Análisis estratégico trabajo decente

La Secretaria de Competitividad y Desarrollo Económico concibe diferentes tipos de funciones enmarcadas en el Decreto Ordenanza No.0265 “Por medio de la cual se establece la estructura de la administración pública departamental, se define la organización interna y las funciones de las dependencias del sector central de la administración pública de Cundinamarca y se dictan otras disposiciones”. Dentro a Secretaría de Competitividad y Desarrollo Económico se desprende la Dirección de Competitividad donde se diseñan e implementan efectúan Políticas Públicas que motivan a estándares eficientes y de calidad en el mercado laboral y las condiciones pertinentes de los dependientes o empleados en el Departamento. La Política Pública “TRABAJO DECENTE” es unos de los planes que se presenta dentro de esta dirección. La Política Pública “TRABAJO DECENTE” adopta mediante ordenanza No. 0274/2015 “Promueve estudios e investigaciones que den cuenta de la situación del mercado laboral en el Departamento de Cundinamarca, para lo cual se apoyará en el Observatorio Regional de Mercado de trabajo – ORMET Cundinamarca”, de tal forma que dicho proceso motiva el impulso de parámetros normativos y de calidad laboral para los Cundinamarqueses.

• Autores: Cifuentes Castañeda, Victor Hugo
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Repositorio Institucional USTA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/20575
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11634/20575
• Palabra clave: Competitiveness; Decent job; Economic development; Informality; Employment rate; Aptitud creadora para los negocios; Pequeña empresa; Análisis del trabajo; Competitividad; Trabajo decente; Informalidad; Tasa de ocupación laboral; Desarrollo económico
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia