El Liderazgo como factor protector en riesgo psicosocial
El presente documento propone un análisis de diferentes investigaciones, con el fin de evidenciar cómo influye el liderazgo como factor protector del riesgo psicosocial en una cultura organizacional. Se realizó una indagación en bases de datos indexadas y páginas web para acumular informes de result...
- Autores:
-
Moreno Jiménez, Angie Pauline
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/49173
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/49173
- Palabra clave:
- Leadership
Organizational climate
Physical environment
Psychosocial risk
Ambiente de trabajo
Enfermedad
Seguridad en el trabajo
Condiciones de trabajo
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Liderazgo
Clima organizacional
Ambiente físico
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- openAccess
- License
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El presente documento propone un análisis de diferentes investigaciones, con el fin de evidenciar cómo influye el liderazgo como factor protector del riesgo psicosocial en una cultura organizacional. Se realizó una indagación en bases de datos indexadas y páginas web para acumular informes de resultados de la aplicación de la batería del riesgo psicosocial en diferentes instituciones del país, evidenciando resultados de manera específica del sector salud, fuerzas militares e instituciones académicas. Por otra parte, se consolida los resultados evidenciados en dichos informes con el fin de reconocer la información específica que surge en los diferentes dominios establecidos en la batería psicosocial, puesto que, son insumos necesarios para realizar el análisis. La metodología utilizada en este documento, estuvo enmarcada en una monografía compilatoria para reconocer la bibliografía referente a la temática guía, la información recopilada fue analizada cualitativamente y estuvo limitada por la información descrita en los diferentes informes. Posterior al análisis de los dominios de liderazgo y relaciones sociales, demandas del trabajo, control sobre el trabajo y recompensa y sus respectivas dimensiones, se evidenció la influencia existente del liderazgo en los ambientes sanos de trabajo, motivación y comunicación. Por consiguiente, para potenciar el liderazgo como factor protector del riesgo psicosocial se establece una caja de herramientas con un plan de capacitación comprendido en cuatro (4) módulos (Liderazgo, motivación, comunicación y trabajo en equipo), para aumentar la cultura de cuidado y SST, generando una mayor productividad, minimizando el ausentismo y previniendo enfermedades asociadas en el riesgo psicosocial |
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Torres Alvear, AlfonsoMoreno Jiménez, Angie Pauline2023-01-30T22:31:32Z2023-01-30T22:31:32Z2023-01-27Moreno Jiménez, A. P. (2023). El Liderazgo como factor protector en riesgo psicosocial [Tesis de Especialización]. Universidad Santo Tomás, Bucaramanga, Colombiahttp://hdl.handle.net/11634/49173reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coEl presente documento propone un análisis de diferentes investigaciones, con el fin de evidenciar cómo influye el liderazgo como factor protector del riesgo psicosocial en una cultura organizacional. Se realizó una indagación en bases de datos indexadas y páginas web para acumular informes de resultados de la aplicación de la batería del riesgo psicosocial en diferentes instituciones del país, evidenciando resultados de manera específica del sector salud, fuerzas militares e instituciones académicas. Por otra parte, se consolida los resultados evidenciados en dichos informes con el fin de reconocer la información específica que surge en los diferentes dominios establecidos en la batería psicosocial, puesto que, son insumos necesarios para realizar el análisis. La metodología utilizada en este documento, estuvo enmarcada en una monografía compilatoria para reconocer la bibliografía referente a la temática guía, la información recopilada fue analizada cualitativamente y estuvo limitada por la información descrita en los diferentes informes. Posterior al análisis de los dominios de liderazgo y relaciones sociales, demandas del trabajo, control sobre el trabajo y recompensa y sus respectivas dimensiones, se evidenció la influencia existente del liderazgo en los ambientes sanos de trabajo, motivación y comunicación. Por consiguiente, para potenciar el liderazgo como factor protector del riesgo psicosocial se establece una caja de herramientas con un plan de capacitación comprendido en cuatro (4) módulos (Liderazgo, motivación, comunicación y trabajo en equipo), para aumentar la cultura de cuidado y SST, generando una mayor productividad, minimizando el ausentismo y previniendo enfermedades asociadas en el riesgo psicosocialThis document proposes an analysis of different investigations, in order to show how leadership influences as a protective factor of psychosocial risk in an organizational culture. An investigation was carried out in indexed databases and web pages to accumulate reports on the results of the application of the psychosocial risk battery in different institutions in the country, evidencing results specifically from the health sector, military forces and academic institutions. On the other hand, the results evidenced in said reports are consolidated in order to recognize the specific information that emerges in the different domains established in the psychosocial battery, since they are necessary inputs to carry out the analysis. The methodology used in this document was framed in a monographic compilation to recognize the bibliography regarding the guiding theme, the information collected was analyzed qualitatively and was limited to the information described in the different reports. After analyzing the domains of leadership and social relationships, job demands, control over work and reward and their respective dimensions, the existing influence of leadership on healthy work environments, motivation and communication was evidenced. Therefore, to enhance leadership as a psychosocial risk protective factor, a toolbox is established with a training plan made up of four (4) modules (Leadership, motivation, communication, and teamwork), to increase the culture of care and SST, generating greater productivity, minimizing absenteeism, and preventing diseases associated with psychosocial risk.Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajohttp://www.ustabuca.edu.co/ustabmanga/presentacionEspecializaciónapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásEspecialización Seguridad y Salud en el TrabajoFacultad de Ingeniería IndustrialAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAtribución-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2El Liderazgo como factor protector en riesgo psicosocialLeadershipOrganizational climatePhysical environmentPsychosocial riskAmbiente de trabajoEnfermedadSeguridad en el trabajoCondiciones de trabajoCondiciones de vidaLiderazgoClima organizacionalAmbiente físicoRiesgo psicosocial.Trabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BucaramangaAmaya, S. 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