Acoso laboral en la rama judidical: El desarrollo de los procesos disciplinarios

El presente trabajo trata de examinar el acoso laboral como una de las manifestaciones de la violencia en la sociedad colombiana a partir de la evaluación del marco conceptual y jurídico desde el que se afronta en la actualidad, así como la propuesta de la posibilidad de una noción de trabajo en un Estado social y democrático de Derecho diferente. Para ello, en un primer momento, se propone una revisión y análisis del concepto jurídico de acoso laboral, donde se resaltan algunos de los aspectos fundamentales de la legislación en Colombia, la determinación que este concepto tiene en instrumentos internacionales y nacionales y, específicamente, las correcciones y cambios de cómo asumir el acoso laboral a partir de las medidas adoptadas en La Ley 1010 de 2006. Asimismo, en un segundo momento, se sopesan las consecuencias e implicaciones que el concepto de acoso laboral acarrea para su aplicación determinada en la rama judicial.

• Autores: Rojas León, Nini Johana
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Repositorio Institucional USTA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/22986
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11634/22986
• Palabra clave: Problemas laborales; Derecho laboral; Procedimiento administrativo; Tesis y disertaciones académicas; Acoso laboral; Rama judicial; procedimiento administrativo; Ley 1010 de 2006
• Rights: openAccess
• License: Abierto (Texto Completo)