136541https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/20575/6/2019victorcifuentes.pdf01c2384f1ddb5141d2baaa24faaa5714MD56open accessCarta de aprobación facultad.pdfCarta de aprobación facultad.pdfapplication/pdf273196https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/20575/2/Carta%20de%20aprobaci%c3%b3n%20facultad.pdfbe56621c29054fd352fefbf9fd2178e9MD52metadata only accessCarta Derechos de autor.pdfCarta Derechos de autor.pdfapplication/pdf360353https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/20575/3/Carta%20Derechos%20de%20autor.pdf0c085422be0bcc8b7c1ae3c26de8529aMD53metadata only accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/20575/4/license_rdf217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD54open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/20575/5/license.txtf6b8c5608fa6b2f649b2d63e10c5fa73MD55open access11634/20575oai:repository.usta.edu.co:11634/205752022-10-10 16:07:52.914open accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usantotomas.edu.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 |