Sistema de Recaudo de la Cuota de Fomento Panelero
El diagnóstico de la organización debe ser analítico y profundo, a fin de lograr efectividad a la hora de planificar estrategias. Asimismo, para lograr la eficiencia de la herramienta aplicada, se deben tener en cuenta las características de la organización como elementos para realizar el diagnóstic...
- Autores:
-
Calvo, Viviana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/34648
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/34648
- Palabra clave:
- strategy
diagnosis
effective
efficient
analysis
Administración de Empresas
Plan estratégico
estrategia
diagnostico
efectivo
eficiente
análisis
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| Summary: | El diagnóstico de la organización debe ser analítico y profundo, a fin de lograr efectividad a la hora de planificar estrategias. Asimismo, para lograr la eficiencia de la herramienta aplicada, se deben tener en cuenta las características de la organización como elementos para realizar el diagnóstico. Este análisis debe realizarse observando todas las situaciones de la empresa, lo que permite generar un período de reflexión para proponer acciones efectivas para fortalecerlo. Teniendo en cuenta la intervención del talento humano, en este proceso, la cultura influye, porque en la consolidación de la estrategia, se tiene en cuenta el desempeño del personal y de todos los miembros. En general, las empresas buscan profesionales emprendedores, capaces de asumir riesgos, con objetivos claros, con un alto nivel de compromiso, creativos y con un alto desarrollo de habilidades blandas. |
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