Acoso laboral en la rama judidical: El desarrollo de los procesos disciplinarios
El presente trabajo trata de examinar el acoso laboral como una de las manifestaciones de la violencia en la sociedad colombiana a partir de la evaluación del marco conceptual y jurídico desde el que se afronta en la actualidad, así como la propuesta de la posibilidad de una noción de trabajo en un...
- Autores:
-
Rojas León, Nini Johana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/22986
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/22986
- Palabra clave:
- Problemas laborales
Derecho laboral
Procedimiento administrativo
Tesis y disertaciones académicas
Acoso laboral
Rama judicial
procedimiento administrativo
Ley 1010 de 2006
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El presente trabajo trata de examinar el acoso laboral como una de las manifestaciones de la violencia en la sociedad colombiana a partir de la evaluación del marco conceptual y jurídico desde el que se afronta en la actualidad, así como la propuesta de la posibilidad de una noción de trabajo en un Estado social y democrático de Derecho diferente. Para ello, en un primer momento, se propone una revisión y análisis del concepto jurídico de acoso laboral, donde se resaltan algunos de los aspectos fundamentales de la legislación en Colombia, la determinación que este concepto tiene en instrumentos internacionales y nacionales y, específicamente, las correcciones y cambios de cómo asumir el acoso laboral a partir de las medidas adoptadas en La Ley 1010 de 2006. Asimismo, en un segundo momento, se sopesan las consecuencias e implicaciones que el concepto de acoso laboral acarrea para su aplicación determinada en la rama judicial. |
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(Cord. Gral.) Pulido, F. C. (2005). Salud laboral: evaluación de las condiciones de trabajo, niveles de estrés y de acoso psicológico en un grupo de trabajadores del sector financiero privado. . (L. C. Calderón, Trans.) Bogotá: Universidad Incca de Colombia. Programa de Psicología. ADMINISTRATIVA, C. S. (2010, marzo 25). Acuerdo PSA A08-4437 del 09 de enero de 2008, por medio del cual se adoptan medidas preventivas y correctivas del acoso labora. Retrieved enero 10, 2014, from Rama Judicial: http://www.ramajudicial.gov.co/csj_portal/acuerdos/4437-08.HTM Código Penal, 599 (Congreso de Colombia julio 24, 2000) Escobar Henríquez, F. (2010, marzo 25). La violencia en el trabajo y el acoso laboral en la ley 1010 de 2006. Retrieved enero 10, 2014, from Campus Virtual de la Escuela Judicial "Rodrigo Lara Bonilla": http://www.ejrlb.net/medios/docs/94/la_violencia_en_el_trabajo_y_el_acoso_laboral_en _la_ley_1010.pdf Leymann, H. (1996). Mobbing como sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo. Madrid: Sal Terrae. Mejía, J. H. (2004). Formas y Consecuencias de violencia en el trabajo. Medellín : Universidad de Antioquia y Ministerio de Protección Social. Monedero, J. (2008). Disfraces del Leviatán. El papel del estado en la globalización neoliberal. Caracas: Escuela Latinoamericana de Gobierno, Políticas Públicas y Ciudadanía Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo, 1010 (Congreso de Colombia enero 23, 2006) Ramírez, Y. (2004, agosto 19). La ley del maltrato en el trabajo. El tiempo , p. 2 Rivera, J. (2003). Mobbing, terrorismo Psicológico en el trabajo (segunda edición ed.). Madrid: Entre líneas. |
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Para ello, en un primer momento, se propone una revisión y análisis del concepto jurídico de acoso laboral, donde se resaltan algunos de los aspectos fundamentales de la legislación en Colombia, la determinación que este concepto tiene en instrumentos internacionales y nacionales y, específicamente, las correcciones y cambios de cómo asumir el acoso laboral a partir de las medidas adoptadas en La Ley 1010 de 2006. Asimismo, en un segundo momento, se sopesan las consecuencias e implicaciones que el concepto de acoso laboral acarrea para su aplicación determinada en la rama judicial.Especialista en Derecho Administrativohttp://www.ustavillavicencio.edu.co/home/index.php/unidades/extension-y-proyeccion/investigacionEspecializaciónapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásFacultad de DerechoFacultad de DerechoAcoso laboral en la rama judidical: El desarrollo de los procesos disciplinariosbachelor thesisTesis de especializacióninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisProblemas laboralesDerecho laboralProcedimiento administrativoTesis y disertaciones académicasAcoso laboralRama judicialprocedimiento administrativoLey 1010 de 2006Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2CRAI-USTA Villavicencio(Cord. Gral.) Pulido, F. C. (2005). Salud laboral: evaluación de las condiciones de trabajo, niveles de estrés y de acoso psicológico en un grupo de trabajadores del sector financiero privado. . (L. C. Calderón, Trans.) Bogotá: Universidad Incca de Colombia. Programa de Psicología.ADMINISTRATIVA, C. S. (2010, marzo 25). Acuerdo PSA A08-4437 del 09 de enero de 2008, por medio del cual se adoptan medidas preventivas y correctivas del acoso labora. Retrieved enero 10, 2014, from Rama Judicial: http://www.ramajudicial.gov.co/csj_portal/acuerdos/4437-08.HTMCódigo Penal, 599 (Congreso de Colombia julio 24, 2000)Escobar Henríquez, F. (2010, marzo 25). La violencia en el trabajo y el acoso laboral en la ley 1010 de 2006. Retrieved enero 10, 2014, from Campus Virtual de la Escuela Judicial "Rodrigo Lara Bonilla": http://www.ejrlb.net/medios/docs/94/la_violencia_en_el_trabajo_y_el_acoso_laboral_en _la_ley_1010.pdfLeymann, H. (1996). Mobbing como sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo. Madrid: Sal Terrae.Mejía, J. H. (2004). Formas y Consecuencias de violencia en el trabajo. Medellín : Universidad de Antioquia y Ministerio de Protección Social.Monedero, J. (2008). Disfraces del Leviatán. El papel del estado en la globalización neoliberal. Caracas: Escuela Latinoamericana de Gobierno, Políticas Públicas y CiudadaníaPor medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo, 1010 (Congreso de Colombia enero 23, 2006)Ramírez, Y. (2004, agosto 19). La ley del maltrato en el trabajo. El tiempo , p. 2Rivera, J. (2003). Mobbing, terrorismo Psicológico en el trabajo (segunda edición ed.). 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